本站原创[摘 要]顶岗实习是当前我国各类高职高专学校及师范本科院校进行的一种新的教育实习模式,各类高职高专学校的顶岗实习主要以在中部、东部沿海地区及发达地区的工厂、企业为主,而师范院校本科生的顶岗实习则主要偏重于西部边远落后地区的中小学,带有一定的支边性质.实现再发展需要注意端正态度,认真对待顶岗实习,转变观念,努力学习新知识和新技能,在顶岗实习中培养教师的专业意识,树立正确的教师观和学生观.顶岗实习生必须树立以生为本、权利主体自主发展的学生观.
[关 键 词]高师专科生顶岗实习再发展
[中图分类号]G642.44[文献标识码]A[文章编号]2095-3437（2013）11-0027-04
一、高师专科生培养模式的转变
高师专科生的培养模式,主要有以下三种类型.
（一）三年制大专培养模式
这种培养模式从新中国成立到现在一直存在,其间虽然经历了各种曲折,但仍然是我国当前比较重要的模式之一.目前它主要依附于各级各类师范院校,在一些地方仍然存在一定数量的高等师范专科学校.这种培养模式主要招收起点低的高中的学生,学制主要以3年为主,培养目标为适应时怎么发表展的合格中学教师.随着师范向二级师范过渡,很多这类学校已于2000年左右升为本科师范学院.
（二）五年一贯制专科生培养模式
随着经济的发展和“普九”目标的实现,国家对师资提出了新的要求：到20世纪末,95%以上的小学教师和80%以上的初中教师要达到国家规定的合格学历标准,有条件的、经济发展程度较高的地区要逐步提高中小学教师的学历层次.这就意味着以前由中师培养小学教师、师专培养初中教师、师范院校培养高中及以上层次教师的师范教育体系被打破,原来由中师培养小学合格教师的历史使命走向终结.于是,很多地方中等师范院校不得不重新寻找新的出路,一部分改组为职业学校,一部分改组为普通高中,一些实力较强、地理条件相对较好的中师开始招收五年一贯制专科生.这类学校不得不挂靠层次相对高一级的师范院校,成为它的下属单位.五年一贯制专科生主要招收以初中为主的学生,学制五年,毕业后为大专文凭,培养目标为小学合格教师.这种五年一贯制专科只属于师范向二级师范过渡时期出现的一种特殊形式.随着过渡的顺利完成,它的使命也宣告结束.
这两种形式的专科生培养模式,在教育实习这一块,主要采用原来的短期实习模式.短期实习模式具有一定的弊端,对学生的教育教学实践发挥作用不大.
（三）“2+1”专科生培养模式
“2+1培养模式”即高师专科学生在校的前两年接受较为全面而系统的理论学习和专业技能训练,第三年由学校统一安排到校外实训基地从事专业教学岗位或管理岗位工作,进行“顶岗实习”,即上岗.我校主要是到广州、深圳、珠江三角洲一带实行顶岗实习,这一模式是遵义师范学院南白分院于2009年开始实行的,在贵州省走在前列.实行这一培养模式主要基于以下几方面的考虑.
1.原有教育实习模式的弊端.原有的教育实习主要安排在教育任务完成以后,学生毕业之前的一两个月进行,实习时间很短,学生还没有完全适应工作岗位,来不及进行角色转换,还未广泛地了解到自己的学生,实习期限就到了.这样,实习单位也感觉到这么短暂的实习时间扰乱了他们的整个教学计划,对实习生的教学效果存在顾虑.既然学生是完成实习任务,实习单位也就应付了事.有的学校甚至只允许实习生上一两次课,其余时间实习生就只能限于听课,帮导师改作业,辅导学生,根本得不到实际的教学锻炼,更谈不上有所收获了.甚至有些分散实习的学生根本没有参加实习,只是找个学校在实习鉴定表上盖个章就完事了.
2.师范专科生的就业形势.当前,各级各类师范院校的大学毕业生就业形势总体都不容乐观.我校的学生主要来自西部偏远山区,教育思想和教育观念相对较为落后,如果不加强自身建设,在就业上就会处于劣势.鉴于此,我校在学生进校时就向他们提出：我们的培养目标是通过“2+1培养模式”,为西部地区培养“留得住、下得去、用得上”的专科应用型人才,并使他们在就业方面比本科生更具竞争力.
