本站原创摘 要文章分析了当前的经济形势以及大学生的就业形势,寻找大学生就业中存在的问题,透过学生视角去探讨政府、学校、学生这三个层面如何去解决大学生就业的问题,提出了高校毕业生就业的新思路、新方法.
关 键 词大学生就业核心竞争力就业观念就业指导
0引言
大学生就业问题一直以来都是一个热点话题,在历年的上这个问题总会出现在总理的政府报告中,而委员们也不断地为解决这个问题献计献策.同时,大学生就业问题是社会、经济、教育体制和个人因素等多种因素综合作用下的产物,要想解决这一问题,必须深入分析我国当前的经济大环境形势如何,以及大学生就业问题的现状,充分理解现阶段就业的形势,客观分析我国就业趋势的发展,从而不断地完善现有体制,积极、科学地引导大学生就业.
因为大学生就业问题牵涉到的群体太广,所以这也成为众多专家学者正想研究探讨的领域.而纵观诸多的研究成果,笔者发现绝大多数都是以教师、政府官员或者社会人士的角度去研究,而未发现从学生视角出发的研究.本文通过汲取专家学者先前研究的精华,通过日常生活的体会以及调研,从学生视角出发去探讨解决大学生就业问题的新思路和新方法.
1当前的经济形势分析
2011年,我国经济在固定资产投资的驱动下保持了较快增长,其中民间投资的快速增长较为显著.在食品上涨的推动下,通货膨胀压力不断加剧.通货膨胀对居民实际收入的侵蚀以及城乡差距削弱了居民消费需求对经济增长的贡献率,导致我国经济增长方式依然是投资驱动的增长.而这种增长存在着不稳定性,这也造成了就业市场的波动.
而根据新加坡公共政策学院、厦门大学宏观经济研究中心和新华社《经济参考报》主办的“中国宏观经济政策论坛暨中国季度宏观经济模型2011年秋季预测发布会”上发布的报告,今后一段时期里,我国GDP的增速将可能维持在8%至9%的区间内.同时,给定生成通胀原因的复杂性,稳定物价需要一段时间的持续努力.今明两年CPI可能还将维持在4%至5.4%的较高区间内.对通胀的潜在威胁切不可掉以轻心,而通胀的存在在一定程度上也造成了就业的困难局面.
同时教育部部长袁贵仁在2012年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上也直言：“当前国际国内的经济环境仍然十分复杂.从国际看,世界经济复苏的不稳定性不确定性突出,风险挑战增多,一些主要经济体经济增速下滑,一些国家主权债务问题突出；特别是一些国家失业率居高不下,成为社会不稳定的一个重要因素.从国内看,经济社会发展的总体形势是好的,但是影响经济稳定运行的不利因素不少,一些中小企业经营困难,就业总体形势严峻.”总体来说就是,国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,当前整个经济大环境不好,整个宏观层面就业形势还是很严峻.据国家统计局最新统计出来的数据显示,2012年全国大学毕业生人数将创历史新高,有680万人,再加上往届没有实现就业的,需要就业的毕业生数量之大可想而知,而能提供的职位空缺毕竟是有限的.
2当前大学生所面临的就业问题
类比失业问题,可以以性质来对大学生的就业问题进行分类：一般性就业问题、结构性就业问题和个人职业选择性就业问题.就如摩擦性失业一样,一般性就业问题在我国乃至全世界都是普遍存在的.而根据专家学者的研究和现实中的情况,结构性就业问题以及个人职业选择性就业问题又日趋严重.
2.1一般性就业问题
一般性就业问题是指缺乏足够的工作岗位而产生的就业问题,即人多岗位少,基本特征是“人找事”.从总体上来说,中国目前仍属人才奇缺的发展中国家.据国家统计局统计,我国受过高等教育的人仅占总人口的5.57%,与欧美日韩等发达国家相比,仍然有非常大的差距.因此,从长远角度来说,我国对于大学生的需求还是旺盛的.
