如何辨别文抄袭2016年

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2016年11月国家职业资格统一鉴定

综合评审论文撰写指定命题

一,高级营销师(一级)综合评审论文命题

1,中小企业品牌建设的研究

2,湖南消费品市场特点及对策探讨

3,企业营销团队建设途径与对策

4,论在通胀条件下的市场营销策略创新

5,绿色市场营销理念创新探讨

二,营销师(二级)综合评审论文命题

1,企业面对营销危机的应对策略

2,企业窜货的危害及对策探讨

3,企业网络营销现状与对策

4,连锁企业营销活动中存在的问题及对策

5,浅谈体验营销实施策略

三,物业管理师(二级)综合评审论文命题

1,对物业管理企业和物业怎么写作企业的理解

2,物业管理怎么写作实务中常见问题分析

3,物业怎么写作纠纷处理方式的选择

4,物业怎么写作企业人力资源面临的新问题分析

5,对于物业维修基金使用程序的理解

四,公共营养师(二级)综合评审论文命题

1,营养平衡与健康的关系

2,功能食品研究开发的成就与问题

3,如何指导人们合理采用保健食品

4,平衡膳食的构成要素分析

5,如何判断人体营养不足,过剩和不平衡

五,信用管理师(二级)综合评审论文命题

1,论赊销风险控制

2,企业信用风险及其防范

3,我国当前失信行为大面积发生的根源与根治

4,企业信用管理在企业管理中的地位与作用

5,企业信用与企业竞争力

六,企业人力资源管理师(二级)综合评审论文命题

1,跨国经营企业人力资源管理模式分析

2,农村劳动力转移培训实效分析

3,企业绩效考核体系创新研究

4,企业员工忠诚度(或满意度)建设研究

5,影响企业员工流失的组织因素与对策分析

七,商务策划师(二级)综合评审论文命题


1,新产品上市渠道策划的困境及对策

2,企业商务策划的误区及对策

3,基于网络平台的企业商务策划研究

4,企业广告策划的误区与建议

5,浅析电子商务环境下的企业形象塑造

八,客户怎么写作管理师(二级)综合评审论文命题

1,企业客户怎么写作质量提升策略

2,大中型企业客户怎么写作问题探析

3,某企业客户怎么写作人员绩效考核设计

4,企业客户关系管理问题与优化探析

5,论客户怎么写作危机应对策略

九,会展策划师(二级)综合评审论文命题

1,长沙的黄兴路步行街,太平街,橘子洲,岳麓山,天心阁,世界之窗,烈士公园,月湖公园,滨江风光带,石燕湖,动物园等景区XX节(事)活动策划.

2,望城靖港,浏阳大围山,宁乡灰汤,凤凰,张家界,韶山,崀山,岳阳楼,曾国藩故居等旅游景点XX节(事)活动策划.

3,在红星会展中心,湖南国际会展中心等场馆XX展览项目策划.

十,高级物流师(一级)和物流师(二级)综合评审方案策划命题

物流方案设计(请考生结合自身工作实际,撰写一份物流设计方案,既可以是整体方案,也可以是单项方案,具体要求见附件1,4).

十一,高级企业培训师(一级)和企业培训师(二级)综合评审论文命题

企业培训师论文内容的必须根据本人工作实践和相关工作阅历背景,具体题目考生自行拟定,但必须是企业培训工作相关的内容(具体要求见附件2,4).

十二,心理咨询师(二级)综合评审论文命题

心理咨询师考生必须提交两篇文章,包括案例报告1个,个人分析报告或研究报告1个,具体题目可自行拟定(具体要求见附件3,4).

十三,高级企业人力资源管理师(一级)阅历核查表和专业能力自序

填写加盖单位公章电子商务师网络编辑

附件2

《企业培训师论文》写作要求

(一)论文选题的基本要求

企业培训师职业论文的选题必须是来源于本职工作实践或具有明确的个人工作阅历背景,论文阐述的问题要有一定的技术难度和工作量(应与申报职业级别要求的技能水平相适应),其研究成果要具有一定的理论深度和先进性,要有自己的独立见解并对本职业发展有一定的指导意义.

具体可以从以下几个方面选取:

1,培训管理研究性论文:包括培训项目开发与组织,培训管理模式创新,培训管理方法改进,培训管理体制,机制探讨,培训师队伍建设研究,培训标准与教材开发组织等.

