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| 2002模拟题之考前冲剌---《面试及心理素质测评》第五章 |
| www.eduxue.com 来源：不详 更新时间：2005-3-30 【字体：小 大】 |
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2003年国家公务员录用考试《申论》全真模拟试卷(二十二)答---------------------------------------------------------------------------------------------学生大提示:您还没有登录 无法阅读全文 （注：本文需支
第五章 面试过程与提示 第一节 面试基本过程
面试的方式主要有两种：一是没有预先计划、“自然发展”的；一是有周详程序的。
应付“自然发展”是的面试时，应试者只能尽量保持镇定及随机应变。
有周详计划的面试通常分为五个阶段，而我们大家要参加的公务员招考面试恰恰就是有
．周详计划的面试。 ”
第一阶段是热身：回答问题要简洁有礼。
第二阶段是查明背景资料：应该利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作经验等。
第三阶段是进入正题：要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意，这个阶段的表现对成败非常
重要。
第四阶段是评论应试者是否合适：所碰到的问题会是最难应付的，这是决定性的时刻，要；
靠事前准备和临场的谈吐技巧。
第五阶段是讨论聘用条件：要有技巧，并预先了解行情。对公务员招考而言，这一阶段可
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