西安大学生就业难点的必要性

摘 要：大学生就业难是目前社会各界广泛关注的焦点、热点问题,西安作为我国高校较集中的城市之一,问题尤为凸显.本文从理论和实践两方面分析西安大学生就业难点研究的必要性,为进一步研究就业难并提出合理化建议奠定必要的基础.

关 键 词：大学生；就业难；西安市；必要性

中图分类号：G459文献标志码：A?摇文章编号：1674-9324（2013）21-0275-02

大学生就业难是一个具有全球化色彩的问题,世界主要国家都深受其困扰并一直致力解决.中国作为人口大国,随着近年来高校扩招和全球金融危机的影响,大学生就业难度日益加大,已经成为社会各界关心的焦点问题.据有关数据显示,2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万,比2012年增加19万人,是新中国成立以来,大学毕业生最多的一年,高校毕业生就业形势更加复杂严峻.西安作为中国西部政治、经济、文化中心,高等院校相对集中的城市,解决好大学生就业问题就显的更加重要,据媒体报道2013年陕西省普通高校毕业生共约28.7万人,而这些学生多集聚西安,就业压力也随之增大,带来一系列的社会问题.因此,本文通过实证研究,分析研究西安市大学生就业难问题的理论和实践意义,为进一步找出难点所在,分析问题原因,提出可行的措施和办法,化解西安大学生就业难这一课题提供必要的研究基础,也为促进西安的经济发展、社会稳定,增强城市竞争力和国际影响力以及更好地实现社会转型起到积极作用,为把西安建设成为国际大都市,促进人文环境的和谐发展做出应有的贡献.

一、研究西安大学生就业难问题为强化高校就业指导工作、提供必要的理论依据

西安地处西部有着较大的发展空间,人才缺口相对较大,但又矛盾地出现了大量的“蚁族”.“蚁族”是指被当前喻为第四大弱势群体,即接受了高等教育但毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生.从他们身上暴露出来的不能充分就业,甚至不能就业的诱因都能成为我们对当前在校大学生进行就业指导的理论依据.

（一）基于“问题意识”和“政策意识”的大学生就业研究,保证客观全面真实地了解大学生的就业难点所在

大学生“就业难”是以大量的毕业生在毕业离校时不能找到用人单位的形式表现出来.但是,从全国劳动力总人口中的大学生占有比例分析,中国的大学生数量并不多；从高级知识型人才分布状况分析,只是经济发达地区和东部沿海城市人才发生相对拥挤；从劳动力受教育程度分析,市场的需求潜力还是巨大的；而从人才的产业分布态势分析,第一产业和第三产业还有极大的吸纳空间.而对西安大学生就业难点的解读可以提高“问题意识”的研究方向,较为全面地把握当下大学生就业的真实状况,例如关注大学生的就业状态、期望值多层次关联,以及在不同专业领域内转换的工作能力的养成等,提供充足的动态信息、协助政府根据社会发展规划,做好高等教育发展规划,利用信息怎么写作媒介,政策怎么写作导向,经济调控杠杆等手段进行有效的引导和布控,使高等教育与社会各方面能够协调发展,保持人才供需、结构、配置总体平衡.

（二）客观分析区域化社会转型期西安大学生供需矛盾的发生机理

近年毕业生数量的增加是影响大学生就业的一个直接原因,西安的高校数量在全国排在前列,每年都有大量的学生面临就业问题,而大学毕业生就业目标长期集中在经济发达的大中城市或国有大型企业、外企和政府机关,致使这些地方在某些领域人才饱和、供需失衡.如何在一个区域内做好研究是一个格外需要关注的问题.尤其在整个社会处于价值观断裂、市场发展功利化,人才流动频繁的时期,如何将丰富的人力资源优势转化为现实发展的人才优势,为改革开放和现代化建设提供有效的人力保障,高等教育难推其责.而要使高等教育在市场经济条件下获得正常、快速的发展,深入分析大学生的就业难题,了解根本的问题所在是重要保障条件之一.