2,工作成果研究报告:研究成果应有明确的工作背景,以具有一定规模的培训项目方案,企业培训规划,培训项目策划书或培训管理成果等为基础的工作成果研究报告.

3,培训教学研究性论文:包括培训课程开发,培训教学模式创新,培训教学方法研究,培训教材编写研究等.

(二)论文形式的基本要求

1,论文字数:一级不少于5000字,二级不少于3000字.

2,论文格式要求

论文由标题,摘 要 ,关 键 词 ,正文,注释及参考文献组成.

(1)标题即论文的名称,它应当能够反映论文的核心内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短,直接,贴切,精练,醒目和新颖.

(2)摘 要 应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过200字.

(3)关 键 词 是反应主题概念,对表述论文的中心内容有实质意义的名词性术语,关 键 词 之间应以分号分隔,一般可选3-8个关 键 词 .

(4)论文主体部分包括引言或选题的依据与意义,内容研究或方案设计探讨,论点和论据分析或做法阐述,结论等.

正文各级标题序号依次采用一,(一) 1, (1) ①,一般以标题为宜.

(5) 注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句,观点注明来源出处.注释一律采用脚注的方式(在页末加注释).

(6)主要参考文献的目录,

注释和参考文献的标注格式为:

①图书:按作者,书名,出版社,出版年,版次,页码的顺序标注.

②期刊:按作者,篇名,期刊名称,年份(期号),页码的顺序标注.

③报纸:按作者,篇名,报纸名称,年份日期,版次的顺序标注.

④网页:按作者,篇名,网页,年份日期的顺序标注.

(7)必要的附录(包括企业应用证明,成果鉴定报告,获奖成果证书,论文发表相关说明等)

(三)论文内容的基本要求

1,提交的论文是着重考察考生的专业能力水平,因此论文必须根据自身实践选题,围绕主题收集相关资料,进行深入的调查研究或分析,在论述和分析工作实践的基础上,综合运用基础理论,科学方法,专业知识,技术手段等对所阐述的工作实际问题进行分析研究,要有明确的论点和较充分的论据,并能在某些方面提出独立见解.

2,工作成果研究报告要以本人曾主持的具有一定规模的培训项目方案,培训项目策划书,企业培训规划(作为附件)或培训管理成果等为基础,针对具体的内容要素,说明内容要素确定的理念和依据,运用的方法和技术手段,问题解决的措施和效果,成果的实用性和先进性等,撰写工作成果研究分析报告.

3,论文写作要求紧扣主题,理念正确,逻辑清晰,结构合理, 层次分明,文理通顺,版式规范.论文所引用的内容,数据须注明出处.

4,论文必须由考生独立完成,不得抄袭或请他人.

附件3

《心理咨询师论文》写作要求

一,基本要求

心理咨询师(二级)考生,需按照《心理咨询师国家职业资格全国统一鉴定综合评审方式及要求》进行撰写两篇论文.

二,文章选题需要求

心理咨询师(国家职业资格二级)考生必须提交论文,包括案例报告1个,个人分析报告或研究报告1个,具体题目可自行拟定.其内容要求如下:

1,案例报告:(1)一般资料:包括人口学资料,个人成长史,精神状态,身体状态,社会功能,心理测验结果.(2)主诉和个人陈述:包括问题发生发展过程,求助原因.(3)观察和他人反映:包括心理咨询师观察的结果和求助者亲友反映情况.(4)评估与诊断:包括心理状态的评估,诊断与鉴别诊断,诊断依据.(5)咨询目标的制定:包括具体目标,最终目标,近期目标与长远目标.(6)咨询方案的制定:包括方法与原理,双方责任与义务,时间和费用等.(7)咨询过程:包括咨询阶段的划分,各阶段的任务与完成情况.(8)咨询效果评估:包括求助者自我评估及心理咨询师的评估和心理测验.