2.2结构性就业问题
结构性就业问题是由于经济结构和劳动力结构不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题.具体而言,主要表现在以下三个方面：学历需求层次越来越高；学校的差异及专业之间的需求冷热差距相当明显；地区的环境及经济发展状况差异导致需求反差明显.
2.3个人职业选择性就业问题
个人职业选择性就业问题是指由于个人出于对职业的选择未能就业而导致的就业问题.根据研究表明,其实当前大学生找一个工作并不难,但是过高的个人就业期望和择业期望,使得自己很难找到一个称心如意的工作.
3大学生就业问题产生的原因
我们可以通过经济学知识以及作为学生自己的日常感受对这一问题进行一定的分析.首先,国内外的经济形势；其次,劳动力市场的供求关系；再者,学校提供的就业信息及就业渠道；最后,学生自己的就业观和择业观.具体来说：
（1）2008年以来的金融危机的余威使世界经济陷入了低谷,由于我国以前实行的是出口导向型的经济,因此金融危机对我国的经济也带来了一定的影响.国内沿海地带大量的中小企业倒闭、迁移或缩小规模,可提供的就业岗位数量减少.受国际金融危机的影响,一大批海归进入我国就业市场,也挤压了大学生的就业.
（2）高校扩招所带来的大学生人数的激增,使得就业市场上的供求关系发生转变.虽然国家已经停止了扩招,但是这几年扩招的影响依然存在.2001年我国高校毕业生为115万,2003年212万,2005年380万,2007年480万,2009年592万,2011年660万,11年增加了445万人.预计今年全国毕业的普通高校应届毕业生将超过680万人,年年增加的大学生人数再加上之前未就业的大学生,可想而知竞争多么激烈.
（3）学生提供的就业信息匮乏及就业渠道不畅,目前的大学生所面临的就业渠道无非是学校推荐、校园和社会的招聘会、熟人推荐、专业性的就业网站、考公务员等.
（4）高等教育规模和社会市场需求相比,高校的专业结构设置和调整存在不合理,不能紧贴社会实际,盲目追求一些所谓的热门专业使得专业趋同现象十分严重,造成严重的供大于求.
（5）不切实际的就业观和择业观,使得自己的期望很高,而承受力又低.
4解决大学生就业问题的建议
4.1政府层面
（1）推进体制机制改革,进一步完善鼓励和引导大学毕业生到基层和边远地区就业的政策和措施.（2）强化政府部门的怎么写作意识,挖掘更多适合毕业生特点的就业岗位.（3）要加强宏观管理与指导工作,对用人单位和高校同样要加以指导和管理,尤其是对高校的专业调整要应该予以注意.同时要增加资金投入,为毕业生提供现代化的信息网络平台.
4.2学校层面
（1）转变教育理念,搞好素质教育,多渠道提高学生就业能力和创业能力.（2）转变之前单纯的精专业教育,建立在通识教育基础上的大专业教育.（3）建立完善大学生就业怎么写作体系,构筑网络化的就业平台.
4.3大学生层面
（1）首先作为一名大学生,我们要充分相信自己的实力,敢于通过竞争去达到理想的目标,同时要学会正确对待挫折.（2）做好自己大学阶段的规划,有目的地去学习生活.（3）认真做好自身的职业生涯规划,培养自己的核心竞争力,同时注重提高自己的就业能力.（4）树立正确的择业观和就业观,合理调节就业期望.
5总结
大学生本是人力资源市场广受欢迎的高层次人才,但近年来却被“就业难”困扰.个中原因既简单又复杂,而就业问题又不是一个短期内能够解决的事情,需要包括政府部门在内的全社会及大学生自己共同努力,不断地完善用人制度及教育体制,改善高校专业设置结构,培养适合社会需求的人才.而大学生要提升自己的软实力和硬实力,培养自己的核心竞争力,提高自己的就业能力,树立正确的就业观和择业观,调整心态,了解社会需求,使自己成为社会需要的人才.我们相信,通过多方的共同努力,大学生就业难的问题将会得到很好的解决.