对高职院校思想政治课程建设的改进

更新时间:2024-01-06 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:16137 浏览:69689

摘 要:思想政治课是高职院校学生的必修课,是大学生思想政治教育的主渠道.但由于客观存在的原因,高职院校的思想政治课教学并没有发挥其真正的思想教育功能,教学模式单一,教学内容也脱离高职学生的实际.学生普遍存在重专业课知识、轻思想政治教育的思想.学生对于思想政治课并无兴趣,可有可无.为了改善这一问题,高职院校的思想政治课应结合高职院校的专业特点进行课程建设,提高思想政治课教学质量.本着以学生为本,怎么写作学生,怎么写作就业的思想,本文结合作者的教学实践对高职院校思想政治课程建设提出一些建议和意见.

关 键 词 :高职院校;思想政治课程建设;探讨

中图分类号:G641 文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2014)30-0242-02

今年来,随着高职院校的扩招,在校生人数逐年上升,但与本科院校相比,高职院校学生属于五类考生,学生成绩整体偏低,对文化课的态度一般,偏科现象严重,所以高职院校的思想政治课与本科院校相比,更难做,更难取得效果.因此,高职院校思想政治理论课应充分利用当代马克思主义最新成果,把思想政治理论课与专业结合、与行业结合,提高思想政治教育的实效,注重思想政治理论课的学科建设、课堂设计、教材建设和教师队伍建设.

本文根据自身在教学过程中的一些经验和教学中经常遇到的实际问题,结合当前高职院校思想政治理论课的特点和性质,对有关问题做一个探讨.

一、对高职院校思想政治理论课现状的分析

目前,高职教育在我国还处于探索阶段,高职院校思想政治课的教学经验也在不断地积累当中.由于高职院校自身的特点使得目前思想政治理论课并没有与职业教育良好的相结合,从某种意义上说思想政治课并没有在职业教育体系中得到应有的重视,在职业教育中没有起到应有的作用.主要表现在以下几个方面:

1.当前,高职院校自身的特点决定了对思想政治课程的重视程度不够.从高职业教育的自身特点来讲,一方面,是以培养具有一定理论基础知识和较强实践能力的技能型人才主,是能够适应生产、管理、怎么写作一线需要的高技术应用型人才.另一方面,当前严峻的就业形势使学生产生“重技能提高、轻思想教育”的思想.高职学生的择业方式有两种,即学校向用人单位推荐和自谋职业,毕业后绝大多数也是就业到企业生产的一线岗位.用人单位最注重的就是学生所掌握的操作技能和专业知识,不关注学生的思想政治素质成绩高不高,此现象就令广大学校师生家长们忽视思想政治文化基础课的学习,却更多的重视专业课的学习和专业技术水平的提高.存在着学好技术就行,思想政治教育不会影响到就业状况的错误思想,这种思想使得思想政治课的道德内化功能受损,课上是教师的照本宣科,课下是学生烦躁、应付、甚至逃课.

2.思想政治课与高职教育相互结合不紧密,没有针对高职学生的特点进行有效的教学.过去几年,随着普通高校扩招和高职院校办学方向调整等多种主原因,使高职学生的知识层次和入学起点出现了不同程度的变化.高职学生的知识层面和入学起点与本科院校相比也有较大的差异.当前的高职生一般是高考中的“五类”考生即一本、二本、三本、区外高职学生之外的考生,和老高职(中专起点的学生)和初中起点的五年制学生三种,他们之间存在着较大的差异.对于高中起点的学生,他们基础相对扎实,知识面相对较宽,求知欲强,逻辑能力较强,但思想活跃,乐于争辩,思想波动性大.对于中专起点的学生来讲,他们的知识面较窄,思想相对不集中,表现散漫,但他们的实际动手能力较强;而初中生源的学生特点是可塑性强,他们的生活自理能力、逻辑思维能力较弱,但他们绝大多数学生知识结构单一;这三类学生和差异对高职院校思政课老师的教学带来了一定的难度.

3.思想政治课的教学过程中的教学方式略显单调.当前,高职院校的思想政治课在授课形式上仍然遵循了本科院校公共政治课的教学模式,一方面,注重用大量的时间进行理论讲授,而对企业道德和职业道德相关内容的灌输和实践能力方面讲授的相对较少,加上高职院校的学生对思想政治课不是很认真,严重影响思想政治课教学的质量和效果.高职院校尚未形成思想政治课与专业课、实训课及其他形式的德育工作密切配合、没有形成能够体现高职思想政治教育特点的教学模式.另一方面由于传统的教学模式和教学内容的限制,使高职院校思想政治课与高职学生的思想实际不相适应.在教学方法上,由于教师上课的照本宣科,举例不生动,激不起学生的共鸣,学生容易产生缺乏学习的兴趣.而思想政治课政治教科书对于高职学生们来讲缺乏针对性,不能解决实际问题,更不能反映当前学生的需求和未来发展的需要.教学过程中我们也同样存在着“填鸭式”教学模式的问题,使学生走向社会后缺乏职业操守和分析、解决问题的能力,难以适应社会发展的需要.


