本站原创摘 要毕业设计（论文）是独立学院人才培养中重要的实践性环节,其质量是衡量独立学院教学水平的重要标准之一.本文通过对温州大学城市学院毕业设计（论文）质量的分析,总结影响毕业设计（论文）质量的主要因素,并提出深化课程体系改革、构建数字化网络管理平台、加强对毕业设计（论文）的过程管理和质量监控的途径来提高独立学院毕业设计（论文）质量.
关 键 词独立学院毕业设计（论文）教学质量
中图分类号：G642文献标识码：A
作为本科教学重要的实践教学环节,毕业设计（论文）是高等学校人才培养的重要组成部分,是培养学生综合素质、实践能力与创新精神的综合性环节,是对专业培养效果的检验,从一定程度上反映了学校的办学质量水平.独立学院是近十几年来高校发展的产物,总体上史短,办学经验不足,缺乏科学研究的学术氛围和有效的学位论文管理机制,使得独立学院毕业设计（论文）整体质量不高.如何提高独立学院毕业设计（论文）质量,健全毕业设计（论文）质量监控机制,已成为独立学院关注和研究的重要课题,本文结合温州大学城市学院2008-2010年本科生毕业设计（论文）状况,分析影响毕业设计（论文）质量的主要因素,并在此基础上就提出提高独立学院毕业设计（论文）质量的措施和建议.
1温州大学城市学院毕业设计（论文）质量分析
根据《浙江省教育厅关于加强普通高等学校毕业设计（论文）工作的通知》（浙教高教[2004]137号）文件精神,浙江省教育厅对我省高等学校毕业设计（论文）实行抽检制度.为更客观、全面评价本科毕业设计（论文）质量和水平,温州大学城市学院从2009届起对本科毕业设计（论文）采取抽查评审制,评审专家为具有丰富指导经验的非本院教师,评审项目包括对毕业设计（论文）的总体评价和分项评价,分项评价内容包括：选题、学术水平、应用价值、综合应用基本理论能力、文字表述能力五个指标.
1.1本院指导教师与非本院教师对毕业设计（论文）总体评价分析
表1近三年温州大学城市学院本科毕业设计（论文）抽查成绩对比汇总表
从抽查结果来看,近三年城市学院毕业设计（论文）抽查本院指导教师评价总评成绩平均分为78.9分,非本院教师评价总评成绩平均分为74.1分,本院教师评价平均分高于非本院教师评价平均分4.8分,本院教师与非本院教师对毕业设计（论文）的总体评价差距从从2009年的6.5分缩小到2011年的3.1分.
1.2非本院教师对城市学院本科毕业设计（论文）分项评价分析
毕业设计（论文）分项评价包括：选题、学术水平、应用价值、综合应用基本理论能力、文字表述能力五个指标.从抽查的结果来看,评价教师对毕业设计（论文）选题等五个指标评价为中等的约占75%,除了对毕业设计（论文）选题评价为优秀的占19%以外,其他四项指标评价为优秀的均在15%以下.
图12009、2010、2011年非本院教师对毕业设计（论文）分项评价平均分对比图
从表1和图1来看,独立学院学生撰写的毕业设计（论文）学术水平不高,应用价值欠缺,综合应用基本理论能力和文字表述能力有待进一步提高,毕业设计（论文）总体水平偏低.
2影响独立学院毕业设计（论文）质量的主要因素
当前,独立学院毕业设计（论文）质量受到高校发展状况、招生生源等多方面的影响,从独立学院自身角度考虑,影响独立学院毕业设计（论文）质量的主要因素有以下几个方面：
2.1培养方案设计有待优化
人才培养方案是对专业人才培养目标、培养层次定位的提纲挈领式文件,其定位的准确与否直接影响到一所学校培养出的人才是否适应社会的需求.独立学院或是依托于母体学校办学,或是从母体学校中脱离出来,与母体学校有着极为密切的联系,其自身发展历史都较短,这些因素一定程度上束缚了独立学院办学特性的充分展现,致使包括培养方案在内的诸多办学要件与母体学校雷同,而母体学校与独立学院的培养对象即学生在学习能力、学习态度等方面存在一定的差距,这些差距最终在毕业设计（论文）中表现出来,即独立学院学生的毕业设计（论文）质量不高.
