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| 2002模拟题之考前冲剌---《面试及心理素质测评》第四章 |
| www.eduxue.com 来源：不详 更新时间：2005-3-30 【字体：小 大】 |
推荐文章：2003年国家公务员录用考试《申论
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第四章 国家公务员考试录用面试 主要内容与应考分析
首先，我们提供给大家一份简短的“通用测评要素说明”，这个“通用测评要素说明”是国家
人事部提供给中央国家机关各部门在招考公务员面试时使用的。
测评要素是指要对考生进行测评的项目。根据历年的面试测评经验，考虑到面试测评的
功能特点及其局限，经对有关专家和国家机关中有丰富人才评价工作经验的工作人员的调查，
在本次面试中，拟采用下列八项要素，作为面试中需要测评的通用要素。现分别予以说明，以
供考官了解掌握。
1．综合分析能力
一般定义
综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的
整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维的智力操作的重要组成部
分。在公务员的日常工作中，经常
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