本站原创摘 要：随着经济的发展,企业结构的调整,财会部门在企业的运行管理中地位的提升,这就要求财会人员具备良好的职业判断能力,才能在业务中自如应对各种复杂的经济关系,发挥其核算、监督和怎么写作的职能,为利益相关方提供相关可靠的备选方案.本文简要分析了会计职业判断能力方面存在的问题、原因及如何提高财务会计的职业判断能力等问题.
关 键 词：财务会计；判断能力
一、存在的问题及原因
近些年,财务工作人员的准入制度还是比较严格的,考核机制也相对完善,所以企业会计一般都具有国家颁发的从业资格证书,并且对相关的法律法规有一定程度的了解和掌握.就我国目前企业中的财务人员的总体职业素养来看,并没有很强的职业判断能力.主要表现为企业财务人员的工作重点仍然以会计核算任务为主,相关的会计职业技能非常熟练和完善,但是与此相对应的职业判断能力就显得比较薄弱.企业财会人员的能力构成不协调,直接导致的后果就是职业判断能力的缺失,即财务人员在工作中不能根据会计系统中的各种类目和相关资讯,为企业提供有效的参考意见和信息.更有一些财务工作人员利用工作之便,为企业提供一些错误的判断信息,严重的影响了企业的生产经营和管理.笔者经过认真的分析,总结出了以下两种影响我国财务人员的职业判断能力正常发挥和形成的原因,希望能够起到一些启发和借鉴意义.
1、主观因素.虽然随着会计行业的不断发展,我国的会计从业人员的整体素质在不断提高,但是仍然有一些企业的会计从业人员并不具有相应的从业资质.导致这种情况的原因是多方面的,主要的有：在企业发展之初,任用了一些没有会计专业知识和技能的财务人员,并且随着企业的发展,这些财会人员已经流入了企业财务管理部门的管理层,导致了整个财会部门在管理方式和管理模式上的落后,也就无法顺应财务部门的转型以及加强对从业人员的职业判读能力的培养；同时,由于一些企业并不重视对财务人员的专业知识和技能的培训,使其不能及时的更新知识结构,导致了职业判断能力的缺失；由于财务工作人员自身的认知偏差导致的对职业判断能力的认识不当,使其没有正确地发挥和运用自身的职业判断能力等等.以上便是笔者从企业和财务工作人员自身总结出的导致我国财会人员职业判断能力缺失的因素.
2、客观因素.随着社会经济的发展,市场环境也发生了很大变化,各种市场信息充斥在企业的运行和发展过程中.然而由于经济运行的复杂性和不稳定性,导致了这些信息本身就具备很强的不确定性.这种经济运行规律和实物发展规律影响下的信息不确定性,是无法通过任何形式和手段予以避免的.所以,对于出现这些信息不确定性导致的财会人员的职业判断失误,企业和财会人员只能尽力避免,而无法消除.此外,由于我国实行的是中国特色的社会主义市场经济,所以不是完全的放任市场对经济活动进行操控,还要通过一定的宏观调控政策对社会的整体经济运行以及行业发展趋势进行相关调整.所以,这些政策和规范的制定和更改也会一定程度上影响企业财会人员的职业判断能力的发挥.以上便是笔者总结的影响企业财会人员职业判断能力的客观因素.
二、提升财务人员职业判断力的措施
提高职业判断能力必须从理论与实践两个方面入手注意两者的相互结合,同时也要看到职业道德在职业判断中发挥着不可忽视的作用.
1、加强专业知识的学习,提高理论水平.首先,会计人员必须重视会计基础理论的学习,尤其是对会计原则的把握.长期以来,会计学习重实践、轻理论,造成会计人员只会记账,既缺乏参与企业经营管理的能力,又缺乏从事理论探讨的能力.其次,应系统、全面地掌握会计各门主要课程知识,形成完整的学科只是体系.第三,在熟练掌握会计知识的同时还应逐步掌握与会计工作相关的经济、金融、贸易和外汇等相关知识.
