本站原创会计工作是经济管理工作的重要基础,随着社会主义市场经济的不断发展,会计工作的成熟与完善度已经成为判断社会经济发展的重要标志,健全的会计工作为改善经济管理、提高经济效益提供了巨大的推动力.因此,会计专业的建设、会计专业人才的培养对于社会经济的发展至关重要.本文通过充分的调研对中等职业学校会计专业的发展提出了相关建议,得出了中职会计专业建设及其人才培养方案优化的相关结论.
一、调研背景与目的
（一）调研背景
面对企业用人难、学生择业难的尴尬局面,目前会计专业中等职业教育显得滞后,与社会需求存在一定的差距,造成教学与市场需求脱节.在这种形势下,我们需要了解社会、了解市场,因此结合中职学生实际,进行一次全面彻底的具有一定开拓性的市场调研很有必要.
（二）调研目的
调研的出发点是立足学生实际、怎么写作学校工作、调整专业教学、拓宽就业渠道.具体来说,调研一定要从中职会计专业学生的实际出发,结合新形势下经济与社会发展的实际,进行有针对性的工作.调研的最终目的是根据调研总结的结论进一步明确专业定位、专业内涵及对应的职业岗位群,并提出建议,指导专业的课程改革；重点是调整现有会计专业的核心技能课程,为后续工作奠定坚实的基础.
调研的具体目的是针对中职教育的特征及相应的人才培养的目标,为《中职会计专业实施性人才培养方案》的持续性完善和优化提供依据,也为培养方案所涉及的各类课程标准的制订提供思路（包括“会计基础理论与实务”“初级会计实务”“财务管理实务”等）,特别有助于其中的课程设置及教学要求的细化.
二、调研的基本情况
（一）调研方法运用情况说明
综合采用三种调研方法：问卷、实地访谈以及组织专家组论证.
（二）调研时间与人员
针对不同的调研方法,在不同时间安排不同人员参与调研.
1.问卷调查：在我省中小企业信息化财务管理会议上发放了调研问卷,并现场收取,保证问卷的有效性.
2.实地访谈：由专业负责人及专业骨干教师分批深入企业开展详尽的有针对性的访谈和讨论.
3.专家论证：由协作组各成员校会计专业负责人、骨干教师等共同参与专家论证会,对关键问题进行深入研讨.
（三）调研对象基本情况说明
调研的对象分为：
1.中小企业及其财务负责人、财务科长及会计岗位操作人员等约120人.
2.来自不同领域的专家等.
三、调研内容及相关问卷分析
中职会计专业的建设及人才培养受宏观、中观、微观三个层次的影响,包括会计环境、会计工作行业分布和会计从业人员自身素质的培养三个方面,下面分别从会计行业人才发展现状与需求趋势、会计实务工作的行业分布与岗位选择、会计从业人员的能力现状及素质要求等方面具体阐述.
（一）会计行业人才发展现状与需求趋势
1.会计环境变化分析
过去会计的主要工作在于记账、规划、编制、定期使用报表等,会计人员的业务停留在账务处理、资产评估、资金调度等方面.随着信息时代到来,传统的企业耗费人力、物力的会计确认、计量、记账和编制财务报表的业务被电脑在瞬间完成.计算机的广泛应用使会计业务的处理和信息提供变得越来越快捷.这表明,计算机使传统的会计记录和计量手段发生根本性改变.在新世纪里,会计所面临的经济环境和会计处理内容也正在发生着巨大变化,许多问题是传统会计和记录手段所无法解决的.会计职能也从传统的信息处理和提供转向信息的分析、使用、帮助和参与经济决策.
随着会计职能的拓展,未来的会计人员不仅是会计信息的提供者,更是会计信息的使用者.要适应这种状况就必须改变现有的教育目标和方法,将传统的教育目标从获取知识转到学会如何学习上,将传统的向学生灌输知识的教育方法改变为培养学生发现问题和解决问题的能力.目前中国拥有一支1200万人的会计大军,特点是数量多、平均水平不高,受过中等以上专业训练的人不足一半.显然,目前的这种会计人员结构要满足社会发展的需要是根本不可能的.另外,考虑到我国教育体制的层次性,一些规模较小的企业及非盈利组织由于其经济活动的复杂性不如大的企业和单位,用以技能训练为主的中专或成人教育层次的学生就基本能够满足需要.会计教育的培养重心就是要培养市场经济建设中的应用型会计人才.
