“工学结合”模式下运用八项质量管理原则开展学生管理工作

【摘 要】八项质量管理原则是组织构建ISO9000质量管理体系的理论基础,本文提出了在“工学结合”模式下运用八项质量管理原则开展学生管理工作的基本思路.

【关 键 词】工学结合；八项质量管理原则；学生管理

“工学结合,校企合作”是全世界高职教育发展的共同取向.该教育理念,在德国表现为“双元制”；在美国表现为“合作教育”；在英国表现为“三明治”教育,在日本表现为“产学合作”模式等等；尽管特点各异,但核心内容都是“工学结合,校企合作”.南京化工职业技术学院是国家示范骨干高职立项建设院校之一,积极组织开展“工学结合”模式的教改实践.2011年3月,我院自动控制系与川奇光电科技（扬州）有限公司、帝豪电子（扬州）有限公司合作,以机电一体化技术专业为试点,组织实施了工学结合教改实践,目前已顺利结束.至2012年7月,除升学、入伍外,机电一体化专业学生首次就业率为100%,学生良好的职业素质受到用人单位的好评,如常月亮同学,在同批次的实习生中被提拔为班长.

1.八项质量管理原则概述

“以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法和与供方互利的关系”[1]的八项质量管理原则是在征集了世界上最权威的一批质量管理专家的意见,总结质量管理实践经验的基础上编撰而成的,它是ISO9000族新标准的理论基础,是组织的管理者进行质量管理的基本准则,是ISO标准的灵魂.

2.“工学结合”模式下学生管理工作的特点

高职教育的人才培养目标是培养适应生产、建设、管理、怎么写作第一线的高等技术应用型专门人才,注重培养学生的实践、应用能力.“工学结合、校企合作”模式下,学生兼具“员工”的双重身份,因此学生教育管理又呈现出新的特点,体现为教育主体（教育者教师）、客体（受教育者学生）、介体（管理的内容和方法）、环体（教育支撑条件）的变化,要建立以人为本、素质化的管理新模式.

3.“工学结合”模式下如何运用八项质量管理原则开展学生管理工作

3.1以顾客为关注焦点

组织依存于顾客.因此,组织应当理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望[1].

对学校而言,直接顾客是学生,间接顾客是家长、用人单位和社会.教育即是怎么写作,学生管理工作要为学生这一特殊“顾客”提供优质的怎么写作,使学生、家长、社会都满意.因此,学生管理工作要识别、理解并满足学生的需求和期望,按照“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”的教育管理理念,努力提高教育教学、怎么写作和管理质量.工学结合的教学过程具有开放性和真实性,专业知识学习和技能训练可以让学生了解和熟悉企业的生产管理模式,亲身体验生产过程及技术,提升专业技能,从而超越学生的期望,获得意外惊喜.

3.2领导作用

领导者应确保组织的目的与方向的一致.他们应当创造并保持良好的内部环境,使员工能充分参与实现组织目标的活动[1].

王国维认为古今之成大事业、大学问者,必经过三种境界.第一境界“昨夜西风凋碧树.独上高楼,望尽天涯路.”工学结合中,岗位指导老师（师傅）和驻厂教师（班主任）作为学生管理工作的直接领导,要对工作的性质、重点有所把握,认真研究工作方法,研究班级目标如何确定、班干部队伍如何建立和开展工作、规章制度如何完善、任课教师如何协调、学生学习成绩和岗位技能如何提高、与家长联系如何加强等问题,还应考虑学生生活、住宿、职业素养、融入企业文化情况等细节问题.第二境界“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴.”“工学结合”模式下学生管理工作是一项系统工程,它的开展有赖于教学、管理、怎么写作部门的齐抓共管,必须充分发挥领导者的主体性作用.第三境界“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处.”王国维借词喻事,认为必须要有专注的精神,经反复探索,艰苦钻研后,自然会豁然贯通,有所发现,有所成就.学生管理工作实施亦是如此.经过第二境界的拼搏,学生管理工作应当有所收获和顿悟.

3.3全员参与

各级人员都是组织之本,唯有其充分参与,才能使他们为组织的利益发挥其才干[1].

工学结合中学生管理工作不仅需要最高管理者的正确领导,还有赖于学校和企业全员的参与.可把学校人员和企业相关人员作为“怎么写作网”、“质量链”中的一环,强调全员参与和团队配合.学生管理要以人为本、面向全体学生,更要调动他们的积极性,充分发挥他们的潜能.可在班级建设中,引导班干部、学生会干部、学生党员参与学生管理工作,使得全体学生全面发展.

