本站原创你想顺利地找到理想的工作吗下面是一位成功的大学生,以自己的亲身经历,向你讲述――
1 确定被从事的行业和职业.
2 制作求职文件
包括简历、明、一寸(二寸)免冠照片(亦可加全身彩照),记住：大学生一般经历简单,所以,你的简历有一页足矣,照片也切忌写真和明星照,简历上写清你的姓名、性别、出生年月、年龄、、籍贯、专业、毕业学校、在校社会实践经验、是否担任过学生干部等即可,千万别附上你的学习成绩单、老师评语,特长还写上跳远、扔铅球,还写上一大堆“我年轻,我有朝气”之类的话,否则,会被有经验的人事主管扔掉.
在写社会实践时,一定要注意写作技巧,比如给水站送水可以写做过矿泉水公司物流实习,给药店发宣传单写做过医药企业企划文员实习,帮超市做洗衣粉促销写成做过洗化用品调研与促销,连扫大街你都可以写曾做过环保一日行活动形象大使.
3 了解招聘信息
(1)各地的毕业生招聘会和人才招聘会；
(2)目标企业自我推荐；
(3)报纸、51job等媒体招聘信息.
4 应聘
(1)着装：简单、正装,但不要太职业化；
(2)仪容：淡妆、整洁,注意指甲、口气、牙齿；
(3)心态：从容、微笑,不要紧张、夸夸其谈,要直视对方；
(4)交流：简单询问公司状况,应征岗位状况.
5 面试
(1)问清面试地点：如区域、街道、大厦、房号、公司名、乘车路线、面试时间、面试人、需带证明资料等并自带笔,因为大多公司面试时会有问卷填写,或填写公司自制的简历表格；
(2)按时或提前十分钟到达；
(3)面试时,一定要从容,常见问题有：
★是应届毕业生呀
√――是,但我在校是社团领导者之一,也利用课余时间做过很多社会实践.
×――是.
★你的专业与这个岗位不符呀
√――我在课余做过相关实践,我曾在××公司实习过三个月.
×――怎么不符呀
×――我想试一试.
×――我看这个职位挺好的.
★你为什么不找相关专业的职位呢
√――现在这个职位是我想从事的,我的专业对这个职位也有帮助.
×――不好找.
×――我想试试这个.
★你能胜任这个工作吗
√――我能,我曾在××公司这个岗位实习过三个月,了解到这个职位的要求,我会用勤劳和高效来证明的.
×――能.
×――能吧.
★你的理想工资是多少
√――我相信：做多少拿查重,而不是拿查重干多少活.所以,我遵守公司的工资体系,如果公司看到我的成绩,肯定会给我加薪的.
×――1500吧.(为什么)这是我生活的最低标准.
×――公司的规定是多少
×――3000.(为什么)宝洁公司都是这个价儿.
★你会五笔打字吗一分钟多少字
√一会,一分钟80字以上,word、Excel排版也熟练.
×――会,一分钟五六十个吧,好久没练了,不过我会很快练好的.
注意：如果达不到自己所说的,赶紧在面试后回家狂练三天.
(4)反问：面试快结束时,问清是否有复试机会,并问清以下问题：
★公司情况：股份制合资个人独资规模
★薪酬福利：是否签劳动合同交通费、午餐费标准有无保险和加班费
★工作时间：是单休还是双休是否经常加班
★复试时间或上班时间.
经过一番努力,你成为一家公司的一员了,那么,如何在公司立足并获得提升呢
1 认真华习：一般来讲,大学生缺少工作经验,所以,新进公司时,一般会有人带,称“师傅”,所以,凡事要多向师傅请教和学习,要多听多看多问.
2 努力工作：所有公司都喜欢工作努力的人,这是提升和加薪的重要法宝,如：
李德到一家进出口公司工作后,晋升非常快,令人惊诧不已,其实他的秘诀很简单,公司董事长王森每天下班后都在办公室待到很晚,于是他也加班,可以为董事长提供帮助,时间长了,董事长就有许多事让他做,他晋升的机会就多了.
