本站原创当前,伴随着改革的深化和社会主义市场经济的不断发展,石油物资企业受到整个社会大环境的影响,也经受着各种利益的诱惑和考验.特别是物资企业容易成为腐败滋长和蔓延的多发地带.
强化教育,做到源头治廉
要认识教育对确立的思想观念起着潜移默化的作用.腐败行为发生与否,主要取决于行为主体的思想动因,而净化人的思想,必须依靠长期的思想教育.思想教育有助于形成稳定的价值取向,既作用于人生的每一个阶段,又影响着整个人生,对人一生的发展都具有非常重要的意义,所谓“百年树人”就是这个道理.
要认识教育对廉政行为的养成发挥着导向作用.思想教育的导向是多方面的,理想信念的确立,不是在短时间内经过一两次教育就可以实现的,需要长期的反复教育.道德规范导向是通过道德原则、道德规范、道德习惯,以社会舆论、道德教育和道德修养的方式进行行为导向,促使广大党员干部自觉改造主观世界,陶冶道德情操,提高精神境界,做到清正廉洁.
要认识教育是构筑拒腐防变思想道德防线的根本途径.加强教育是拒腐防变的第一道屏障.开展党风廉政建设和败斗争,对极少数腐败分子要严厉惩处,对绝大多数党员干部来讲,则要立足于教育,着眼于防范.构筑拒腐防变的思想道德防线,同构筑党纪国法防线一样重要.反对腐败,教育是基础,制度是保证,监督是关键,这是我党总结败工作得出的一条重要经验.
建立长效机制,做到制度保廉
要建立工作的责任分解机制.要建立健全保廉监督体系和责任追究制度,完善岗位责任制和工作流程,将党风廉政建设责任制细化分解到不同岗位,把“软任务”变成了“硬指标”,并且纳入年度述职、领导班子考核,作为单位经营和科室考核的重要依据.
要建立工作的领导机制.要通过建立廉政教育工作例会制度,形成党委统一领导,纪委组织协调,相关部门密切配合,广大干部职工积极参与的大格局.同时,将教育纳入企业思想政治工作的总体部署,纳入对领导干部的培养、选拔、管理、奖惩等各个环节之中.结合形势要求和工作实际,制定年度教育计划,逐项抓好落实.
要建立工作的保障机制.坚持教育活动制度化,要把廉政教育作为党委中心组学习的重要内容,定期专题学习,把廉政教育纳入基层干部培训的内容加以安排,把廉政学习教育作为思想政治素质提升的主要内容之一,进行安排和部署,并通过考试检验学习效果,形成全方位、多层次的教育规范.
联系企业实际,做到教育醒廉
要把好“关键点”,创新教育载体.在新形势下,石油物资企业的教育,既要继承过去行之有效的方式方法,又要体现时代性和现实性,贴近实际、贴近基层,贴近群众,做到“三个结合”,即：灌输教育和自我教育结合,日常教育和集中教育结合,示范教育和警示教育结合.充分利用和发挥网络、报刊、书画、影音制品等教育载体的作用；坚持利用领导班子生活会、中心组学习、基层支部生活会、党员教育培训、干部任前谈话等多种形式,有针对性地安排教育内容,为广大党员干部营造一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境.
要找准“突破点”,区分教育重点.根据不同对象、不同岗位,有重点地开展分层次教育.对两级领导干部主要开展党纪法规教育和加强作风建设教育.对一般党员干部开展“三学三促进”教育（学理论、学先进、学业务,促进任务完成、促进效益提高、促进廉洁从业）；对重点、关键岗位人员注重抓好世界观、人生观的引导,开展珍惜岗位和长算人生得失“五笔账”的教育,不断增强廉政意识,确保职业生涯的安全.
要创新“工作点”,丰富教育内涵.根据国际国内的新动向,定期开展活动,丰富主题教育的内涵,做到有安排、有部署、有检查、有考核.通过开展法律法规教育、请专家进行法制教育专题讲座,组织开展法律法规知识竞赛、开展典型案例教育等形式进行“以案说法、以案说纪”,坚持组织观看《警示录》等教育片,引导党员干部理性思考,做到自重、自省、自警、自励.
（作者单位：吐哈油田公司物资供应处纪检监察科）
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