本站原创电影《博物馆奇妙夜3》在圣诞节首映之后,一直好评不断.当人们看到由不同时期的历史人物大串联而演绎的搞笑情节,也为影片里西方博物馆里华贵的展示厅、穿梭的人群、宏大的藏品而叹服.
旅游早已成为最时尚的消遣方式,博物馆也成为了人们了解一个城市的前世今生,感受当地文化的重要媒介之一.当游客们一饱眼福的时候,人们不禁要问,究竟是什么原因使得西方博物馆能取得今日的成功呢?
超有范儿的文艺圈
不得不承认,大部分来博物馆的观众都期待自己能通过进入博物馆来提升自己的文化品位.可问题又来了,现在的博物馆那么多,如何留得住这些想提升自己“范儿”的博物馆迷们?
在这个问题上,美国大都会博物馆的解释是：帮他们组建社交圈子!通过定期举办诗歌朗诵、戏剧表演、食物品鉴、社交招待会、馆内音乐会等等,很多观众都被这如此丰盛的文化盛宴所吸引,积极参与到博物馆内的小圈子中.
是不是这样子就已经很好了?No No No!为了让这个小圈子联系得更加牢固些,大都会博物馆实行了会员制.它将会员分为会员、网络会员、会友、捐助会员和资助会员等.每年会费分别为45美元、50美元、255美元、400美元和3000美元.会员的资质不同,所能享受到的待遇也不同.高等级会员可以有权限参加不同圈子举办的高端讲座、午餐会,同时也能得到博物馆出版的会员杂志,参加重大节日庆典活动等.
超有爱地讲故事
如何让孩子在博物馆停留的几个小时内迅速地让他们对藏品感兴趣,这是每个面向少儿的博物馆都想解决的问题.而在英国航空博物馆看来,让孩子们喜欢自己,不仅要靠藏品,还要靠讲者的水平.
为此,英国航空博物馆投入巨资在全英格兰地区选拔众多“超有爱”的讲者为孩子们讲故事.在幼儿展区,讲者们和孩子坐在一起,从中国的四大发明讲到世界第一架飞机的诞生,从登陆月球采取岩石标本讲到美苏宇航员在太空中的“空间握手”.
不仅要讲故事,增加与孩子们的互动是另外一项制胜法则.对此,法国卢浮宫别出心裁地推出了“艺术车间”的怎么写作项目.这个“车间”集参观、讲解并自己动手于一体.极大地增加了孩子们对博物馆的兴趣.
此外,为了让更多的孩子感受到卢浮宫博物馆的高雅,卢浮宫还免费为全法国的中小学教师进行艺术指导,教老师如何给孩子讲故事.
超专业的运营团队
无论在美国、欧洲,还是日本,每一个成功的博物馆背后,都有着高素质的管理团队.这不仅需要从馆长到讲解员在经营理念的一致性,更重要的是,它还要求每一位员工都需要有深厚的学术背景.
在大英博物馆的正式员工中,有80%为大学本科学历,另外有7%和1.5%的人员拥有硕士和博士学位.其员工的专业领域涵盖了考古、博物馆、历史、艺术、地质、宗教等诸多学科.
不仅如此,在员工的配备上,大英博物馆也注重引进国际人才.仅在文物保养的团队中,博物馆集合了来自中国、欧洲、美国等全世界范围内的优秀学者.毫无疑问,这极大地增强了大英博物馆的学术权威性.
在日本,对于人才的选拔则更加精中选优,不仅要求从业者拥有大学本科文凭,而且还要通过8门专业课程考试才能正式上岗.
对于人才的超高规格选拔,在某种程度上也体现了博物馆对文化和历史的崇敬.而正是在一个人人都尊师重教的环境下,作为博物馆从业者的他们才在工作时怀揣着深深的使命感.