电力施工项目管理

摘 要：随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善以及我国加入世界贸易组织,各行各业在面临新的发展机遇的同时,也面临着新的挑战,当前我国电力工业的发展十分迅速,无论是发电厂还是输配电系统都基本实现了自动化,而运行机制、经营策略及管理方面显得更为重要.电力施工企业的管理,关键在于项目管理,项目管理的好坏直接影响企业的信誉、效益.为此,各施工企业都十分重视项目管理.现就项目管理阐述一下自己的观点.

关 键 词：电力施工,项目管理,工程管理

引言：电力施工项目管理具有资金密集、技术密集、资源密集、专业众多、交叉施工等特点,同时还要受工程设计、设备制造、设备和材料的采购运输、还有其他许多工程外部因素的影响.为了合理地计划、组织、协调、控制和管理好工程项目建设中方方面面的工作,就需要明确现代电力工程管理流程中存在的一些问题,并找到可行的对策.

一、安全管理

"安全第一、预防为主".随着国民经济的飞速发展,电力工程建设也与时俱进地走到了国民经济建设发展的前沿,安全、文明施工的规范化、标准化、程序化管理显得格外重要.分析当前电力施工安全存在的主要问题,探索如何进一步做好电力施工安全管理的对策,是当今探研的一个重要课题.只有不断探索电力建设的新思路和安全管理的新机制新办法,才能使各类事故得以有效的控制,确保安全事故零目标的实现.因此,我们要严格制定安全管理制度,并进行布置落实.具体措施是：

1、对进入项目部的所有施工人员进行安全教育,进一个教育一个,无论是老职工,还是学员,都要进行安全考核,合格后方能发放本项目部上岗证进入工地施工.对外协队及临时工进入项目部要进行严格的资格审查及身体检查,进行安全管理规定及规程的系统学习,并进行必要的施工技能培训,提高自我防护意识.

2、给予安监部门及安监人员充分的奖惩权力,加大日常安全监察力度,对发现的隐患及时通报,落实责任.并加大安全措施的投入,做好安全防护,为施工人员提供良好的安全施工环境.

3、严肃执行各专业施工队的站班交底、及作业指导书,重大施工方案交底工作,交底人及被交底人必须签字.坚持每周各专业的安全学习活动,让职工深入学习安全管理规定及制度,学习事故案例,使每个职工始终牢记安全、保证安全,使施工组织顺利进行.

二、质量管理

当前,质量关系到企业的生存,电力施工企业的“产品”是电厂.电厂是庞大的生产系统,它的整体质量要求很高、很严.所以,电力施工企业项目管理应做好以下几方面的工作：

1、加强领导,落实责任制.必须建立健全适应市场需求且能发挥企业优势的质量管理体系和各项管理制度.全面落实责任制,明确单位领导、项目负责人、工程技术人员和具体工作人员责任,层层落实责任制,并加强监督和检查.

2、严格技术管理.技术管理包括技术责任制、施工日记、图纸会审、技术交底、技术复核、材料检验、技术档案、工程验收等制度.

3、编制操作性强的施工作业指导书及大型施工方案,做好交底工作,并且要求施工人员要掌握技术要求和质量标准,做好施工原始记录.要组织各专业进行质量知识、施工技能培训,提高施工人员的施工能力.严格执行各级验收制度及工序交接制度.

4、作为施工单位,在承揽到电力工程任务后,要与业主一起做好对设计文件的会审、技术交底、施工组织设计、施工方案的制定、施工图预算及技术资料的准备等工作.在这一阶段,一定要做到耐心细致,把施工中可能遇到的问题考虑周全,对设计图中不便于施工的地方尽早提出修改意见,制定出详尽合理的施工方案和施工组织设计,便于下阶段施工过程的进行.

三、成本管理

目前,电力市场竞争激烈,迫使电力施工企业在抓市场的同时,把紧自己的“口袋”.在保证工程安全、质量的基础上,抓内部管理,降低工程成本消耗.节约资金,增强企业效益,是每一个施工企业的目的.为此,项目部经济管理应采取以下措施：

1、从组织上建立由项目经理、各专业施工队队长组成的成本管理体系,落实责任,确定成本目标.实行项目部一支笔管理,项目经理控制资金的支付,避免越权签字,开口子.对各专业、各科室进行可控费用承包,制定承包奖惩办法.降低办公费、差旅费、业务招待费等.

2、应对各专业施工队下达降低施工成本指标,每月组织计划部门、财务部门进行考核,做成本分析,对节余奖励,超支进行处罚,促使各专业化施工队在人员投入、材料领用、机械使用上,不得不精打细算,达到降低成本的目的.

3、材料采购要实行招标,堵住人情网、关系网,以避免在采购中乱加差价,导致资金流失.对外承包队伍,要进行先核定施工图工作量,再签订合同,再进行施工,避免在决算当中,多报工作量,弄虚作检测现象.

4、要组织责任心强、思想素质高、懂技术的人员进入项目部计划部门,对项目工程所有施工图纸工作量实行微机管理,并要做好预算,以便对各专业队、各外协队的施工任务单、材料计划单、施工预算等进行审核,实现对各专业队的成本控制,避免材料库存积压.

四、以人为本,创造良好的企业文化

要以人为本,把职工当作主体,在企业内部营造一种尊重人、信任人、关心人、理解人的文化氛围,要在生活上关心职工,在思想上了解职工.在物质上进行鼓励,激发行为的主动性和积极性,使业绩突出者获得奖励,使之受之无愧,而使其他人有奋斗目标.同时在精神上也要激励,采取公开表扬方式,把每个职工都看成是优秀的员工,使每个职工都对自己充满自信心.同时增强职工对领导的信任,增强了企业凝聚力,激发工作热情和创造精神,使企业充满活力.

综上所述,一个企业的经营只有不断创新,赋予企业管理新的活力,才能不断推动企业向前发展.电力施工企业项目管理,要根据自己的施工特点,人员结构,本着安全、优质、高效的原则,制定符合本项目的管理方法和严谨有效的切实可行的规章制度,并切实贯彻执行,同时充分调动和发挥人的主观能动性和创造性,促进电力施工企业的发展,创出企业的品牌,使企业立于不败之地.