2.2指导教师队伍需要加强
独立学院由于史、办学定位等客观原因,总体上存在教师职称结构不合理、师资水平有限、自有教师不足等现状,多数独立学院采取外聘指导教师和新上岗的教师指导学生毕业设计（论文）.新教师刚刚走上工作岗位,缺乏指导学生撰写毕业设计（论文）的经验,对论文选题、文献综述把握不到位,选题过大或理论性过强,毕业设计（论文）撰写的难度超过了学生的范围.而外聘教师有自己的本职工作,对毕业设计（论文）的指导往往力不从心.
2.3学生对毕业设计（论文）投入不足
面对严峻的就业形势,学生选择了对毕业设计（论文）的敷衍.最后一学期是学生撰写毕业设计（论文）的关键时期,也是学生忙于制作简历、参加各种招聘会的黄金时间,与就业相比,广大学生放弃了对毕业设计（论文）的努力,毕竟,很少有用人单位会重视毕业生的毕业设计（论文）是否能取得优秀,而一份不错的工作是大多数学生一进校门就开始追求的.毕业设计（论文）是一项繁重的工程,当学校安排论文答辩时,学生才匆忙东拼西凑地完成了定稿,其质量是可想而知的.
2.4毕业设计（论文）质量监控力度不够
独立学院对毕业设计（论文）质量监控主要包括四个方面,一是独立学院教学教务部门对毕业设计（论文）撰写时限、格式规范上的监控；二是教学督导对毕业设计（论文）选题、文献综述等论文整体质量的抽检；三是分院（系部）对本分院（系部）毕业设计（论文）各个环节的监控；四是指导教师对学生毕业设计（论文）质量的全面把关.目前,独立学院教学教务部门对毕业设计（论文）的质量监控按照传统的管理方式,工作不够深入；多数督导为返聘教师,工作量超负荷,对毕业设计（论文）质量监控不能全面进行；而分院（系部）和指导教师不能有效地管理学生,让其有足够的时间撰写毕业设计（论文）.
3提高独立学院毕业设计（论文）质量的对策
毕业设计（论文）是学生掌握及运用专业知识、专业技能能力的综合体现,其质量直接反映高校培养人才的水准和独立办学的能力.如何切实有效地提高毕业设计（论文）质量是提高独立学院人才培养质量的一项重要内容.
3.1准确定位人才培养模式,深化课程体系改革
毕业设计（论文）是一个实践性教学环节,其质量的提高归根结底还要从人才培养模式、课程体系建设入手.独立学院要明晰独立学院学生的特质,转变传统重理论、轻实践的培养模式,确立切实可行的人才培养模式,深化课程体系改革,注重学生课程设计和学年论文的训练,培养学生自主学习能力和实践创新能力.
3.2构建毕业设计（论文）数字化管理平台
本科毕业设计（论文）在高等教育培养过程中所占学分比重大,涉及文档多.学生撰写毕业设计（论文）所需时间周期长,且处在学生就业、择业的关键时期,学生流动性大.在这样的背景下,如果毕业设计（论文）的指导缺乏合适的数字化管理平台,指导教师很难对学生进行在场指导,管理部门对毕业设计（论文）的过程监控缺乏可行性和有效性.因而,加强毕业设计（论文）的信息化管理,构建毕业设计（论文）数字化管理平台日趋紧迫.毕业设计（论文）数字化管理平台应该提供教师出题、督导审题、学生选题、文档上传下载、指导教师在线评阅、文档检查、师生互动交流、毕业设计（论文）抽查、成绩统计分析、毕业设计（论文）归档保存等功能.
3.3加强毕业设计论文过程管理与质量监控
独立学院要严抓毕业设计（论文）过程管理工作,对毕业设计（论文）环节中的选题、开题报告、答辩等至关重要的环节严格把关,实行一票否决制,强化指导教师对学生毕业设计（论文）的全程管理.加强对毕业设计（论文）的质量监控,采取毕业设计（论文）校内指导教师交叉评阅、校外相关学科专家盲审等方式,促进毕业设计（论文）评价的客观性,对近年来学生毕业设计（论文）存在抄袭情况,学院应积极采取应对措施,对学生的毕业设计（论文）进行文献重复率检测,一经发现抄袭情况,一律予以严肃处理,以杜绝学术不端之风的存在.
4结语
毕业设计（论文）质量的提高是一项综合性、长期性的工程,只有抓住独立学院发展机遇,高标准、严要求规范毕业设计（论文）,突破传统的毕业设计（论文）管理理念,积极探索提高独立学院毕业设计（论文）质量的途径,才能使独立学院在众多的高校中突显自己的办学特色和优势.