3.顶岗实习的优势.学生在“顶岗实习”期间,有专业教师和实习学校导师的指导,他们以教师的身份,在实习学校顶岗工作.在实习期间学生的日常工作程序、岗位要求、管理制度与该学校教师完全等同,承担工作岗位规定的责任和义务.而顶岗实习的时间一般是一年,这样学生就能全身心地投入到教学实践中,能在长期的实习工作中更好地总结教育教学规律,更深入地了解所实习班级学生的个体情况,更持久地向导师和其他优秀的小学教师或幼儿园教师学习丰富的教学经验和管理经验,更重要的是能让实习单位乐意接受实习生,放心地将教学任务和班级管理工作交给他们,并给予热心的指导.
高师专科生的顶岗实习顺应了时怎么发表展的要求,有利于学生把理论知识具体运用到实践当中,并且能够从各方面实现自身的再发展.
二、高师专科生在顶岗实习中的再发展
（一）理论与实践的再结合
高师专科生在校的两年时间内,要完成所有师范专业的课程,尤其是专业理论知识的学习.学生如果在校的两年时间不能很好地掌握专业知识,就很难在顶岗实习中达到更高的实习要求,而实习成绩合格与否,决定了他们是否能正常毕业.这对学生来说无形中增加了他们在校学习的压力,而这种压力恰好成为一种动力,这股动力促进了学生在校学习的积极性和主动性.
实践是认识的源泉和基础,学生通过专业知识的学习,掌握了相关的教育教学理论,在顶岗实习过程中,学生逐步尝试把所学知识和理论运用到实践中,从而检验和证明自己已接受的知识和理论.另外,经过一年的教育教学实践,很多学生能够掌握相应的教育教学规律并形成自己的教育教学风格,有的学生还善于把自己的教学经验进行总结,进而加以改进或发展,为他们以后真正走上教育教学工作岗位奠定基础.顶岗实习因为有理论的指导而具有明确的方向性,使知识和理论在实践的应用中得到提炼和升华,这种学习层次和境界的提高,提升了学生将所学理论与实践相结合的水平.学生通过顶岗实习,把专业知识从理论上升到实践,在实践中又发展成自己的教学经验,获得了经验的提升.（二）师德修养的再提升
高师专科生在校学习两年后,对如何做一个合格的小学教师都能从理论上讲出一通大道理,如：学高为师,身正为范；要热爱我国的教育事业,忠诚于人民的教育事业；要爱岗敬业、团结协作；要严于律己,以身作则,为人师表；要刻苦钻研,学而不厌,不断进取；要关爱学生,尊重学生,诲人不倦等.在校期间,学生虽然从理论上能够理解这些师德要求,但那时他们还是以学生的身份来学习,还没使之内化为自己的师德标准.一旦进入顶岗实习工作以后,实习学校会对他们提出相关的师德要求和标准,这时他们必须转换自己的角色,以一个真正教师的身份来要求自己,同时实习学校和原有学校也会以相应的师德标准对他们进行考核,稍有不慎,他们的实习成绩就会大打折扣.所以,很多实习生在实习过程中基本上都能做到尊师爱生、遵纪守法、服从分配、团结同事、虚心请教、认真工作.另外,有些实习学生在实习过程中与所带班级学生建立起了一种真正的师生关系,自己也在教育教学过程中逐渐领悟了师德标准的内涵,很多学生能够践行这些标准,并且能够按照这些标准来严格要求自己,为自己成为一个优秀的人民教师打好了基础,从而实现师德修养的再提升.
（三）职业素养的再发展
在校期间,通过教育学、心理学相关理论知识和各科教学法的学习,学生大多掌握了一些教育理论以及教师职业技能,比如钢笔字、毛笔字、粉笔字、普通话、教学简笔画、各科教案的编写、班主任工作计划和总结、活动计划与总结等.但是在校期间的这些职业技能很多都是所学的相关学科内容,与幼儿教育和小学教育联系不是很大,经过顶岗实习,学生把所掌握的教育理论知识和职业技能运用到所带班级和所教学科上,大多数学生能较好地掌握教案、课堂作业、作业处理、考试设计、教学小结以及班主任工作计划和总结的编写,并具有召开主题班会、各种形式的宣传、组织课外活动、家访、班级小结等方面的知识和能力.