据有关调查资料显示,高职院校的思想政治课老师专职教师较少,大部分多是教师.而且,高职院校在思想政治课教师方面的培训相对较少.以上这些因素都不同程度地影响着政治课的教学效果.

二、高职院校思想政治课的地位和特点

高校是各种思潮、观念交锋的主要阵地.同时,严重的就业压力也摆在每一名学生的面前,这使当代大学生面临空前的困惑与迷茫.高职学生毕业后大部分在企业生产的第一线,事关企业的生产、发展,因此高职教育必须进一步明确思想政治理论课的地位作用、特点和所面临的挑战.

1.高职院校思想政治课的地位.我国教育体系的重要组成部分包括思想政治理论课,这是大学生接受思想政治教育的主要阵地.但是,高职教育与本科教育有着根本的不同,高职院校的思想政治课应区别于本科院校中偏重于理论研究的做法,以怎么写作于高职教育的总体目标为根本出发点.重点要以正确的政治方向,系统有序地教育学生如何做人、怎样做人;在授课过程中用社会主义核心价值体系引导如何做一个有职业道德和操守的学生,正确引导学生的思想问题和现实问题;通过潜移默化的课堂讲授和实践课程对高职学生进行人生观、价值观、道德法律观等方面的教育培养,不断提高高职学生的思想政治素质和道德法律修养,进而选择正确的价值与行为取向;在学习和今后的工作中学会正确认识自我和社会,提高判断分析问题与解决问题的能力,增强学生的职业适应和职业发展能力,树立正确的择业、就业、创业观念、形成健全的人格和健康的心态、积极进取的开拓创新意识,以克服自身过重的功利主义倾向,更好地适应全面发展的需要. 2.高职院校思想政治课的特点.高职院校的思想政治理论课与普通高校的思想政治理论课的教学目的是一致的,但高职教育在专业设置、学生来源、培养目标、就业去向等方面都有自己的特点.高职思想政治课应以职业道德教育为核心贯穿教学内容,强调教学内容的职业性、应用性和针对性,根据学生的专业特色、职业特点和市场需要,着眼于学生的实际,根据不同专业学生的专业特点,把案例分析、情景教学和专业特色结合起来,努力提高教学的实效性,突出其职业教育的特点.由于高职生源的来源不同,要有针对性地开展多层次、多渠道的教学.当前,社会对于高职教育的认同度还不是很高,高职教育在一部分眼里属于一种低层次、低水平的教育,加之当前一些用人单位片面追求高学历,导致高职学生的就业形势不容乐观.高职思想政治理论课的任务显得十分艰巨,如何帮助高职学生认清自我、认清社会、树立信心是高职院校思想政治课需要急需解决的问题.

三、对进一步改进高职院校的思想政治课程建设的探讨

1.思想政治课的课程建设应与专业建设相结合.政治理论课程要与专业相结合起来进行教学.在实际的课程教学中,要针对不同专业学生设计不同的课程,教学过程除传授理论知识外,还应注重实践教学和考虑专业间的差异.结合学院的课程设置和专业设置,任课教师要认真收集各专业领域或各企业、职业领域的道德规范、行为准则、规章制度等方面的内容,然后将这些内容充实到教学内容中去,使高职院校的学生尽早接触并熟悉本职业领域内的道德行为规范和行为准则,尽快适应职业岗位的需要,直接进入角色,成为合格的、受欢迎的“灰领”人才.

2.进一步改善思想政治课的教学方法.一是要在教学方法上突破创新.坚持以学生为本,就是要把单向“填鸭式”教学引向师生双向“互动式”教学,可采取专题讲座、专题演讲、辩论、教学实践等方法,通过高职学生的自己思考,参与到实际中去,通过分析来提出自己对社会和自身某些问题的看法.二是要充分利用现代化教学.当今世界是一个网络世界,网络也是一把双刃剑,要充分利用其有利的一面对学生进行教育.学生是网络接触最为密集的群体,思想政治课必须积极充分利用多媒体和网络资源进行教学,使学生从感官上得到深刻体会,例如课程教学中可以安排一些影视资料的放映、实地参观等活动,这样才能增加思想政治理论课教学的吸引力.三是要改革课程的考核形式.正因为思想政治课是一门实践性较强的课程,所以单独用理论的知识考核学生显然是达不到教育的目的的.重点应放在考查学生对教学内容的理解、接受和运用情况,尤其是利用所学的理论来分析和解决热点问题的能力.

3.加强对师资队伍的培养.从思想政治课的特点来讲,教师的政治思想素质和专业知识需要达到更高的目标.学校应加强对思想政治课师资队伍建设和教师自身素质的重视,从实际出发,合理有规划地制定出师资队伍建设和教师培训进修.有计划、有步骤地组织教师进修学习,积极掌握当前的时事热点问题;到企事业单位挂职锻炼,将理论与实践相结合等,提高教师素质,增加现实的教学素材.只重视照本宣科的教师,肯定不会在学生中有较高的威信.另一方面,高职院校应多鼓励教师参与相关实践类课题研究,把实践类科研成果带到课堂上分享给广大学生听,以便培养学生分析、解决问题的能力,让学生自己从中感受到理论的魅力,达到应有的教学效果.

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