本站原创摘 要：高校共青团由于其在组织、动员青年学生等方面的一些优势,在帮助大学生就业创业方面做了很多有效的尝试.共青团自身资源的优势主要体现在：延长工作手臂的必然要求、青年学生中的影响力和辐射力、社会动员能力的提高,充分利用这些优势,搭建平台,共青团可以有效地引导大学生参与到创业就业的实践中.本文的范例学校——西南交通大学,正是在这方面做了很多有效的尝试.
关 键 词：共青团创业就业引导尝试
西南交大团委通过实施“1236工程”,即打造一个平台,抓好两个阶段的职业引导、建好三类基地、做好六项措施,把帮助大学生就业创业作为有效联系青年、有效怎么写作青年、有效凝聚青年的载体,切实推进大学生就业创业工作.
一是做好大学生素质拓展计划的统筹,打造提高大学生综合素质的平台.
我校从2002级本科生起实施“大学生素质拓展计划”,成为全国首批开展《大学生素质拓展证书》试点工作的63所高校之一.针对校内800余个团学组织,设立大学生素质拓展训练基金（分团委特色活动基金、团支部特色活动基金、学生联合会特色活动基金、校级学生社团特色活动基金、研究生联合会特色活动基金、青年志愿者协会特色活动基金）,规划学校活动.每年规划校级活动近300项,通过项目化运作开展特色活动,形成了“素质拓展训练个性化怎么写作超市”,引导学生自主选择参加第二课堂活动,构建“能力开拓、社会沟通、个性发展”三类人才培养模式.一是构建大学生“能力开拓”育人模式,夯实大学生就业创业能力基础.通过参加大学生素质拓展计划中思想政治与道德素养、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、技能培训这四方面的活动,大学生可以拓展综合素质培养渠道,促进大学生能力全面发展,培养大学生就业创业能力基础.二是构建大学生“社会沟通”育人模式,拓宽大学生就业创业实践渠道.通过参加素质拓展计划中社会实践与志愿怎么写作、社团活动与社会工作这两方面的活动,大学生可以在社会交往中形成丰富而全面的社会关系,进而加强与社会的交流.只有拥有了一定的社会关系,才有可能掌握和占有这些社会关系,逐步实现大学生社会关系的全面发展,拓宽大学生就业创业实践渠道.三是构建大学生“个性发展”育人模式,造就大学生就业创业独特竞争力.在大学生素质拓展计划系统整合过程当中注重培养大学生的学习态度、能力,促进他们在德智体美等方面生动、主动地发展；引导学生学会做人、学会求知、学会实践、学会生活,为获得终生学习能力、创造能力以及生存和发展能力打好基础.从大学生素质拓展计划战略角度出发,营造创新思维的空间与平台,是培养大学生创新意识和创新能力的前提.第一课堂是大学生综合素质培养和提高的主渠道,第二课堂的实践锻炼则是大学生创新思维培养和提高的不可或缺的重要形式.通过第二课堂多种形式的活动,激发大学生表现出富有创见的思维并创造性地解决问题,逐步提高大学生的创造性的形成,进而实现大学生创造性的全面发展.
二是做好两个阶段的职业引导.一是新生阶段的职业规划引导.
聘请相关专家、学院党委副书记、资深辅导员等为学生的职业引导师,每年新生入校举行职业规划专题报告会,引导大学生从一进大学就开始进行职业规划和设计,充分认识本专业的对口方面,行业发展情况,技能要求等,以便在就业前做好充分准备.二是毕业阶段的就业创业引导.引导学生到基层就业,在祖国最需要的地方建功立业.学校从灾区重建的实际需求和毕业生实际出发,主动联系阿坝州人事局、青川县人事局；通过“到灾区去,到祖国最需要的地方去”为主题的宣传动员,努力营造灾区就业的浓厚氛围；将到地震灾区就业的毕业生纳入面向基层和西部地区就业优秀毕业生的“金鹰奖”计划,颁发荣誉证书和每人1000元奖金,学校还为到灾区就业的毕业生承担每人100元的考务费用；有针对性地对志愿到灾区就业的毕业生进行简历投递、心理学专业知识和技能指导.目前,已有77名毕业生报名到汶川、绵竹、青川、北川等地震重灾区就业,其中54名毕业生已经通过了灾区相关单位的初审.
三是建设好就业见习、暑期实践、创业就业孵化三个基地.