2,个人分析报告内容(可根据自身情况参考以下项目撰写):

a,自我成长分析

(1)应怎样评估自己的发展史高峰和低谷分别在哪里(2)我何时意识到自己已成为一个成人了我是如何处理这种认识的(3)我最好的五个品质是什么(4)在我的人生中哪五个方面是需要增强的(5)我的基本人生观是什么(6)我最近大部分时间的心情是怎样的(7)一般情况下我是怎样看待其他人的(8)在我对生活的看法中,我的宗教信仰,文化背景,道德标准,性别和性倾向分别起到了怎样的作用(9)我是什么样的人格类型(10)我心目中的英雄是谁(11)我认为的成熟标准是什么(12)我的个人奋斗目标有哪些(13)什么人或什么事影响了我的人生发展(14)我最好的朋友会怎样评价我(15)人们对我的批评意见集中在什么方面(16)用哪三个形容词能最好地对我进行描述

b,职业行为分析

(1)我为何要成为一个心理咨询师(2)成为心理咨询师后,我的情绪问题是否会被明确并得到解决(3)我需要做什么准备才能成为一个心理咨询师(4)我具备哪些条件能使我成为一个出色的心理咨询师(5)我经常出现的反移情问题是什么(6)我对求助者有何期待(7)我对自己的职业有何期待(8)我希望从同事那里获得什么(9)我的职业优点和弱点有哪些(10)我的职业奋斗目标有哪些(11)我的同事会怎样评论我(12)我希望接待哪一类型的求助者为什么(13)我将如何应对自己的心理压力或崩溃状态(14)我如何处理对于自己工作的赞许和责难

3,研究报告的内容(可参考以下项目撰写)要求如下:

a,咨询理论概述(选择某种咨询理论)

(1)咨询理论的名称.(2)咨询理论的发展史.(3)咨询理论框架.(4)咨询技术.

b,案例分析

(1)运用上述理论解释心理问题的形成原因与发展过程.(2)运用上述咨询技术解决心理问题.(3)评估咨询效果.

c,个人体会

(1)结合实践谈谈自己对该理论有何新的认识(2)结合实践谈谈对该理论的咨询技术有何新的体会

附件4

国家职业资格统一鉴定论文撰写格式

标题(二号黑体字,居中)

——副标题(小二号黑体字,居中)

摘 要 :(摘 要 正文,四号楷体字,行间距固定值22磅)

(文章正文,四号宋体字,行间距固定值22磅)

一,等(四号黑体,独占行,末尾不加标点符号)

(一)等(四号宋体,独占行,末尾不加标点符号)

等等等等.

(二)等

1.等.(四号宋体,若独占行,则末尾不使用标点)

正文(四号宋体)

2.等.

注释:(小四号宋体字,单倍行距)

参考文献

(小四号宋体字,单倍行距)

作者1,作者2等,作者n,书名,版本,出版地,出版者,出版年

附件5

高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表

姓名性 别出生年月照片

(2寸,免冠)(或,护照)文化程度专业年限现有

职业资格工作单位单位地址邮政编码联系手机传真E-mail教育经历(从最高学历填起)毕业院校专业所获学位获取学位时间人力资源管理相关证书(从最近获得证书填起)证书名称发证机构发证时间工作履历单位名称职务或职称任职时间报名条件

您必须符合下列条件之一,才有资格申报高级人力资源管理师(国家职业资格一级).请用"√"选出与您自己相符合的条款:

□取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者.

□具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者.

□具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者.

□具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者.

从业资质

及所获奖励请列出您所在的人力资源管理机构或专业组织的名称和所担任的职务(请将相关或证明的复印件附在表后):

请列出在人力资源管理专业领域所获得的表彰及奖励(请将相关或证明的复印件附在表后):

专业论着请列出您所发表的有关人力资源管理的文章,论文,专着或书籍:

我声明,此资格审定表中所填内容完全属实并允许对该表内所填信息进行查证.如填写虚检测内容,本次申请作废,并由本人承担由此带来的一切后果.

签名:日期:

(单位主管部门盖章)

关于《人力资源管理专业能力自述》

一,请您以书面形式对自己的人力资源管理专业能力进行表述,提交《人力资源管理专业能力自述》,包括七个领域:

1,人力资源规划

2,招聘与配置

3,培训与开发

4,绩效管理

5,薪酬福利管理

6,劳动关系管理

7,组织文化,组织变革与发展

二,《人力资源管理专业能力自述》总篇幅2000字以上,须涵盖以下三点内容之一:

1,在上述七个领域中的四个领域具有熟练的操作经验,

2,在上述七个领域之一具有专家水平,并对其他两个以上领域具有熟练的操作经验,

3,在上述七个领域中的两个领域具有专家水平.

人力资源管理专业能力自述

(注:请用钢笔或圆珠笔书写)