2.会计行业人才总体需求趋势
首先,企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳,公司更为看重应聘者的工作经验.会计工作包括实务工作和理论工作,企业更青睐有工作经验的人员,一进公司马上就能投入工作,免去了公司的培训成本.毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的,不是“研究”出来的,自然学历在一些初级会计岗位中就显得不那么重要了.
随着经济发展步伐的不断加快,具有普通会计技能的专业人员已无法适应快捷的企业发展,而“管理型”的会计人才却极度紧缺.有关专家说,目前会计行业处于低端人才不缺、高级人才告急的阶段.出纳、普通会计并没有出现供不应求的状况,而要找一个有过硬的专业背景,手中拿着国际认可的会计职业资格证书,并在相关行业中经过历练的人才却是件极不容易的事.
那么,怎样的会计人才才能算是市场真正需要的人才?真正合市场“胃口”的会计人才大都具有本科及以上文凭,有3～5年的“实战”经验,并持有过硬的职业资格证书.几乎所有的企业都要求有2～3年工作经验,可见工作经验对于应聘的重要性.工作经验具体到应届毕业生来看也就是实务能力,这不仅要求中职学生要有过硬的专业理论功底,而且要求会操作,从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制都要会独立操作,做到一看就会,不需要经过较长时间的岗前培训.其实这只要通过一定的实习实训是可以做到的.通过调研,发现企业在招聘应届毕业生时,一些技术要求不高的工作岗位会考虑招收中职会计学生.企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的是：实践经验、实务经验、职位的定位及职业规划.事实说明,应届毕业生尽管在应聘会计、审计等岗位时处于弱势,但发展的机会客观存在,只要自己踏踏实实从基本的核算工作干起,摆正心态、准确定位,工作几年后就可以加入人才市场中最具竞争力的群体.
其次,会计人才结构中,中高级会计人才稀缺.一直以来,在热门职业排行榜里很难找到会计的踪影,难道企业真的不需要会计了吗?新增企业数越来越多,难道各企业招聘会计人员的数量就这么几个?其实深入观察不难发现,初级会计人员太多了,连年饱和,而中高级会计人员一直是企业争夺的对象.就目前每年的供需比来看,中级会计人才需求的缺口很大,高级会计人才的紧缺状况就更严重了.尤其是中国加入WTO后,随着对外开放的力度不断加大,跨国企业及一些外国企业纷纷在华设立分公司,这就需要大量熟悉国际会计准则的本土高级财务人才.
3.中等职业学校会计专业就业行业分析
经济越发展,越需要向社会提供真实、准确的财务信息,而会计作为经济信息的载体必将随着社会经济的发展而不断发展,会计专业毕业生的就业形势会越来越好.随着社会经济类相似度检测机构,如会计师事务所、税务写作技巧等逐渐发展壮大,会计业在国民经济中所占比重逐渐增加,该领域需要充实大量高级人才和理论知识扎实、实践操作能力强的基层会计从业人员.
目前,会计从业人员中的高级人才,如注册会计师、注册税务师等严重缺乏.另外,在企事业单位中（尤其是中小企业）从事基层会计工作的人员专业知识难以迅速更新,不能适应新的经济形势对会计工作提出的要求.因此,在需要补充高端会计专业人才的同时,我国更需要补充一批微机操作能力强、知识更新快的中职层次的会计人员.
会计专业是中等职业学校中开设非常普遍的专业之一,随着我国各级各类学校会计专业人才培养人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高,整个社会对中职校会计专业毕业生的需求量和提供的岗位开始变化.综上所述,现有的课程体系亟须改进与发展.
