思想政治工作的

更新时间:2023-12-23 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:27242 浏览:129486

[关 键 词]思想政治工作;存在的问题;创新目的;创新方法

面对构建社会主义和谐社会的新形势,思想政治工作必须加强改进,在观念、内容、方法、手段、机制和体制上与时俱进,不断创新,只有这样,才能使思想政治工作更加显示旺盛的生命力.更加充分发挥其生命线的作用.

一、当前思想政治工作存在的问题

(一)对思想政治工作的重要性认识不够

少数单位和领导干部对思想政治工作的重要性认识不够充分,没有把思想政治工作摆在重要位置,片面追求经济效益.对精神的、道德的、思想的潜在效应认识不足,在实践中趋于淡化,存在急功近利,重业务、轻思想政治工作的短期行为.思想政治工作被动滞后,作用被低估.少数单位不能正确处理思想政治工作和其他工作的关系,强调经济手段、行政手段、规章手段多,而忽视人的思想觉悟和道德素质的提高,使思想政治工作与其他工作不同步,不协调,作用发挥不够.

(二)部分思想政治工作者信心不足

有些政工干部感到,思想政治工作地位明显偏低,不如业务工作受重视,不同程度地存在自卑感和失落感,工作信心不足,有畏难情绪,工作不愿积极主动.而有些思想政治工作自身又缺乏创新意识,解决实际问题的能力和手段不强,思想政治工作吸引力、感召力下降,思想教育难以深入.

同时不可否认的是,党政“一肩挑”的领导体制也使有大批党务政工干部的现象存在,一定程度上存在着兼而不管的现象,影响了思想政治工作的开展.以上问题如果不能有效解决,思想政治工作就很难充满活力,很难担当起稳定思想、激励斗志、凝聚人心的重任.具体体现在不能从保持平稳发展的高度,充分认识思想政治工作的重要意义,没有改进思想政治工作的紧迫感和使命感,创新意识不够,队伍建设不能得到强化,思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力不够,使思想政治工作在转变中不够适应、改进不及时、创新发展不足,引导干部职工确立正确的世界观、人生观、价值观、道德观和和谐观念深度不够.

(三)职工思想政治状况仍不容乐观

由于市场经济物欲的追求,使人们精神境界的追求淡化,具体体现在:一是政治意识淡化.从目前广大干部职工的政治意识来看,坚持党的基本路线,拥护同志建设有中国特色的社会主义理论,热爱社会主义祖国,支持改革开放,仍然是思想主流.但是也应充分注意到,部分干部职工特别是一线职工中存在着一种政治意识淡化的倾向.对此,我们应引起充分的重视,正确分析引导,才能化消极因素为积极因素.二是道德标准模糊化.在市场经济不断培育发展过程中,传统的道德观念、道德标准受到了极大的冲击.传统道德要求人们摒弃个人私欲,舍利取义.而市场经济体制奉行的是平等竞争、等价交换和主体利益原则.人格和行为极易市场化,从而导致部分人个人主义思想日益严重,使社会道德观念和衡量标准变得日益模糊.三是价值取向利益化.随着经济中心意识的建立和巩固,人们的价值取向也发生了根本性的变化,逐步由政治目标化趋向经济利益化,这对促进社会生产力的发展有着极其重要的意义,但也会使部分人片面追求物质利益,个人物欲膨胀,滋生拜金主义,从而导致一些人对个人的社会地位不是以其对社会的贡献大小而是以其拥有“金钱”的多少来衡量,有钱就如同有了一切.这种倾向对人们的腐蚀性极大,加大了思想政治工作的难度.


