本站原创摘 要 群众路线是党的根本工作路线,开展党的群众路线教育实践活动,是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求.在企业管理中走群众路线,是企业发展的需要,也是广大职工群众的内在要求.企业管理走群众路线,就要真心关心职工、做好自身作风建设、做好群众路线的文化宣传教育工作.
关 键 词企业管理 群众路线 群众
群众路线是党的根本工作路线,就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去.在召开的党的群众路线教育实践活动工作会议上,总书记反复强调“必须始终保持党同人民群众的血肉联系”、“开展党的群众路线教育实践活动,是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求,是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求,是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求”.随着市场竞争的日益激烈,企业要想在激励的市场竞争中立于不败之地,必须不断地提高企业管理水平,企业管理水平的高低决定着企业发展的方向与持续经营的时间,如何提高企业管理水平,是企业应予以高度重视并亟待解决的问题.当前我国无论何种性质的企业,其人员构成都是由广大人民群众所占据的,因此在企业管理中走群众路线对企业的发展就具有非常重要的意义.
一、企业管理走群众路线的必要性
在我国无论是公有制经济、集体经济还是合资经济、私有经济,其员工都是广大人民群众,都是社会主义和谐社会的建设者,都是国家的主人,这一性质决定了企业群众路线的实质,从根本上讲,企业的发展与职工群众的根本利益是一致的.具体表现在：
首先,企业与职工群众的根本利益具有内在的竞合性.企业及其职工群众的根本任务就是利用掌握的生产资料为国家和社会创造价值,推进中国特色社会主义建设伟大工程.在共同目标的指引下,形成了企业与职工群众共同的任务追求,即建设富强、、文明的社会主义现代化国家,又有自身的物质、精神和自身价值的提高.其次,企业与职工有共同的追求.企业追求的最终目标是经济效益、社会效益和环境效益和谐,这与职工群众个人的追求期望是统一的.因为职工群众个人所追求的目标也融合在企业的总目标之中,所以,无论职工群众对个人切身利益的关注还是出于对企业建设的关心,企业管理者都应该认真地研究解决. 第三,职工群众的首创精神是企业管理的丰富源泉.在企业生产实践中,职工群众中蕴藏着极大的生产力.企业管理是广大职工群众参与的实践活动.职工群众在实践活动中有许多创造,这是企业管理取之不尽、用之不竭的源泉.科学的管理理论、模式和方法都来自广大职工群众的创造.正是有了职工群众的创造和各种层出不断的发明,企业管理得以不断拥有灵感,不断总结,从生产实践上升到理论层面.职工群众的创造力,来源于职工群众的实践活动.广大职工群众在企业生产实践中,不仅增长了才干,而且会产生新的需求.在实践活动中,广大职工也不断提高,思想品质得以升华,通过生产实践不断提升自身素质,形成新的力量和新的观念,新的沟通方式.职工群众创造力的智慧,表现在生产实践活动当中,那就是对更新更高目标的不断追求,并在不断的追求过程中享受自身价值充分体现后的快乐.因此,企业要为职工提供广阔的实践舞台,建立科学的创新机制和优良的创新环境,以最大程度地释放职工群众的创造力.第四,职工群众路线是企业管理取得成功的保证.企业的决策活动离不开职工群众的广泛参与.不仅政府决策需要群众参与,企业决策也需要深入了解民情,充分反映职工群众的意思表达,广泛集中职工群众的智慧,推进决策科学化、化.吸取职工群众参与企业决策也是职工群众主体地位的表现,可见,企业的决策活动不但不能离开职工群众的广泛参与,而且必须要有职工群众的广泛参与.企业长远发展规划决策的修正和完善只能在职工群众的实践活动中进行.一方面,要从职工群众的实践活动中发现问题；另一方面,要在职工群众的实践活动中寻找答案,解决问题.两个方面密切相关,缺一不可.