3 开柘创新：凡事不可囿于传统和经验,在学习和分析的基础上,不断创新,但一般要自己做好周密计划,再请教师傅或上级,如梁启超在戊戌变法失败后逃往日本途中,仔细观察分析日文的规律,一夜间学会日语.我在大学时学打字,经过半小时分析,学会自然码,经过一堂课45分钟分析,学会五笔.又如,美国奥斯本总结出“创造学”,被称为“修改成功学中最伟大的突破性”.1938年,25岁的奥斯本失业了,只有高中文化的他想当记者,主编看了他的文章,虽认为不怎么样,语法、逻辑与修辞上也有毛病,但却有独到的见解,愿意试用他三个月.狂喜的奥斯本才体会到创造性的重要,意识到人的价值在于创造,他拟定,自到报社上班之日起,每天提一条创造性建议.他通过一天的琢磨,第一天上班便向主编提出“分类广告”,让小企业做得起广告.他坚持目有一创,仅两年,就使这份小报发展成报业托拉斯,他也成为副董事长.1941年,奥斯本辞职,出版了《思维的方法》一书,“创造学”自此诞生.
美国科罗拉多州少年凯西,从5岁开始玩高尔夫球.他发现玩坏的高尔夫球木头球座常被乱扔到球场上,影响环境和割草机的工作.于是他尝试用泥、草籽、果酱和肥料混合加热再涂上颜色做成高尔夫球座,获得美国政府颁发的发明奖,他成立的“环保球座”公司到2006年初已赚了600万美元.
日本一生产圆珠笔的企业,由于油墨还没用完圆珠就坏了,就请许多专家来改进,但始终不如人意.不久,该企业一名工人用一个极简单的办法解决了这个问题――将笔杆截去一段,这样,圆珠报废前,油墨已使用完了.
4 做好交际：人的成功离不开良好的人际关系.卡内基认为：成功等于专业知识(占15％)+非专业知识(占85％,包括机遇、人际关系、个人能力等).新到公司后,可以先与师傅和上司处好关系,通过与他们的交往,了解公司其他同事的情况,但千万不可当鹦鹉人云亦云,还要自己观察了解,再根据各人不同情况相处.姚崇是唐玄宗时宰相,他曾与张宗全是同窗,有一次二人的考题内容与观点几乎完全一样,老师以为二人抄袭,为息师之怒,张宗全就告诉老师说他曾与姚崇论及此题,姚崇高谈阔论,他深感佩服,遂引以为论,此举令姚崇深为感动,故他当宰相后便向唐太宗推荐张宗全,唐玄宗考核张宗全才华后,封他为正三品,专职外藩事务.
有位朱元璋儿时的好友来找朱元璋,朱元璋好生招待他,哪知当着文武百官的面他竟说起儿时的事：“朱老四,还记得吗当年咱们一块偷东西吃,豆还没煮熟你就先抢吃,结果把瓦罐打掉了,豆子撒了一地,你吃得急,豆子卡在嗓子眼儿了,还是我给你弄出来的.”他这一揭朱元璋的短儿,登时被杀了.
在你正式工作后,应马上确立今后发展计划,亦称策划人生.
1 首先确定将来(35岁队后)的目标：一般来讲,成功者的目标都不会轻易改变,都是经过一番努力后达到目的的.
2 确定6－8年规划：这一般是三十岁以前,又分为两个阶段.
★基础阶段：2～4年,这阶段主要目标是积累经验,做好人际关系,并会有2～4次跳槽发生.要说明一点的是,欧美国家跳槽周期一般是2～6年,国情不同,市场体制不同.
★发展阶段：2～4年,这阶段主要目标是做到企业中高层领导者或部门负责人,扩展人际关系,熟悉企业流程,为做到高级领导者或创业做准备.
★人生决择阶段：30～35岁,这一阶段,是人生的变革期,并面临多种选择.
经过以上过程,你将成为一个出类拔萃的人才.