二、思想政治工作创新的目的

(一)提高思想政治工作的渗透力

以经济建设为中心,这是思想政治工作的中心点、落脚点.工作中,需要紧紧围绕不同时期改革和发展的任务和要求,确定思想政治工作的目标和重点,努力使思想政治工作根植于发展,更好地服从大局.解决职工在思想上、意识上存在的疑虑和问题,充分调动职工的积极性,增强向心力和凝聚力,把他们的思想统一到党的路线、方针、政策上来,把他们的力量凝聚到实现改革发展稳定的各项任务上来,促进干部群众更新观念,提高素质,增强信心,坚定信念.另外务必使各级领导们认识到思想政治工作必须时刻渗透到企业中心工作中去.决不能脱离工作任务孤立地去做思想政治工作,更不能借口工作任务繁重,而挤掉思想政治工作,更不能把二者对立起来,形成“两张皮”.因此,在制定目标、下达任务、检查落实各项工作时,要做到“两手抓、两手都要硬”,力求使二者融为一体,从而产生良好的渗透效应.

(二)提高思想政治工作的吸引力

新形势下,思想政治工作必须运用有效载体,才能增强吸引力.随着社会主义市场经济体制的逐步确立和事业的快速发展,职工对思想工作愈来愈要求具有科学性、知识性、趣味性.因此必须寓教于乐开展思想政治工作活动才能取得较好效果.在活动中努力做到在内容上的针对性,在方法上的多样性,在对象上的层次性.要紧密结合行业实际和职工的思想实际,多方位、多形式、多载体,抓好活动.同时思想政治工作立足于解决干部职工确实需要解决的思想政治问题,有的放矢,增强思想政治工作的需求性,才能使思想政治工作收到良好效果.

(三)提高思想政治工作的说服力

尊重人、理解人、关心人是做好思想政治工作的关键.必须做到“晓之以理.动之以情”要做到平等待人,满腔热情,耐心亲切,尊重人格,诚恳宽厚.既要讲大道理、也要讲小道理.力求把大道理讲得深入浅出,人情人理,使人愿意听,把大道理同小道理结合起来讲,通过具体、形象、生动的小道理来体现大道理,从而提高思想政治工作的说服力.同时应注意思想、工作、生活三者之间的相互影响,在工作中的关心主要体现在帮助人出主意、找对策,生活上的关心则体现在帮助解决日常生活出现琐碎小事或进行精神安慰,只有将这三方面工作都做到位,思想政治工作就表现出真正的说服力.

三、思想政治工作创新的方法

(一)突出重点,强化教育

应引导广大员工充分认识自己肩负的责任,具有昂扬向上、奋发有为的精神状态,有正确的世界观、人生观、价值观和正义观,有健全的人格,良好的心态、健康的身体.这就需要不断地加强思想政治教育来培养这些精神,使其达到从上至下的各阶层、各方面的人的全面发展.

(二)激发活力,协调关系

和谐社会构建是一个动态的过程,一个没有富有活力的社会是没有希望的社会,同理,一个没有富有活力的行业,也创造不出和谐的环境.党的十六届四中全会《决定》指出:“要全面贯彻尊重劳动,尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,不断增强全社会的创造活力”.这是就整个社会来说的,而社会的活力来自于每个人的活力.而企业的所有成就:也是发挥思想政治工作在激励干部员工敢为人先,发扬艰苦奋斗、无私奉献精神,所取得的成果.

(三)解决矛盾,凝聚人心

针对企业发展中的矛盾和问题,一方面可以通过体制机制的建立加以解决,但大量的是要发挥思想政治工作的作用,通过的、说服教育的、相互理解的方式,对人的情绪进行调控、对人际关系进行调整,从而提高人的思想觉悟,顾全大局,兼顾各方利益,推动和谐构建.

思想政治工作是一项浩大的社会工程,机制建设是这项工程能否高质量、高水平开展的根本保证.在思想政治工作的阵地上,要做到上下结合.要建立专门的组织,明确专人负责思想政治工作的规划指导、组织协调、检查督促、总结宣传等工作,通过调动方方面面的力量,建立层层有人抓,级级有人管,上下贯通,共同参与、齐抓共管的思想政治工作一体化工程.一方面要制定科学的、规范化的评比标准;另一方面要强化平时考评督查的力度,把它作为年终考核的依据.对工作做得好的单位和个人进行表彰,以调动积极性.思想政治工作创新就是要在开展思想政治工作过程中,结合企业发展,确立新的思维、新的观念、采用新的方法、确立新的思想政治工作模式.在促进生产发展中起到激励的作用.

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