社会工作专业人才缺失与就业

[摘 要]我国的社会工作是从1998年之后才开始逐渐的恢复和发展起来.在社会工作恢复与发展的这段期间,我国的社会工作教育也取得了飞速的发展,这不仅推动了我国社会工作专业建设与组织设置的多元化、科学化发展,同时还加快了我国社会工作职业化的进程.党在十六届六中全会中确立了“建设宏大的社会工作人才队伍”、“明确职业规范与从业准则,加强专业化培训”等一系列重大战略决策,这不仅为国家社会工作的进一步发展带来了机遇,还为国家社会工作专业的发展指明了前进的道路.但是,从目前的社会工作发展状况来看,我国的社会工作专业仍然处于夹缝中,发展速度缓慢,人才匮乏,就业前景不乐观.本文主要是针对社会工作专业人才缺失与就业困难以及破除困境的策略等进行的阐述与分析.

[关 键 词]社会工作；社会工作专业；人才缺失；就业困难

社会工作归属于应用社会学的范畴,其根本宗旨是助人自助,强调尊重人的主体地位、以人为本,通过加强对社会工作者的专业训练来为那些需要帮助的个人、社会群体以及社区等提供专业怎么写作,以满足他们的需求,从而可以在很大的程度上促进怎么写作对象的良性发展.社会工作是一项专门助人的工作,其主要内容是：根据个人、社会群体以及社区的特质来为他们提供有针对性的专业怎么写作,这样就能有效的实现预防、恢复、发展、治疗等目标.社会工作作为一门专业助人的工作,在为需要帮助的个人、社会群体以及社区提供专业怎么写作的同时,通过对社会环境的改善以及对人和环境的双向调整,不仅能达到人与社会的和谐发展,还能实现社会的健康和可持续发展.

一、对社会工作发展状况的研究与分析

在改革开放逐步深入和社会主义市场经济不断发展的背景下,就业难、人才流失、青少年犯罪以及人口老龄化等社会问题不断加深,同时,随着政府职能的转变,我国的部分社会怎么写作将会被抛向社会.社会工作作为一门专业助人的工作,其工作本质就决定了它能为上述社会问题提供专业的帮助,因而就实际情况而言,社会需要这样的工作者来帮助解决上述社会问题.当下,我国大多数高校都设置了社会工作专业,每年至少有6千多社会工作专业的毕业生,据统计,大多数社会工作专业的毕业生都从事了其它工作,并没有从事社会工作这一行业,所以人才流失的状况十分严重,另人担忧.

二、对社会工作专业人才缺失与就业困难的原因分析

1.对社会工作专业人才缺失的原因分析

关于社会工作专业人才缺失可以从主观与客观两方面来进行分析.首先,就主观方面而言,社会工作专业人员对他们自身的专业认同度较低,认为自身的专业优势比其它的专业优势薄弱,且自身的性格、兴趣、爱好等都与从事社会工作的要求不相符；其次,就客观方面来讲,大多数社会工作专业人员由于政府政策的支持力度不足、接受的专业教育不多、职业体系不完善、专业供给不足、待遇偏低等原因,导致他们不愿意从事社会工作这一行业,从而导致社会工作专业人才缺失现象的产生.

2.对社会工作专业人才就业困难的原因分析

就实际情况而言,社会对社会工作专业人才的需求量是相当大的,但是由于社会工作专业毕业的学生就业困难,且就业情况不容乐观,所以就导致社会工作出现就业困难的尴尬局面,深究其原因,可以通过以下几点来解释：

1）我国的社会工作专业自身发展不完善

现阶段,中国的社会工作发展模式是：通过高校教育来推动专业的发展.随着政府职能的不断转变,我国的社会工作发展分布状况出现了明显的变化：地域分化越来越严重,且大多数都集中在一些经济发达的地区.社会工作教育具有很强的实践性,但是由于目前我国教育制度的某些方面不能与实际社会相接轨,从而就在一定的程度上限制了社会工作教育的进一步发展.与此同时,一些高校学生在学习的过程中,由于获得的实践机会比较少,所以就不利于理论教学与实践教学的有机统一,进而致使社会工作专业中的普片理论与我国的具体国情以及传统文化相脱节.

2）与社会工作专业对口的岗位门槛太高

据调察统计,我国大多数的社会工作专业人员在毕业后都没有从事与专业对口的工作,导致这种现象出现的主要原因就是政府的支出力度不足,缺乏相应的社会工作岗位设置.民政局、妇联等政府部门是社会工作专业毕业生的最大雇主,但是毕业生要想去政府部门工作就得考公务员,而太多的毕业生考公务员就显得这条就业道路太过狭窄,从而在一定的程度上造成了社会工作专业就业困难的尴尬局面.与此同时,目前我国的社会工作专业化进程比较慢,还有很多地区都没有编制专门的社会工作岗位,再加上大多数的企业、用人单位都不了解社会工作这一专业,所以就更不用说来聘请社会工作专业的学生了.