工会在电力企业中发挥的作用

摘 要：本文结合笔者自身多年工作经验,针对电力企业在当今社会发展过程中,工会在其中发挥出来的主要作用做出深入分析和全面阐述,企业工会的作用总而言之就是需要全面的融入中心、怎么写作大局、突出特色、体现价值.

关 键 词：公会；电力企业；发展；作用研究

中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：1001-828X（2012）11-00-01

经济要发展、电力须先行,发展是企业的第一要务,也是实现广大职工合法权益和根本利益的坚实保证.工会在社会当中作为人民群众的组织,在社会企业当中如何才能够有效充分的发挥出职工的全部利益,全面积极的做好代表者以及维护者的作用.将工会组织所体现出来的优势进一步的加以全面充分的发挥,需要将其有力的渗透到职工素质当中,积极的提高企业职工素质的需求,将职工在企业发展改革过程中的积极性和创造性,有效的进行最大限度的调动,这样才能够有力的将企业的凝聚力进一步的进行增强,而且还能够将企业在当今社会经济市场当中的竞争力有效的加以全面提高,由此才可以更好的将企业和员工之间的“双赢”协调发展稳步的加以促进提升.

一、掌握职工群众基本特点和基本需求是融入中心、怎么写作大局的基础

(一)职工群众的基本特点

笔者经过大量研究分析,针对职工群众所表现出来的主要基本特点,做出以下阐述：首先,在价值观念以及思想意识方面均呈现出多元化.在当今社会中,各种思潮的产生都是有着自己独有的追随群体,在思想中都有着分化以及多元化的格局；其次,崇尚务实.在国有企业当中,职工群众在思想当中的价值观在当今社会中普遍趋向于现实,在工作过程当中对于奉献和索取两者关系上,不仅需要讲究贡献,而且也要讲索取,也就是说在要求员工在进行奉献的时候,所得到的回报必须要和自身的奉献成为正比；然后,在思想中对于竞争意识和危机意识感,都在不断的进行增强；最后,在日常生活当中人们的意识在不断的进行加强.当今社会不断的进行高速发展,广大职工对于的呼声以及参政议政的意识,在每个人民的思想当中都显得日渐增强.

(二)国有企业职工群众的基本需求

笔者经过大量研究分析,针对国有企业职工群众的主要基本需求做出以下阐述：首先,在日常生活当中每个人身成长成才的需求.需要将自身素质全面的进行加强提高,在本行业当中任职需要掌握主要以及详细的业务技能,职工在企业工作当中最大以及最迫切的需要,就是将自身的职业技能进一步的全面增强提高,然而这些也是广大职工在日常中谈论以及最为关心的事情；其次,自我价值全面实现的需要.企业的发展每一个职工需要深刻的进行认识,而且在关心企业在社会当中经营发展的同时,对于自我价值的全面实现更是需要进行关注和加强重视；最后,有力的维护正当权益的需要.“以人为本”的治企方针在电力企业全面进行提倡的时候,员工对于自身的劳动权利以及经济权益的要求保护也是显得日益突出.

二、处理好工会与企业的关系是融入中心、怎么写作大局的前提

首先,要掌握好工会与企业行政的角色定位,逐渐形成国有企业工会与行政的职能相同、地位平等的合作对话关系.在国有企业改革和发展中,行政和工会的总目标和基本任务一致.工会在行使权利的时候要主动融入和积极参与国有企业的生产、经营、管理,一方面,使行政领导更全面地听到职工群众的声音,在制定规章制度、计划方案及重大问题的决策上能更好地反映职工的意见和要求,另一方面,把企业管理目标和各项改革措施迅速变为职工的自觉行为.其次,要掌握好“有为”才“有位”的关系.许多工作是靠工会工作者的“作为”去争取“位置”的,但有了“位置”而不去“作为”则最终会失去位置.

三、找准中心工作接轨的立足点和着力点是融入中心、怎么写作大局的关键

企业工会工作要融入中心、怎么写作大局,就必须充分考虑在企业整体工作中党组织需要工会做什么,行政有哪些工作需要配合,工会从自身性质出发又能够为企业做些什么.工会组织履行建设职能,不是替代企业行政组织管理经营活动,而是从工会的角度选准切入点,以特有的手段和方式积极渗透到企业的生产经营、改革发展的中心工作中去,推动企业的发展.认真坚持职代会制度,畅通管理渠道,加强职工的思想教育,增强企业的凝聚力.工会要时刻将职工思想教育与企业凝聚力紧密联系起来,这也是新时期企业工会通过履行教育职能促进发展的重要体现,重点应抓住增强职工的觉悟及团队凝聚力这一主题,促进职工努力提高企业的经济效益,也使职工获得更好的发展机会.

工会的参与职能就是组织代表、组织员工参与管理、监督的权利和义务.作为企业工会,要坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针,一要建立健全职代会制度,提供职工参与平台.通过职代会制度这一载体,组织引导广大员工真正参与到企业的管理,增强员工主人翁责任感,发挥员工振兴企业发展的积极性和创造性.二是要建立健全局务公开制度,提供职工知情的平台.经过实践证明把企业交给职工,企业才能发展,紧紧依靠广大职工,才能形成企业的凝聚力、向心力和创造力.

坚持定期开展“四好”领导班子测评和中层以上干部评议,要求每位中层干部在全体职工代表面前作述职报告,听取中层干部一年来的岗位业绩和工作思路,并使评议结果与其的考核和后备干部选拔任用相结合,激励党员干部在本职岗位上想干事、能干事、会干事.

总结

总而言之,社会不断的进行高速发展,市场经济也随之得到了空前的发展,职工和企业之间共同发展的命运,已经紧紧的相互联系在一起,在实践工作当中只需要有效的选对正确的切入点,有力的开展出扎实的工作,讲过工作方式在日常工作环节当中不断的进行创新和改进,企业工会融入中心和和怎么写作大局的作用,就能够进一步的得到落实和全面的体现.

[5]张鲁豫,刘洪.企业工会建设“职工之家”的深度思考[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）,2011（03）.