一是建好就业见习基地.在学校党委关心、团委积极联系下,学校在成都铁路局、中铁二局、中铁八局等18家单位建立了大学生就业见习基地,2009年共为学校大学生提供就业见习岗位360个.同时,团委积极推进校地合作,选派优秀的大学生到地方挂职锻炼.截至2009年,学校选派了20余名优秀大学生到四川宜宾珙县等地方政府担任副局长等实职.二是建好暑期实践基地.学校在广东中山、湖南株洲、重庆、成都等地建立了52个大学生暑期社会实践基地.每年均有1000余名大学生赴实践基地开展专业认知、社会调查、政策宣讲、关爱留守学生等实习活动.使大学生的实习基地化、常态化.三是建好创业就业孵化基地.学校团委成立大学生科技创业中心,为每个学院科创中心配备专职指导教师,投入资金、场地,对大学生中有潜力的科创项目进行孵化.如我校获第九届全国“挑战杯”大学生课外科技学术作品竞赛三等奖的智能翻谱仪,团委提供专门场地供该大学生团队进行科技创新,并积极联系进入市场运作.在2009年成都青年（大学生）创业园区项目推介洽谈会,我校共有63项创业项目与创业园区达成了意向性协议.
四是精心打造“六个一”就业创业助推器.努力帮助大学生解决实际问题.一是打造一个就业创业导航站.学校团委响应共青团四川省委员会的号召与要求,以授牌建立“大学就业创业导航站”为有利契机,结合学校实际情况和专业特点,组织网站技术开发人员设计开发了“西南交通大学大学生就业与创业导航站”,分别设置“就业、创业、政策支持、职前网络课堂、职业测评”五个二级实用信息网页,选派校团委网站维护中心工作人员及时更新维护.网站自2007年10月开通以来,合计发布毕业生招聘就业信息11500余条,每天IP统计流量1000次以上,逐渐成为了大学生信赖和喜爱的招聘就业信息库.二是打造一个大学生就业与创业协会.建立了以学校团委为主管单位、招生就业处为指导单位、社团联合会为考核单位的大学生就业与创业协会.协会自2005年成立三年来,以“立足校园,怎么写作同学,促进就业”为宗旨,以“弘扬创业精神,培养就业理念”目标,开展了特色鲜明的大学生就业指导、就业培训、创业宣传、创业教育和实践创业等主题活动,努力帮助大学生就好业、创好业.2007年,大学生就业与创业协会荣获“四川大学生十佳社”称号.三是打造一个大学生暑期实习招聘会.由学校团委、招生就业处主办,社团联合会、大学生就业与创业协会承办的学生社团重点项目活动“大学生暑期实习招聘会”,每年4月份定期举办,主要为大学三年级各级各类学生提供一个暑期了解市场需求、锻炼就业能力、提高应对水平的实践机会.学生通过参加暑期实习工作,可以在第一线了解单位情况、了解工作情况,有利于学生明确就业认识,更有利于将来的成功就业.在刚刚结束的“第三届大学生暑期实习招聘会”上,参加现场招聘的公司企业有27家,参加现场应聘的学生达到1200多名,有241名学生与招聘单位达成暑期实习意向.四是打造一个青春创业大讲堂.学校团委与共青团光华科技基金会、共青团四川省委员会合作开设了面向本科生、研究生的青春创业大讲堂.大讲堂开设三年来,先后邀请了成都市副市长、外国语学院院长傅勇林教授,长江学者、经济管理学院院长贾建民教授、太平洋集团总裁严介和,中国实力传播集团CEO郑香霖、零点集团董事长袁岳等一大批著名学者专家和成功企业家为大学生讲授就业创业知识与技能.截止2008年5月,学校共举办了青春创业大讲堂讲座80余场,切实推动了大学生就业创业能力发展与技能提高.五是打造一个大学生职业生涯设计比赛.学校团委通过开展面向全校21个院系的“大学生职业生涯设计比赛”,努力帮助大学生尽早树立职业生涯规划意识,引导大学生以科学的态度和方法规划职业生
涯.比赛邀请学校专业教师和知名企业家担
任作品评审委员,分别就参赛作品“专业背
景与社会需求、科学规划与职业定位、生涯
设计与技能开发、简历创作与信息整合”等
四个大方面提出可行性建议与执行性意见,
促进大学生“被动就业”向“主动就业”转
变,努力帮助大学生赢在职场起跑线上.六
是打造一个《就业版大学生素质拓展证书》.
《就业版大学生素质拓展证书》是在学校实
施大学生素质拓展计划的基础上,为每位毕
业生统一制作的一份大学四年中参加“思想
政治与道德修养、学术科技与创新创业、文
化艺术与身心发展、社会实践与志愿怎么写作、
社团活动与社会工作、技能培训与获奖荣誉”
等六大类校内外活动的素质拓展证书,分门
别类向招聘单位一次性展示毕业生大学四年
的成长与收获.截止2009年,学校团委已经
向2002级、2003级、2004级、2005级20000
余名毕业生颁发了《就业版大学生素质拓展
证书》,成为了一份毕业生真实可靠的求职就
业资质证明书.
近年来,我校的毕业就业率一直稳居96％
以上,2009年我校7166名毕业生,6886名
毕业生顺利就业,就业率达剑96．1％.西南交
大团委也将一如既往,始终按照“两个全体
青年”的要求,秉承竭诚怎么写作青年的宗旨,
做好大学生就业创业工作.