地方财经类高校会计本科教学团队建设的

摘 要：科研是高等教育的基本使命和主要的功能之一,是高等院校教师的责任.为实现科研对地方财经类高校会计本科教学团队建设的支撑与促进,从基层学术组织视角提出以科研成果进教材、入课堂；科研成果促教改；科研骨干上讲台等为切入点带动会计本科教学团队水平的全面提升.

关 键 词 ：会计科研 会计教学团队 教学水平

Local finance college's accounting undergraduate teaching team construction of thinking

TangQiJin xinjiang university of finance and economics institute of accounting xinjiang urumqi 830012

Pick to： higher education research is the basic mission and main function is one of colleges and universities teachers' responsibility. To realize the scientific research on the local finance college's accounting undergraduate teaching team construction support and promote, from the basic academic anization theory to put forward scientific research into teaching materials, into the classroom； Scientific research to promote the educational reform； Research on the backbone platform as the breakthrough point drive for bachelor of accounting teaching team level to promote pletely.

Keywords： accounting research accounting teaching team teaching level

地方财经类高校由于其区域性、地方性特征,肩负着为地方经济发展培养高素质人才的重要使命.而师资的建设是一个学校能否培养出高素质人才的最重要的主观条件.师资不是一个人,而是一批人在某方面形成特色.因此,创建和打造卓越的教学团队,建立和完善优秀的教学队伍,成为地方高校应对大众化背景下教学使命危机的重要举措.

一、科研对地方财经类高校会计本科教学团队建设的促进作用

(一)会计科研是提高会计教师教学水平的重要手段

高校所有的教学都应该是有研究的教学.有了科研不一定有高质量的教学,但没有科研必定没有高质量的教学.没有科研依托的教学,可以把课讲得很漂亮、很花哨,但却因不了解会计学科的学术前沿而缺少内涵.这样的教师只能是“教书匠”,而不能成为“教育家”.由于会计是一门实践性很强的专业,随着经济的发展,会计工作面临的新情况、新问题层出不穷,会计制度、准则及处理方法也在不断更新,教师通过科研在为地方经济发展提供怎么写作的同时,不但可以摆脱单纯进行基础教学的拘泥,了解学科发展的现状,了解学科发展的方向, 始终站在会计学科发展的前沿,推动会计专业的发展；而且通过不断接触新事物,研究新问题的科学研究,将最新的思想、方法、成果引入到教学中,引导学生在本专业内运用一些基本科学原则解决实际问题,真正教出高水平的学生.

(二)会计科研是形成会计教学团队合力的重要保障

长期以来,高校教师在日常的教学活动中,基本上是独自面对特定的教育情境单兵作战,依照自己的思维能力和知识水平自行完成教学任务,同事之间缺乏合作交流的气息与氛围.这种孤立的、相对封闭的、缺乏团队协作意识的工作方式使地方性财经类院校的会计教育在缺乏领域内有重大影响力的学者的情况下,更难以产生重大标志性教学成果.随着会计教育的快速发展,学生需求多样化和教学平台日益增多,对教学的要求越来越高.通过科研纽带组成的会计教学团队不仅可以在协作的氛围中相互沟通,推动教学内容和方法改革和研究,促进教学经验交流,在教学、研究、社会怎么写作的互动中整合教学资源、形成教学合力和凝聚力,成为综合解决“教什么”和“如何教”问题的高起点的教学组织,而且以教学的学术性作为团队融合的切入点、将研究性教学引入会计课堂教学可以提高会计教学团队的教学质量,并保障教学的发展.而在课程教学中产生的教学改革反馈信息则可以进一步促进会计科研和学科的探索.

(三)会计科研是促进会计教学团队提升竞争力的重要途径

学术是大学的本质属性,也是高校教师的生命.因此,教学团队存在的价值是教学,但发展的源泉却在于研究.一个有竞争力和持续发展力的高水平教学团队,必须有高水平的科研作支撑.在教学团队中,由于团队成员组成的异质性、互补性以及团队成员之间的平等关系,成员之间不仅可以在及时交流会计学科的最新研究成果和实践前沿的互相学习中取长补短,促进自己的教学提高,而且在让科学研究为提高教学水平怎么写作的同时,又会进一步认真思考和深入研究各种问题,这会产生更高水平的理论成果,进而在本领域产生一定的影响力.因此,依托学科优势平台和科研实力,积极实施科研教学互动,扶持教师的成长,促进学科发展,是会计学教学团队建设的重要举措和途径.

