管理会计在企业中的

摘 要:阐述了管理会计基本定义的变迁、内容的调整、具体特点和管理会计在企业中的发展,结合管理会计工作经验,参考大量文献资料,分析了我国现行企业管理会计发展存在问题,并且提出了相应的对策,以期为有关企业管理会计工作者提供参考.

关 键 词 :企业,管理,会计,问题,对策

中图分类号:F234文献标识码:A文章编号:16723198(2009)21016702

1.管理会计概述

1.1 管理会计的定义

管理会计是会计学的一个分支,它是20世纪初伴随着泰罗的科学管理思想产生的,在企业的生存和发展中扮演着重要角色,而且随着市场环境和企业管理环境的发展变化,管理会计的理论和实践仍在不断探讨和变革,其中对管理会计定义认识就经历了一个不断演变的过程.而笔者认为,管理会计应是以企业或组织所怎么写作的顾客终身价值(Customer Lifetime Value)最大化为目标,以电子计算机和计算机网络为主要手段,以财务数据为主要内容,同时结合非财务信息,为企业形成和提升其核心竞争能力提供相关信息支持的管理信息系统.

1.2 管理会计内容的调整与拓展

(1)成本管理方面.新的经济环境和市场竞争环境要求我们转移成本管理重心、拓展成本控制视角.企业的经营管理工作可分为两大类:一类是在目标市场与产品方向既定的情况下的日常管理,即战术性管理.另一类是与企业长远性和全局性发展相关的战略管理.新世纪科学技术的飞速发展、消费者需求多样化以及世界经济一体化进程的加快,客观上要求企业在有效地进行战略管理的前提下,进一步索本求源、减少浪费、降低资源消耗.

(2)决策分析与评价方面.管理的重心在决策.从决策分析方面来看,传统管理会计在进行决策分析时注重把模型运用和结果计算放在首位,而忽视模型运用的前提分析和结果计算的取数过程,以致影响到会计信息的准确性.应该说,与结果计算相比,取数分析过程更为重要.在经济行为分析中,作为计算依据的取数是否正确,决定了计算结果的正确性,作为模型运用的前提条件是否存在,决定了模型的可运用性.

(3)人本管理问题.坚持以人为本、充分挖掘和使用人力资本将成为企业管理中首先考虑的问题.与此相联系,管理会计在进行预测、决策、规划与控制的过程中,必须将提供的会计信息与对人的管理结合起来.

1.3 管理会计的具体特点

(1)从核算目的和怎么写作对象看,管理会计侧重于满足企业内部管理的需要.管理会计则是围绕企业内部经营管理的需要,搜集、加工、分析整理各种资料,并不定期地编制各种管理报表,向企业领导提供最优决策和有效经营的有用信息,主要为企业内部经营管理怎么写作.

(2)从反映经济活动重点看,管理会计侧重未来.管理会计则是能动地应用已发生的经济事项和有关资料等信息,来预测和规划尚未发生的经济活动,对多种预测方案进行科学对比分析,从中选择最佳方案,为企业决策者进行正确决策提供客观依据,并利用财务会计资料和其他有关资料,控制现在的经济活动.所以说,管理会计能否有效地预测前景、参与决策、规划未来和控制现在是企业盛衰的关键.

管理会计在我国企业中的运用是在20世纪80年代初伴随着管理会计理论开始的,其历史并不长,而作为管理会计重要内容的中国式责任会计在企业中的推广与应用却已有40余年.所以,现在不少的企业运用了责任会计,但大部分企业会计人员是缺乏管理会计的基本观念,更谈不上应用这些方法去参与经营管理.

2.管理会计在企业发展中存在的问题

2.1 管理会计理论的体系存在重大缺陷

管理会计是一门新兴科学,我国会计界对它的研究尚未形成一套完整、严密的基本理论体系和方法体系,仍停留在简单方法的介绍方面,忽视理论系统研究,缺乏对实用性、功能性和可操作性的追求.笔者从中国知识网中搜索“管理会计” 共有记录57321条,但是大都是些的某些个人的经验总结,理论会计还没有形成一个完整的系统理论体系.(1)它缺乏明确的研究对象,从而形成了流动论、价值差量论、总资金运动论等不同的观点.(2)由于研究对象模糊,也导致管理会计的职能作用不明确.(3)目标不明确,它是提高生产、工作效率,还是提高经济效益,或是实现价值的最大增值,对此理论界和实务界均无统一、明确的说法.(4)管理会计的学科体系支离破碎,没有一个系统、完整的框架结构,在实际操作中甚至出现支解管理会计的情况.

2.2 会计人员素质有待提高

我国现阶段会计人员的总体素质比较低,突出表现为知识层次低,知识结构不合理、在专业教育方面层次低.虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识,但大多数处于纸上谈兵阶段,没有进行系统的实际操作.同时,我国会计人员的职业水准不是很高,在会计披露上弄虚作检测,造成会计信息失真已成为我国会计学界关注的极大焦点.这些因素限制了管理会计在企业中的普遍应用.