（二）会计实务工作的行业分布与岗位选择
1.会计专业方向分析
中职会计专业毕业生就业行业包括制造业、商业、房地产业、金融银行业、餐饮业、酒店宾馆业等.归纳这些行业的会计工作可以将其分为以下几类：一是具备一定规模的工商业盈利性企业内部核算管理性质的会计工作；二是行政事业单位（非盈利性单位）内部核算管理性质的会计工作；三是小微企业的会计工作等.由此可以考虑将会计专业分为三个专业方向：规模工商业企业会计、行政事业单位会计和小微企业会计.在会计基本知识、操作技能等方面三者是一致的,但在具体业务上有很大的不同.规模工商业企业会计主要是内部管理方面的核算,且主要遵循最新的企业会计准则与企业内部控制规范的要求,核算较为严格,会计工作相对严谨和复杂；行政事业单位内部核算管理相对简单,国家相关的行政事业单位会计制度改革仍在缓慢进行中；另外,小微企业的会计工作只需遵循企业会计制度,相关的会计核算工作较为容易.通过调研,发现目前社会各界认为中职会计学生适合的会计专业方向如下：
表1会计专业方向
2.会计专业对应的职业岗位群分析
根据本次调研,一般企事业单位会计人员的工作项目主要有：出纳、审计、总账、报表、成本核算、工资核算、纳税核算、往来结算、资产管理、财务分析、统计等,这些工作项目形成会计专业对应的基本职业岗位群.在这些岗位群中,有些只适合大专以上学历层次的会计专业毕业生,如审计、总账、报表、资产管理、财务分析等.适合中职学历层次的岗位主要是一些对理论知识要求不高、技能操作要求比较熟练的岗位.主要有：单位出纳员、会计信息录入员、统计员、工资员、成本核算员、仓库保管员等.
表2会计专业毕业生适合岗位分析
（三）会计从业人员的能力现状及素质要求
1.会计人员的能力现状分析及要求
对于中职会计学生应具备哪些基本技能,重要性如何,通过调研得出以下基本结论.
表3会计人员的核心技能
由上表可知,除了原始的会计核算职能外,会计职能的内涵范围越来越宽泛,拓展至税务申报、财务预算管理等方面,统计分析、设计内部会计制度、内部审计等方面的主动性职能也越来越多.
具体分析,会计人员应具备以下能力：
（1）较强的实践能力
当前,针对会计这样一个实用性经济学科,学生把理论转化为实践,再从实践中提高理论的学习,这是非常重要的.尤其在当前社会需求量比较大、市场竞争激烈的情况下,应注重对理论的思考,提高分析和解决问题的能力.
（2）更新知识的能力
现代社会的特点之一在于知识更新换代的速度快,在市场经济条件下各种经济情况千差万别,自然不可能有一统天下的具体方法,会计的怎么写作对象、核算原则、会计信息内涵都发生了很大的变化.要适应这一特点,财务会计人员必须不断地学习和掌握现代经济学分析方法和思维方式,改进自己的知识结构,丰富自己的头脑,更新自身思想观念.
（3）较强的社会活动能力
财会部门掌握着一个企业的经济命脉,财会人员的一个重要任务是在经济工作上当好领导的参谋.因此,财会人员必须具备较强的社交能力,不仅要同本单位人员交往,而且要与银行、税务、审计等部门进行广泛的联系.作为一名合格的从事财务会计或审计工作的人员,还需要具备很强的平衡协调能力.
2.会计人员职业素质的调研结果分析
从调研结果可以看出,会计人员首要的职业素质包括爱岗敬业、责任心；其次,学习能力、主动意识以及团结协作的素质要求也很受关注；同时,沟通能力、吃苦耐劳也是优秀的会计人才必须具备的基本素质要求；还应具备行动力强和创新进取等优秀特质,以全面提升会计人员的综合素质.
四、调研结论
通过调研,了解到中职会计专业建设与人才培养应该注重产学研结合.会计专业在产学研方面要积极探索,建立产学研结合的长效机制,吸纳社会、行业和企业的智力资源和物质资源进入教学过程.在专业设置、培养方案、教学运行等方面积极促使产学研方式融入专业人才培养工作中,进一步加快师资队伍和实践基地建设,实现学校与社会的结合、师生与劳动者的结合、教学和生产实际的结合,构建适应经济社会发展需要的、符合学校实际的、灵活多样的人才培养模式和途径.调研的结果分析主要为会计人才培养目标和会计人才能力框架构建、会计教学模式创新与师资培养、会计课程体系改革和优化等方面提供一些有针对性的解决方案与建议（相关内容参见“会计专业指导性人才培养方案”）.
（赵峥、戴天翔等执笔）