二、基于基层学术组织视角加强地方财经类高校会计本科教学团队建设

（一）科研成果进教材、入课堂——推进团队教师校外实践与课堂教学的有机结合,并扩大科研成果影响力 地方财经类高校的教师所从事科研课题多来自地方经济并怎么写作于地方经济,会计研究工作也不例外.为把科研成果转化成有效的教学资源,除了教师带领一部分学生参与研究过程外,在科研资源整合的基础上把成果入课堂是一种涉及面更广的实现科研资源的开发与本科会计人才培养融合的有效途径.团队教师可以将横向课题的研究成果作为实践案例等引入财务会计、管理会计、财务管理、财务报表分析等课程,甚至可以汇总整理为自编案例教材,作为课堂教学内容,使科研成果作为知识形态,在教学中得到进一步传播和证实,增强课堂教学内容的实践性.

为进一步扩大科研成果的影响力,在正常的课堂教学之余,可聘请校外专家学者或在职高级会计师就一些热点问题和新出台会计政策作会计专题报告和讲座,如在会计准则发生重大变化,而教材不能及时反映时,通过校内外专家学者的专题讲座可弥补这一缺陷.此外,打造“硕导论坛”、“创新群体论坛”、“博士论坛”等系列会计论坛；在学生中定期开展“学生学术沙龙”等学术活动.通过课堂内外浓厚的学术研究氛围的培育,能够开拓学生的视野,激发和引导学生参与科研活动的积极性,提高学生的心理素质、沟通能力和科研创新能力.

(二)科研成果促教改——集中团队优势开展教学改革项目,及时将研究成果应用到教学环节

应用型会计人才是一个具有立体感的时间性概念,社会对会计教育的需求直接影响到会计教育的发展.随着会计工作的客观经济活动发生变化,会计教育也将与之相适应.因此对会计教育而言,教改也是一个永恒的、常讲常新的话题.作为教师,要真正能够在教学改革中做出一些成绩,除了要有改革的意识,更重要的是要有改革的头脑和能力,要有正确的思路、要有可行的方案.而教师科学研究为教学改革奠定了一定的基础.例如在培养学生运用会计理论和方法来解决会计实务问题的能力方面,会计学专业的实践教学起着至关重要的作用.可探索在管理会计、财务报表分析、财务管理等课程的教学中中引入项目教学法,即以会计实务研究成果作为一个项目,教师带领学生共同实施该完整的项目工作完成整个教学活动.使学生在项目实践过程中,理解和把握课程要求的知识和技能,体验创新的艰辛与乐趣,培养发现问题、分析问题和解决问题的思维方式；在财务会计实验中引入模块组合法,将财务会计实验内容按企业一般工作岗位分工分解成不同模块,以模块为实验单位来组织实验过程等等.在此基础上团队进行相应的教学改革理论研究,打破传统的规则式教学模式,推动教学内容和教学方法的创新与改进.此外,团队成员可集中智慧,将多年关注的会计问题的研究心得,进行整理和提炼,集中优势力量开展会计教育教学改革项目,进行科研攻关,并进一步把会计教学改革成果应用于教学,改变“以教师为中心”的“灌输式”“填鸭式”教学, 提高教学效率,改善教学效果,提升学生的会计职业素养和会计职业水平.

(三)科研骨干上讲台——培育团队成员,并引领学生成长

育人以教学为先,教学以质量为重.教师是教学过程中的主导因素,其知识结构和业务水平直接影响学生的知识结构和业务能力.作为实务性很强的会计教育,通过科研骨上讲台,在教学中将与地方经济密切结合的研究成果以案例教学、演示教学等形式展示,使学生在了解自己身边企业情况的同时,直接从实践中掌握会计的精髓,必定会极大地激发学习兴趣.此外,通过科研骨干上讲台,把科研方法转化为教学方法,融入到教学内容的组织中,拓展教学方法和提高教学水平,如采取教师的精讲与学生的自学、共同探讨与学生总结、学生提问与教师解惑,学生限时发言与大家评论等的有机结合,在“教学相长”中让学生不仅动脑,而且动心、动手和动嘴,全身心的投入学习的过程,在关注现实问题的同时,不仅学到一些具体的会计理论和方法,更主要的是学会如何将这些理论及方法应用到实践中去分析和解决实际问题,刺激科研灵感与科研能力,实现知识传授与能力培养相结合.实现以学生为中心.以需求为动因,以问题为基础,进行发现式、探索性的学习的教学模式的转变.

讲台泛指课堂内外的一切教育途径.因此科研骨干上讲台,还可采取在各年级中结合班主任制度,推行科研年级导师制.具体由高职称、高学历、出国留学人员等具有良好科研素质的优秀教师组成科研导师队伍,采取定期的年级导师讲座、不定期的主题班会、师生面对面交流等方式,从人生规划、个性塑造、科研素质、会计职业资格证书考取等多方面引导学生,并对有科研潜能及科研兴趣的学生给予个性化指点和帮助,引领学生成长.