实习学生到实习学校后,实习学校都会要求他们写出班级工作计划和教学工作计划.在教学过程中,实习班主任每学期必须组织本班学生参加学校组织的各种活动和比赛.通过顶岗实习,学生的备课能力、授课能力、书写能力、作业处理能力、口语表达式能力以及兼课能力都得到了极大的提升,实现了学生职业素养的再发展.
（四）社会实践能力的再锻炼
由于学生在校期间把三年的课程集中在两年的时间内完成,学习负担有所加重,学生主要的精力都集中在完成学校的教育教学任务上,了解社会、接触社会、参与社会活动的机会减少.通过顶岗实习,学生全面提升了社会适应能力.学生到达广东后,面临着心理、生理、主观和客观等方面的生存挑战.从主观心理上,很多学生要经过一段长时间的调整.实习学校虽地处广东,但有的学校离城镇很远,食宿、交通、环境、生活等方面的生存问题都会涌现出来.虽然在校期间对学生都进行了相关培训,学生也做好了思想准备,但在实际生活中有些问题还是学生始料不及的.实习中很多问题都需要学生独立面对并进行处理,这就需要他们发挥独立自主、自力更生、艰苦奋斗的优良作风,克服各种困难,积极主动与实习学校和实习培训单位领导和师生进行沟通和协调,抓住机会提高自己,适应各种环境的变化,学会处理突发事故、人际关系,并适应当时当地的生存生活环境.
顶岗实习也能提高学生的社会工作能力和创新能力.在顶岗实习中,学生在完成教学任务的同时,在实践中还能充分发挥自己各方面的潜能.比如字写得好的学生,就可以承担学校的各项宣传工作；歌唱得好、舞跳得好、普通话说得好的学生就完全可以为学校的“六一”儿童节出谋划策；课上得好的学生就可以承担学校的公开课、示范课的教学,在锻炼自己的同时也为实习学校增光添彩,为将来走上工作岗位和自主创业积累必要的资本.
顶岗实习还能提升学生的团结协作能力和公关能力.比如,有的实习学校到检测期需要学生去进行实习招生,这是一项既需胆量又需能力的工作,很多学生通过一个检测期的招生工作增强了团结协作的能力和公关能力.
总之,顶岗实习使学生走出校门后耳目一新,在顶岗实习中,他们了解社会、认识社会,并最终为他们走向社会打下了基础.通过顶岗实习,学生的思路更开阔了,眼界更宽广了.
（五）党团意识的再检验
当前,各级各类高校都在积极响应党的号召,在大学生群体中大力发展学生党员.因此,顶岗实习的学生中有一部分党员、预备党员,还有一大批入党积极分子,其余的学生也光荣加入了中国共青团.在校期间,在学校党委、团委的统一领导下,通过党章团章的学习以及各种形式的集体活动,这些党员、预备党员、入党积极分子不管是在学校组织的各种活动还是在班集体组织的各项活动中,都起到了一定的模范带头作用.但真正离开组织、离开学校,在现实和各种困难面前,在各种利益的诱惑之下,他们还能始终如一,还能身先士卒,还能吃苦在前、享受在后,还具有那么崇高的精神境界吗?顶岗实习工作能反映出学生真正的自我.通过他们在顶岗实习工作中的表现,可以对他们的工作的态度、是否服从统一安排、是否能坚持原则、是否能吃苦耐劳、是否注重自身进步、是否能在工作中起带头作用、是否能接受批评与自我批评、是否善于搞好师生关系等方面进行再检验和再评价.