二、企业管理走群众路线的对策和建议
(一)企业管理走群众路线,要真心关心职工
与职工群众是打成一片还是疏远,是检验企业管理者是否真心关心职工群众、热爱职工群众的“试金石”.只有把职工群众放在心中最高位置,自觉把职工群众当亲人,才能与职工群众凝结成血浓于水的深厚感情,才能推动企业各项建设不断发展.尊重职工群众的首创精神,企业管理才有活力.正如同志指出：“人类总得不断地总结经验,有所发现,有所发明,有所创造,有所前进.”我们要尊重职工群众的首创精神,就必须总结职工群众在实践活动中创造出的新鲜经验和成功做法,并加以提高和推广.只有坚持从群众中来,到群众中去这一正确的工作方法,企业管理才能保持旺盛的生命力,适应形势变化的要求.企业管理走群众路线要牢固树立以人为本的观念,自觉在思想上重视群众、行动上接近群众、感情上亲近群众,与群众保持最广泛、最深入、最真切的联系.要身入群众,更要深入生产一线、情入职工群众,把职工群众当成亲人、朋友,与职工群众打成一片,察真情、察实情、察隐情,进而有效提高企业决策层决策的科学性、针对性.
(二)企业管理走群众路线,要集中广大职工的智慧
广大职工群众身在生产一线,是企业生产的实践者、是智慧的源泉,能真正体会企业管理理论是否科学、是否合理.在企业生产过程中,企业决策层要尊重职工群众的主体地位,尊重职工群众的首创精神,吸取他们工作中有益经验.通过实际行动,企业要坚持尊重人、理解人、关心人,相信和依靠职工群众,争做职工群众的贴心人.企业管理者要自觉拜群众为师,自觉求智于群众、问计于群众,发挥群众的集体智慧.要努力改进思想作风和工作作风,自觉把为职工群众解决问题的过程作为提高联系群众能力的过程,把实现和维护职工群众的根本利益作为企业管理层要求之一,真心实意为职工群众办实事、竭尽全力为职工群众排忧解难,细微处见真情,只有这样,才能真正调动群众的积极性,为企业发展打下良好的职工群众基础. （三）企业管理走群众路线,要善于创新
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉.企业管理坚持职工群众路线,做好新形势下的职工群众工作既要坚持和弘扬党在长期群众工作实践中所形成的优良传统和被实践证明行之有效的方法,更需要创新工作方式方法.不仅要坚持事实求是、一切从实际出发的观点,调查实践等观点,也要在职工群众工作的方法上与时俱进,在企业生产管理实践中,从管理群众到群众参与管理,让职工群众要变被动为主动,加深管理者与群众们沟通互动程度.在管理生产实践中,企业管理者在管理实践中不断发现新问题,结合企业实际,解决新问题,增强思想政治工作的新内容、新方法、新机制.不断提升职工群众工作水平,凝结职工群众的战斗力、凝聚力和创新力,为企业生产目标的实现打下良好的基础.
(四)企业管理走群众路线,要做好自身作风建设
同志指出：“打铁还需自身硬.我们的责任,就是同全党同志一道,坚持党要管党、从严治党,切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风,密切联系群众,使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心.”企业管理就是从职工群众的需要出发,大兴优良作风,营造良好的作风、行风、文风,提高企业效率.深入贯彻科学发展观,大力开展创先争优活动,在企业管理干部队伍中进一步强化实践意识、责任意识、群众意识,弘扬求真务实、真抓实干的优良作风,提倡节约,提高工作效率,使企业干部把主要精力投入到企业效益上来,投入到促进企业发展大计上来.积极宣传党在企业中最新的路线、方针、政策,深入领会国家改革发展的工作思路,并及时了解和化解企业的不稳定因素,明确职责,分工负责,努力将矛盾消灭在萌芽状态,构建和谐稳定企业.
(五)企业管理走群众路线,要做好文化宣传教育工作
做好文化宣传,教育和引导职工群众是企业管理的重要任务之一.要解决好职工群众存在的观念落后、思想僵化、平均主义等问题,需要教育引导,也是企业改革发展的需要.教育与引导职工群众积极工作、思想不懈怠、努力进取、保持良好的精神状态,是企业落实党的群众路线重要组成部分,它与相信群众、依靠群众、尊重群众的首创精神是内在统一的.要教育职工群众进一步解放思想,摆正心态,面向生产实践不断提高技能,为企业要开辟新的经济增长点.从企业管理的现实状况看,要升华管理理念、强化管理意识、形成全员管理、自我管理、主动进行管理创新的良好格局,需要教育引导；从企业发展面临的挑战看,要造就一支适应市场经济和改革开放要求的高素质的职工队伍,保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,需要教育引导.此外,要为改革发展提供和谐稳定的内部环境,同样需要教育引导.教育引导职工群众,既是企业管理的目标任务,也是搞好企业管理的根本途径和有效手段之一.