《小企业会计准则》相关问题

更新时间:2024-01-27 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:5568 浏览:19256

摘 要:在市场经济的大环境下,小企业对我国国国民经济与社会发展的所起到的作用越来越大,促进小企业更好更快发展,对促进经济发展、提高就业岗位、活跃市场等具有重要意义,本文分析了《小企业会计准则》实施的意义,对执行过程中可能会出现的问题作出分析并对如何促进政策的有效实施提出几点建议.

关 键 词:小企业会计准则;意义;问题;建议

中图分类号:F23文献标识码:A文章编号:1001-828X(2013)07-0-01

为完善财税政策,打造以资金支持、减费减免、公共怎么写作等内容为主要内容的促进小企业发展财税政策体系.2011年10月8日,财政部发布了《小企业会计准则》,并规定由2013年1月1日起正式执行,这份准则严格界定了大中小企业,规范了企业标准的适用性,对小企业会计确认、计量余报告行为重新做了规范.相较财政部2004年发布的《小企业会计制度》,《小企业会计准则》有许多变化.《小企业会计准则》的落实需要一个过程,许多小企业在实施准则的过程中也会遇到很多麻烦.

一、实施《小企业会计准则》的意义

实施《小企业准则》存在必要性.《小企业会计准则》的实施能够对小企业结构起到优化作用,指引小企业集聚发展,增强小企业管理水平,为了促进小企业健康稳定的发展,必然要实施《小企业会计准则》;时代在发展,2004年制定的《小企业会计制度》,已经无法满足市场经济发展余小企业自身业务的要求,为完善企业会计的标准体系,必然要实施《小企业会计准则》;我国的大型企业拥有统一且崭新的会计制度,而我国小企业使用的会计制度参差不齐,部分小企业使用企业会计制度,部分小企业使用小企业会计制度,为了使各类企业都拥有规范的会计核算制度,整体提高我国的会计信息质量,必然要实施《小企业准则》.

实施《小企业会计准则》意义深刻.由于会计信息的质量不高,我国税务部门对一部分小企业采取核定征收方式.如果小企业可以建账核算自己应纳税所得额,将享受国家20%的优惠税率,很多小企业都无法享受优惠,这导致了同类型企业税负的不平等.实施《小企业会计准则》,能够统一核算制度.我国小企业在发展过程中会遇到很多困难,最突出的就是融资困难,实施《小企业会计准则》可以让小企业根据自身实际情况,加强对自身的管理,在制度上缓解融资困难的影响.

二、《小企业会计准则》实施过程中出现的问题

1.企业自身存在的问题

A.小企业会计业务不规范.大部分的小企业把管理和利润看的很重,忽略了核算、监督的重要性,许多小企业都没有做好会计基础工作,这种情况下实施《小企业会计准则》等于在没打地基的地方盖房子,怎么盖怎么不牢靠.

B.小企业的领导未能全面的认识《小企业会计准则》.小企业一般为独资企业,管理的好坏一般直接与领导相关,相当多的小企业领导未对《小企业会计准则》做全面的认识与了解,未能认识到准则对企业发展的好处,采取“上有政策,下有对策”的方法应付《小企业会计准则》的实施,这必将给实施造成困难.

2.缺乏科学的处罚机制


小企业的会计信息一般是由企业管理者、税务人员与银行信贷机构使用的,正确计算税收,准时纳税,免于罚款是多数企业的企业领导们较为重视的问题,但针对执行会计准则的惩罚现在还很罕见,没有强制措施,《小企业会计准则》很容易在小企业遭拒.

3.没有完善的培训传导机制

《小企业会计准则》出台后,全国各地都针对准则进行了培训,可培训的覆盖范围仍旧不够,我国仍旧有多数小企业没有接受相关的培训.除此之外,近年来,各级各类财经会计考试所涉及的内容多为《企业会计准则》,未涉及到《小企业会计制度》,小企业会计人员对此制度可能还不熟悉,故弃之不用.

三、促进《小企业会计准则》有效实施的途径

1.加强宣传和培训工作

小企业领导未能全面准确的认识《小企业会计准则》,企业财务人员普遍素质不高,针对这一情况,应当对更多的小企业领导进行认识《小企业会计准则》的培训,让企业领导在企业内部组织认识《小企业会计准则》的培训,并多组织关于《小企业会计准则》的讨论会,引导小企业的领导与财务人员参与讨论交流,使更多小企业的领导和企业财务人员都对《小企业会计准则》有全面深刻的认识.对各地准则推行情况做一个调查,选取成功的案例给其他地区借鉴.

2.加强贯彻和执行的力度

《小企业会计准则》在实施过程中必然遇到许多困难,但必须要让所有小企业认识到,准则的实施是必然的,准则对于企业的发展是利大于弊的,甚至是有利无弊的,必须采取强制性措施,给予未执行准则或消极执行准则的企业适当的惩罚,让小企业开始重视《小企业会计准则》,再逐步由强制执行过渡到自愿实施.

3.提升小企业会计人员业务水平

与有资历,业务水平相对高的会计人员配合,建立小企业岗位责任制,建立并完善小企业的财务工作制度,使企业内所有岗位都有明确的职责、权利与目标,对不同岗位进行定期考核,实施轮岗制等制度,并通过对财会法规的组织学习,鼓励小企业的会计人员参与各类职称考试,提高业务水平,最终使企业的会计机构得到完善,能够符合《小企业准则》的要求.

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