2、重视会计实践活动.理论来源于实践,会计理论也来源于会计实践.广泛的实践活动有助于对理论的深入理解及掌握.其次,会计理论最终还是要应用于会计工作中.会计人员不仅要掌握本专业的知识,具备从事本专业的工作能力,重要的是还要具备适应复杂多变的会计环境的能力,要根据已经变化了的客观现实,运用会计基本原理解决新问题.
3、加强职业道德教育.会计人员除应具有丰富的实践经验和系统全面的理论知识外,还应加强职业道德修养；还应认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规,依法办事,依法理财,在工作中敬岗爱业,客观公正,保证会计信息的真实可靠.
4、加强财务部门的相关管理机制的建设.首先,使财务工作人员的各项工作有据可依,即在财会人员的各项工作活动中都必须遵循一定的操作规范和原则,否则其所做出的工作将被视为无效.这样不仅可以加强财务人员对自身工作的重要性的认识,也可以使其自己遵守职业规范进行作业.如果配合相应的监理机制,可以达到更好的效果,即在财会工作的各个环节,委任专门的监理部门和人员对其工作行为和工作成果进行监督检查,可以起到更好的敦促和监督作用,也可以使内部管理机制的落实更加完善.其次,企业管理部门应该通过认真的研究分析,及时发现内部管理环节中的薄弱点,并制定措施予以强化和改正,尤其是对于会计部门的审查和监管工作.
5、正确认识和使用职业判断.会计职业判断能力是财会人员根据自身的专业知识和职业经验,对会计系统内所涉及到的各种类目以及信息作出的评价和评估.从形式上讲,会计职业判断的结果是一种财会人员的主观意识,但是其产生的过程并不是自由随意的,而是要收到一定的条件约束的.最基本的约束条件就是行业会计准则和会计信息职业判断框架.总之,会计的职业判断同会计审核工作相比,虽然具有较强的灵活性和主观性,但是也并非随意进行的.要求会计工作人员在一定的操作规范和准则的基础上发挥主观能动性,对现有信息进行综合分析,而不是对信息中所表达的数据进行片面武断的认定.
6、善于正确运用会计职业判断的方法和程序.作为财会工作人员,对于不同的数据和信息进行判断时,要面对形态各异、难易程度不同的会计系统情况.所以,在职业判断的过程中,所采取的具体方法也会有所差异,但是这并不代表会计职业判断的方法和程序的选择是绝对自由和灵活的.虽然每一项职业判断工作的具体对象和表现形式不同,且具体的方法也会有所差异,但其判断过程都应遵循一些共同的步骤和程序,并且不同的方法和程序会对应不同的会计系统情况.这是由于会计职业判断的准则决定的,所以,企业的财会工作人员要熟练掌握各种职业判断方法,并在工作中严格的予以执行,实践证明,运用合理的职业判断方法和程序会起到事半功倍的效果.掌握了方法原则,就是掌握了问题的精髓.只有掌握良好的方法,并依据程序办事,才能较好地发现、解决需要会计职业判断处理的问题.
7、认真总结实践经验,确立明确的学习目的.作为一个优秀的会计人员,除了具备一定的专业理论知识和较高的政治素养外,还必须善于实践,因为会计职业判断工作的准确性很大程度上依赖于会计工作人员的实践经验的丰富程度.另外,在实践中要注重经验的积累,对于实践中的会计处理,要学会分析、判断、综合、总结,养成良好的思维习惯,通过不断地积累,取得丰富的经验.同时,由于经济运行和发展速度的加快,使得企业的成长一日千里,会计工作人员如果不能实时的更新自己的知识结构,必将在激烈的市场竞争和信息更新中被淘汰,其职业判断能力也将不进则退.所以,树立终身学习的目标,端正学习态度,积极的参加各种职业知识和技能培训,不仅可以丰富会计工作人员的工作和生活,还能够使其保持先进性和前瞻性.