（三）切实分析西安城市化进程中的就业市场规律,提升高校就业工作针对性

按照当前世界城市化发展的一般趋势,当一个国家进入工业化中期阶段或城镇化水平达到30%左右时,随着工业化进程的崛起,城市化开始高速发展.西安市作为西部发展的重要城市,人才需求量尤其巨大.大学毕业生是高校生产的“教育产品”,毕业生在社会受欢迎程度,直接影响高校的声誉,关系到高校的生存和发展.因此我们应该重视毕业生就业问题,深化教育改革,将各项工作的重点放在贯彻和围绕培养合格的职业人身上,落实科学的发展观和质量观,破除计划经济时代遗留的不合理规章制度,建立与毕业生就业行为相适应的人事、用工、户籍、社会保障等法规,例如落实企业自主用人的规定,消除带有地方保护主义色彩的就业政策,取消针对毕业生就业的一切不合理的收费,建立能够发挥劳动力的市场调节,保证公平竞争能够顺利开展和有利于合理流动的长效机制,切实解决到企业单位就业的毕业生诸如户口、人事关系、职称评审、社会统筹等问题；规范用人单位的用工制度,督促用人单位按规定与毕业生签订劳动合同.高校要健全和完善就业指导与怎么写作体系,充分发挥其政策宣传,就业指导及信息怎么写作等职能,帮助学生进行职业生涯的长远规划.

二、研究西安大学生就业难问题对促进城市发展建设、提升大学生就业能力具有现实的指导意义

西安作为中国西部政治、经济、文化中心,高等教育相对集中的城市,通过采取有效措施,更好地解决大学生就业难的问题,为促进西安的经济社会发展、社会稳定,增强城市竞争力和国际影响力以及更好地实现社会转型起到不可磨灭的重要作用.因此,对西安大学生就业难点研究是必不可少的,而更为重要的是正视“困难”研究的意义.

充分发挥政府为毕业生就业工作顺利进行的保证作用,优化大学生就业环境,扫除大学生就业壁垒.加强社会相似度检测组织在毕业生资源配置的影响力,扩大了就业市场的容量.帮助政府在监督管理,维护市场秩序,规范市场交易行为,做好宏观调控,科学规划市场的数量、规模、布局,协调各市场的职能方面发挥积极作用.为澄清社会上对大学生就业问题的误解和误导,提高对大学生就业问题的正确认识,以减少由此而带来的资源浪费、不稳定因素等.（二）能够有效引导大学生转变就业观念,主动适应市场需要,树立正确的择业观

大学生应协调好个人理想与社会需要之间的关系,对职业进行理性思考,避免职业选择的随意性和盲目性,克服择业理想化的倾向,降低期望值,给自己合理的就业定位；破除“端铁饭碗”、“吃太平饭”和“一次择业定终身”的旧观念,真正做到以事业为主；主动提升综合素质,尽可能地减小与社会的冲突,赢得“最优化”的社会成员资格；帮助学生培养适应社会能力,积极投身实践；帮助大学生树立“不等”、“不靠”的思想,积极走进就业市场,以多形式、多渠道的方式主动推销自己,积极寻找自己的理想位置.

当前国内形成一个全国性互联互通信息的大学生就业市场的需要迫切.首先,应建立全国联网的毕业生供需信息网络,为大学生网上求职、网上自助式就业提供怎么写作.网络信息系统建设应发挥网络信息便捷的优势,实现网上资源共享；强化毕业生需求信息登记制度,杜绝信息分散、重复和失真的现象.其次,建立和完善全国各高校、各专业的毕业生数量、就业率、毕业后收入等指标的定期发布制度,促进教育资源的优化配置和教育事业的健康发展.第三,规范就业市场的管理、加强市场怎么写作职能,应免费对毕业生提供失业登记、职业介绍,并建立统一的失业就业登记、录用备案、社会保险登记等劳动资源管理制度,保障毕业生就业权益,使待就业学生得到更有效的帮助和怎么写作.

“西安大学生就业难”事实存在,本研究在制度上、市场上、大学生自身因素上提出应对策略.为改善西安经济发展水平、政府管理体制、大学生就业期望、高等院校专业设置滞后和就业指导不力以及人们传统思维定式等诸多导致西安大学生就业难的因素提供实践保障.为把西安建设成为国际大都市,促进人文环境的和谐发展做出应有的贡献.