2.3 企业管理层和会计行业对管理会计重视程度不够

对现阶段,多数企业经营者不是很重视管理会计在企业经营中应用.比如,目前在许多企业中,既没有建立管理会计组织,也没有培训相应的管理会计人员,会计人员本身也没有应用管理会计的机会与积极性.

2.4 法律环境的影响

管理会计要给企业的经营决策者提供有用的信息,必须在一个平等、公平、竞争和高度灵敏的市场经济条件下.但总体上来说我国的法律体系还不健全.

3.对策

3.1 中国学术界应该加强管理会计理论研究

管理会计基本理论是对管理会计的本质和规律的认识,是探讨其他理论问题的基础.而我国还停留在介绍、诠释西方管理会计理论阶段,而极少结合我国的实际情况进行理论和应用研究.因此,要结合我国国情,加强对基本理论问题的研究,并注意吸收其他学科发展的最新成果,对现有的理论体系进行重新评价,以便建立有中国特色的科学的管理会计理论体系.

3.2 建立有中国特色的管理会计体系是推广管理会计的根本途径

现阶段,中国式管理会计的理论研究很薄弱,对管理会计的理论研究仍局限于国外情况的翻译介绍.而中国的国情与西方国家是有很大差别的,这使得被全盘吸收的西方管理会计很难在中国企业普遍应用.所以要推广管理会计.首先应该建立有中国特色的管理会计体系.具体应解决以下几方面的问题:(1)中国管理会计的定位问题.(2)中国管理会计规范化问题.(3)中国管理会计应特别强调行为科学的研究与应用.中国管理会计应特别强调行为科学的研究与应用,这样才能符合我国的管理逻辑,符合我们的社会行为和社会心理,也只有这样,才能产生较好的社会效果,建立有中国特色的管理会计.(4)认识中国管理会计发展的规律性.中国式管理会计体系应将管理会计在实践中应用的成功经验加以科学、系统的归纳和总结,特别要加强典型案例研究,使我国管理会计研究走理论与实践相结合之路,并从中找出管理会计发展的客观规律,以利于管理会计的进一步发展.

3.3 企业管理者和会计人员应该增强管理会计意识

(1)今后各级政府有关部门及其它有关方面组织企业领导人培训时应该适当加强管理会计的内容,经济师等职称考试中应该适当增加管理会计方面的内容,企业领导人本身也应不断完善自己对会计工作和会计人员的认识.(2)建立一定的社会约束机制,甚至于以一种行政手段促进企业领导层重视管理会计应用.例如在领导层的重大决策中,特别是涉及项目投资决策等重大问题上,建立管理会计的一票否决制.(3)重视绿色管理会计人才培养.绿色管理会计人才应具备复合型知识结构,具有财务会计核算、管理会计学、生态经济学、管理学、人力资源管理等知识.在技能上,绿色管理会计人有责任不断加强自身知识和技能,使专业能力与时俱进,并保持在一定水平上,依据相关的财经和环保法律、法规和技术规范履行职责,在对相关、可靠信息进行分析后,编制完整、清晰的决策报告与建议.

3.4 为了适应现实需要,更好地解决现代管理会计理论与实际脱节的问题

应当提倡在实证研究的基础上进一步采用“实地研究”和“案例研究”方法.“实地研究”方法主张到企业组织的实地去观察了解实际的管理系统是如何运行的、管理会计技术在实际系统中又是如何使用的.“案例研究”可以充分体现管理会计学科的特征:从实践性来看,管理会计所涉及的是企业经营管理活动中每时每刻都会遇到的问题,而“案例研究”正是建立在企业实践活动的基础上,通过分析“实践”、讨论“实践”、总结“实践”,来指导“实践”,从学科性质来看,管理会计是在广泛吸收现代管理科学、运筹学、系统理论和信息理论等方面的研究成果基础上,逐渐发展成一门多种学科相互交叉、相互渗透的结合体.在研究方法上要注重采用实证研究方法,要理论联系实际.管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用,在很大程度上取决于如何及时地将实践中的成功经验进行归纳、总结、整理、推广,形成示范效应.

3.5 成立管理会计的专业机构,促进管理会计职业化发展

管理会计协会的宗旨是推动管理会计工作的发展,帮助企业加强内部管理,不断提高经济效益.管理会计协会的职责是组织、协调和督促管理会计师开展管理会计实务工作,规划和指导管理会计师不断研究管理会计实践中的新情况、新问题、新方法,组织执业管理会计师们进行专业培训,拓宽和夯实专业知识,促使管理会计师们不断提高他们的业务水平,以便不断提高管理会计师怎么写作工作质量,制定管理会计师的资格确认制度,组织管理会计师的资格考试,对管理会计师职业进行监督,并进行日常管理,出版管理会计的专业杂志.此外,管理会计协会还应该就管理会计实践中出现的难题定期召开管理会计研讨会,以便解决企业管理工作中出现的实际问题.

3.6 加强管理会计立法研究

当管理会计人员在主观上实施了违反有关法律法规的行为和过失,必须承担相关的法律责任.完善的法律体系能在更大程度上保证管理会计从业者的职业道德,并能避免由于执业者缺少独立性而造成的经济后果的负效应.因此,法律制度体系建设不容忽视,必须不断地加强有关方面的研究与立法.