杜拉拉升职记

在“浩瀚”的书海里发现《杜拉拉升职记》,直觉地把它划入了“快餐文化”的行列,是属于读过即过,“雁过无痕”的小说.

但它却在市场中所向披靡:它有引人注目的噱头---她的故事比比尔盖茨的更值得参考----定位于白领阶层必读的职场修炼小说.

职场精英认为“在真切的感受到职场上风云变化的同时也被主角顽强奋斗的精神所感动.这本书不仅可以用来闲暇时的消遣,更有很多实用的一面,很值得反复的品味”.

作者李可是在500强外企工作10年的职业经理人,有着销售和人力资源工作的经历,在典型的欧美企业文化的长期熏陶下,有着自己对于职场的深刻思考和见解.想必书中的主角杜拉拉就是作者工作和生活的真实写照,一个中国中产阶级职场人的形象,性格坚韧、聪明上进,左右逢源,并擅长保护自己,通过不断跳槽找到了自己理想的位置,收获了事业和爱情.小说是源于职场也高于职场.完美的剧情也透露出主角对现实生活的一丝丝无奈,在职场中像玩牌一样操纵和被操纵着、左右和被左右着自己和别人的人生,但是对于生活的热情却从来不减,还总结出了一套职场生存法则,以标准化的格式穿插在小说里,很适合刚入职场的菜鸟借鉴和学习.

小说最吸引人的地方是主角为了提升自己的职业竞争力而不断学习和乐于挑战更高的职位.从一家民营企业到著名外企的奋斗过程既有清晰的主线,也让人获得了畅快的阅读体验.《杜拉拉升职记》中提到过的职场生存智慧,都是主角在成长过程中学到的宝贵经验和技能.其实这些东西都很容易,领悟了去实践,必然会为你的职场生涯答疑解惑.

另外一条主线则是杜拉拉和王伟一波三折的爱情,在外企快节奏生活的氛围中,也容易滋生出一些跨越道德准线的人,在自己发展的道路上埋下了危险和阴谋.王伟寻找到了和自己价值观吻合的杜拉拉,却不忍心拒绝前女友岱西最后一次“要求”,结果岱西发现两人关系之后却认为自己被深深的伤害,但小说最后还是给了大家一个圆满的结局,秋天是北京最美好的季节,两人在冥冥中再次相遇,有情人终成眷属.爱情的收获让大家在感受到职场白领疲惫的感情生活之中也仍然存在着温暖.

对于大家都关心的问题,什么样的工作才算是好工作,作者在最后杜拉拉的邮件中做了专业的评述,也是整个小说职场规则的总结.

一、什么样的职位算是好职位

1. 首先你要在一个好的公司,就是具有持续盈利能力的牛B的公司,

2. 其次要找一个好方向,永远不要远离核心业务,不要让自己掌握的知识和能力被边缘化,

3)最后要找一个好老板,老板强则下属强,老板弱则下属弱.老板的言传身教对于职场新人来说至关重要.

二、获得好职位的资格

1. 对公司文化的认同,和老板建立一致性,这样整个团队的力气才能往一处使,

2. 具备整合资源和获得支持的能力,让老板看到你的努力和成绩,调动更多的资源帮助你,

3.对下属要学会用上文提到的ART法则、SOP、360度评估和SWOT法则等管理工具,

4.对自己的本职工作应该做到明确的定位,结果导向,业务计划能力,学习能力,承受能力和适应能力.

《杜拉拉升职记》让人想起卡莉菲奥莉娜(HP前CEO)在《勇敢抉择》中描写的早期的职场生涯,虽然中西方文化的差异有风格迥异的职场生存之道,但是坚韧不拔,敢于挑战自我的精神是获得成功的不二法则.“你可以感受这个现实社会的残酷,但是请不要放弃人性中温暖和没有被同化的一面,让真诚和执着为你的职场生涯插上翅膀.”