3.4过程方法

将活动和相关资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果[1].

学生管理工作中主要有管理职责,资源管理,怎么写作实现,测量、分析和改进四大主要过程.管理职责的实现主要是制定工学结合管理规章制度,包括《实习生管理规定》、《工学结合考核办法》等,加上学院的学生管理工作条例,构成了学生管理的依据.通过各项工作制度的建立,引导学生参与班级管理,提高学生自我管理能力.资源管理主要是班级财物管理、环境管理和人力资源管理,由相关班委负责,全班学生共管共建[2].怎么写作实现主要是识别学生需求,工学结合怎么写作提供的控制等小过程构成.测量、分析和改进主要是对学生管理工作的满意度调查分析,不断改进,形成良性循环.如工学结合前召开征求意见会,了解学生和家长的意见,对学生管理工作的建议,了解学生对工学结合中驻厂教师、企业管理的满意程度,采取纠正措施或预防措施,进行持续改进.

3.5管理的系统方法

将相互关联的过程作为体系来看待、理解和管理,有助于组织提高实现目标的有效性和效率[1].

学生管理工作繁杂而琐碎,但研究表明学生管理的不同过程、每个过程的不同阶段都存在着内在关系.要把注意力集中于关键过程、关键阶段和关键人员.因此,要十分注重学生管理工作的内审和评审,避免因1%学生的懈怠而造成99%学生努力白费的现象.当诸项工作发生冲突时,要分清先后、主次,确定关键过程,引导班干部和普通学生关注该过程,共同实现该过程[2].3.6持续改进

持续改进总体业绩应当是组织的永恒目标[1].

世界上唯一不变的是变化.管理的核心工作就是预测变化和创造变化.工学结合中,学生管理内容不断出现新的变化,从学习成绩考核变化为技能水平考核,从早操、上课出勤变化为工作、上课出勤,从教室整洁变化为工作场所整洁等方面.持续改进应按PDCA循环的方法进行,将成功的过程标准化,形成文件,纳入到制度和标准中,并组织实施.通过持续改进,延伸到创新实践和活动成效,集体意识培养等方面.一个优秀集体的作风会形成一种无形的教育力量,当这种力量定型化、习惯化时,就会成为这个集体中学生的生活准则和行为规范[2].

3.7基于事实的决策方法

有效决策建立在数据和信息分析的基础上[1].

学生管理工作中,首先是要建立及时、有效和真实的数据信息网络,灵敏、正确地反映人才市场的需求和学生管理工作中的各种信息,以便及时调整人才培养质量的目标和规模,有效改进学生管理过程.其次是对收集的信息进行深入的科学分析,从而发现问题,解决问题和预防问题的发生.

学生管理工作情况由各部门定期进行汇总、分析,并可根据数据信息绘制帕累托图,找到主要问题；绘制控制图,分析主要原因,找出其相关过程或人员,以便改进这些过程.

3.8与供方互利的关系

组织与供方相互依存,互利的关系可增强双方创造价值的能力[1].

学生管理工作中的供方就是提供学生管理的部门,如学工处、教务处、任课教师、学生会等.工学结合模式下,与学校联合办学的企业也是学生管理的供方或称合作方,在校企合作中,学校要考虑在满足育人需要的同时也要满足企业的追求,让校企合作变成“两厢情愿”.企业获得经济效益的同时也可为学生开设专业技术讲座,提供技术岗位,从而提升其职业技能和素养.

与供方互利就是要时常进行换位思考.学生管理要站在学生及其家长的位置上多考虑,学生要站在学校和企业的角度去思考.要努力使学生管理工作既让学生及其家长满意,也让用人单位和社会满意,从而创造出和谐的育人环境.

4.结束语

学生管理工作无小事,学生管理工作更非小事,工学结合给学生管理工作带来角色的转变、职责的转化和环境的转移.通过运用八项质量管理原则对“工学结合”模式下学生管理工作进行分析,学生管理者就会主动按八项质量管理原则的要求有目的地开展工作,这对工学结合工作的开展大有裨益,同时,对于完善学校的质量管理,提高学校教育、教学水平,增强竞争力,最终使学生、家长、国家和社会都满意,具有十分重要的意义.