本站原创摘 要随着我国经济的高速发展,全球化的经济发展越来越深入,市场的竞争也越来越激烈.在当前社会这种经济发展情势下,企业要使自身的竞争力得到加强,只有这样才能够在市场上立足.企业核心竞争力不但包含企业核心的技术,还包含了企业文化的建设.企业的文化就是企业的价值观,也能够代表企业的形象,想要企业的价值观能够形成,关键点就是人.所以,员工的思想政治素养与企业的文化有密切的关系.本文对现代思想政治教育与企业的文化建设结合的问题进行了具体的分析.
关 键 词现代思想政治教育结合企业文化建设
思想政治教育能够在企业的文化建设中发挥出非常重要的作用.现代思想政治教育要与企业的文化建设进行紧密的结合,将员工的企业精神与思想政治教育融合在一起,加入时代的内容,对工作方式进行创新,以此来促进企业健康持续的发展.
一、现代思想政治教育的内涵
必须要对思想政治教育有所重视,要发挥出思想政治教育的实际作用,这也是我党的政治优势和优良传统.在当前社会主义的市场经济建设条件下,不能再跟从前一样,片面的强调思想政治教育的内容中所含有的意识形式,在工作中强硬的采取命令、服从的手段.在物质和信息快速发展的今天,这只能是具有表面,是一种形式工作,无法达到思想政治教育所应有的效果.对传统的思想政治教育中所含有的政治方向、共产主义思想以及阶级斗争来说,现代思想政治教育不但突显出教育对象所应形成的思想道德素质的要求,还重视在教育的过程中,教育者与被教育者双反的互动关系,对教、学以及管理的过程更为注重.这样能够引起被教育者的深层次共鸣,在进行教育的过程中形成一股合力.
二、现代思想政治教育与企业的文化建设的结合方式
现代思想政治教育与企业的文化建设进行结合,并不是单纯的将思想政治教育与企业的文化建设进行简单的等同.企业的文化建设无法独自进行,必须要对企业的思想政治教育资源和优势进行有效的利用和发掘,以此来加强企业文化的建设,同时,要找到思想政治教育融入到企业的经营管理中的方法与载体.所以,必须要对企业的文化建设与思想政治教育之间的关系进行妥善的处理.不能只重视思想政治教育,忽视企业的文化建设,也不能将企业文化的建设取代对思想政治的教育.
（一）与实际进行紧密的联系,促进企业文化建设深入的发展
与实际进行紧密的联系,选择企业文化的建设中思想政治教育的突破口与结合点,找到其中最具有代表意义和影响的问题进行解决,以此来开展工作,推进企业文化建设的顺利进行.文化是有一定层次的,分别是：精神文化、制度文化、物质文化.随着生活方式和生产方式的进步和变化,人们的心理和行为模式都会发生一定的变化和发展,以此来逐步的进行企业文化建设.要对企业的客观环境和现实条件进行分析,根据分析的结果来使企业形成个性文化和共性文化.
（二）建设具有鲜明个性以及社会主义特色的企业文化
企业的文化个性,是企业文化上与其他企业的最大差异.因为,这个个性是企业独有的,也只适用于这个企业,是企业在生存、发展中的必要条件以及对企业历史的一个反映.我国企业在开始进行文化建设的时候,普遍不会对企业独特的文化风格有所重视,也不重视企业文化的个性发展.进行现代思想政治教育,需要对员工的思想意识进行教育,与企业的优势和特点进行结合,在选择企业文化发展的目标时,要高标准、高起点的进行要求,使本企业的文化个性化的发展,对员工正确、积极的思想观念以及工作精神进行培养,为企业的发展打下良好的基础.
（三）在进行企业文化建设和现代思想政治教育结合的过程中要应用技巧
必须先完善企业的管理制度,并积极的进行强化,长久的坚持,软硬并施,相互辅助.在对企业的整体文化进行培育的过程中,还必须要构建完善、健全的规章制度,让员工不但有价值观作为导向,还有规范的制度作为依托.人类行为的根本原则就是趋利避害、趋乐避苦,在对企业的文化进行建设的过程中,也必须要遵守这些原则,对现代思想政治教育进行合理的利用,使员工的价值观、作风、信念的多种要素得到有效的加强,要引导员工树立正确的思想观,对个人和企业的发展问题进行正确的处理,构建团结向上和乐于奉献的企业精神与思想意识.
三、结语
总的来说,企业的文化建设与思想政治教育有相同之处,也有不同之处,但他们之间有着紧密的联系.企业在进行企业文化建设的过程中,必须要重视与现代思想政治教育的结合,要以人为本,两者之间是相辅相成的关系,这样才能够推进企业的快速发展,顺应当前社会主义经济的发展趋势.