三、实现再发展需要注意的问题或建议
（一）端正态度,认真对待顶岗实习
虽然在学生顶岗实习前,原就读学校会一再强调学生的实习态度问题,并且经常会采取一些有效措施来提高和增强学生顶岗实习的意识,但无论怎样强调,仍然有极少数学生不想甚至不愿到学校指定的实习单位去实习.他们中有的是怕吃苦,有的觉得离家太远不习惯,有的是家里已经给他安排好了各方面条件不错的实习单位,所以在实习前他们会找各种不去顶岗实习的理由,一旦在学校行不通,他们便会采取不配合的方式.这部分学生在顶岗实习过程中不但在各方面不能得到很好的发展,有时甚至会给原就读学校和实习学校造成一系列的麻烦.因此,建议实习学生在顶岗实习中,必须端正态度,认真对待顶岗实习,在实习学校听从安排,服从调度,以一个真正教师的身份融入实习学校中.（二）转变观念,努力学习新知识和新技能
顶岗实习学校地处广州、深圳、珠三角一带,这里改革开放早,地处经济特区,比起贵州边远落后地区来,无论是教育理念,还是教学手段、教学方法以及学校的硬件设施和软件设施,都要强得多.当初我校选择让学生到这些地方进行顶岗实习,其中一个很大的原因就是想让我们的学生通联通过实习,转变教育观念,学会运用新的教育方法和教育技能,扩大教育视野,拓宽教育思路,把东部地区的教学经验带回来,从而怎么写作自己的家乡,为家乡的小学教育和幼儿教育输入新鲜血液,注入清新空气.因此,这就要求我们的实习学生在实习学校要转变观念,学而不厌,多向实习学校领导和教师请教,努力学习新知识和新技能,在实习过程中,把所掌握的新知识和新技能运用到自己的教学实践中,为以后怎么写作山乡打好基础.
（三）在顶岗实习中培养教师的专业意识
掌握所教学科的专业知识,是教师胜任教学工作的前提和基础.苏联教育家加里宁说过：“教师首先就该精通他所教的学科；不懂得这一门学科,或者对一门学科知道得不很好,那么,他在教学上就不会有成绩.”作为顶岗实习的学生,必须培养自己作为专业教师的专业意识.在教学过程中,必须对所教学科的基本原理和整个知识体系有比较深入透彻的了解,熟悉每一基本原理的内容、意义和来龙去脉,了解本门学科的历史、现状和未来,懂得本门学科的教学方法和研究方法,熟知本门学科当前发展的最新趋势,从而培养自己的专业意识和专业能力.
（四）树立正确的教师观和学生观
学生在顶岗实习过程中,必须树立正确的教师观和学生观,要看到自己作为专业的教育工作者,在教学过程中是教的主体,在学生成长发展中起着主导作用,所以,在顶岗实习过程中自己必须充分发挥这种主观能动性.同时也要看到,学生既是教育的对象,又是教育的主体,他们正处于成长变化中,具有一定的主观能动性,他们以学习为主,每个学生都具有个别差异.因此,顶岗实习生必须树立以下几种正确的学生观.
1.以生为本的学生观.在教育过程中首先要考虑到学生发展的需要；遵循学生身心发展的规律；设计的教学内容和方法要适合学生的学习；在教学过程中要以学生为主体,调动学生的积极性,最终实现学生的全面和谐发展.
2.权利主体的学生观.在实习工作中,首先要保证学生的生存权和健康权,小学生正处于长身体的关键阶段,千万不能以牺牲健康为代价片面追求文化课的成绩.其次,要确保学生受尊重和公平接受教育的权利.顶岗实习生要做到一视同仁,用平等互惠的眼光看待每一学生,让学生公平地受教育.特别要关爱和注意转化“学困生”,这不仅是因为“学困生”中有不少是未来的国家栋梁之材,更重要的是有一部分“学困生”若得不到有效的转化,将来很可能会走上犯罪道路.做“学困生”的教育工作是教师的责任,也是学生的权利,顶岗实习生绝不能忽视“学困生”.
3.自主发展的学生观.学生是发展中的人,他们具有巨大的发展潜能.这就要求我们的顶岗实习生要多给学生创造发展的环境和机会,要用发展的眼光看待学生,要对他们持有持久的期望.同时还要积极启发和引导学生对自己的思想、行为表现进行自我认识、自我监督、自我调控和自我修正.“教是为了不教”是每一个教育者心中的教育理想,要实现这一理想,就必须帮助学生形成自我教育的意识和方法,使他们学会自我发展.
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