本站原创每到夏日,人们总要为预防中暑做不少准备.避免烈日时分出门,尽量用阳伞和帽子遮阳,包里带上风油精、清凉油,及时补充水分等等.不过,再多的预防措施可能还是无法抵挡烈日的侵袭,每年夏天总能听到很多关于中暑的报道.
那么,在我们平时接触的保险中,是否有可以为中暑提供保障的产品呢?
中暑本身是一种疾病
要了解这个问题,我们首先需要明确中暑究竟算是疾病还是意外.
据有关专家介绍,中暑是一种疾病,表现为体温调节中枢功能障碍、汗腺功能衰竭和水电解质丧失过多为特征的疾病.通常,颅脑疾病的病人以及体质较弱的老人、产妇等容易发生中暑.
既然中暑是一种疾病,那么意外伤害保险也就无法直接对其予以保障了.一般而言,对中暑的医治归属于门（急）诊医疗保险的责任范畴,而这就需要门（急）诊医疗保险进行保障.由于个人通常无法投保此类保险,只有团体保险的客户才能享受,因此,要享受这类保障,只能由供职企业出面投保.
实际上,随着人们对门（急）诊医疗待遇的重视,不少企业在为员工投保时,已经将这一险种纳入了保障范围,只是员工本人可能并不清楚.这里,我们也建议广大在职人员,对自己所在公司所提供的福利待遇做个详细了解.由于保险理赔一般均需要被保险人提出索赔申请后方可处理,因此大家可别错过了原本能够享受的保险项目.
意外险赔偿中暑后意外事故
虽然意外伤害保险不能对中暑事件本身提供保障,但是由于中暑引起的意外事故,却可以获得赔偿.
身边比较常见的例如,在马路上由于中暑昏厥后引起的撞伤、扭伤等都可以由意外伤害保险进行赔付.专家表示,若因中暑发生意外伤害并产生相关的医疗费用,一般可以纳入附加意外医疗保险的责任范围,意外事故较严重者,还可以获赔残疾保险金、身故保险金.
除了意外事故,中暑后还有一些比较严重的患者必须接受入院治疗.对于住院治疗的有关费用,则需要由住院医疗保险来承担.
我们知道,住院医疗保险一般有津贴型与补偿型两种,前者根据住院天数决定赔偿金额,而后者则是按比例对医疗费用进行赔偿.这两种产品目前在市场上都有销售,而且受欢迎程度也很高.需要注意的是,前者可能会遇到住院天数较短,免赔期较长,从而实际获赔金额较少的情况,而后者则需要病人提供完整的治疗证明、等,否则理赔也无法顺利完成.
工作时中暑属工伤
今年5月17日,安全监管总局职业安全健康监督管理司发出了有关《防暑降温措施管理办法》的征求意见函,其中对于中暑是否是工伤的界定有了明确：劳动者因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇.劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定,符合规定的享受工伤保险待遇.劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇.
如此一来,高温作业中暑的职工,也有了更好的保障.