教育学习网
 | 网站首页 | 最新动态 | 考试频道 | 教师专区 | 留学移民 | 英语学习 | 教育论文 | 常用文书 | 教案例文 | 毕业论文 | 资料下载 | 
eduxue.com baidu
栏目更新推荐  
·广东东莞公务员07年笔试入围成绩最
·07年四川三成公务员岗位因报名者太
·07年江苏公考面试3日举行 考生需7点
·2007年河南焦作公务员录用面试7月5
·新疆今年报考公务员人数57633人 创
·河南公务员考试391人笔试加分 成绩
·2007年江苏省公务员笔试成绩6月中旬
·07年上海公务员招考第二轮职位6月5
赞助广告  
 
 教育学习网 > 考试频道 > 资格类考试 > 公务员考试 > 公务员考试动态 > 文章正文
安徽:05年公务员招考公布职位
www.eduxue.com 来源:不详 更新时间:2005-3-30 【字体:
推荐文章:人事部公布国家公务员招考浮动分
推荐文章简介:
昨天,人事部官方网站发布消息,2007年国家公务员公共科目笔试成绩给予政策倾斜职位向下浮动后的合格分数线(见下表)已确定。其中报考西部地区和边远地区市(地)以下综合管理类职位的,总分要求90分,而且行政职业能力

  昨日,我省今年大规模招考公务员的方案最终敲定,全省共招考公务员以及市以下公安系统警察1818名,其中省直报名时间为4月14日至16日,报名地点最终敲定在省图书馆。 
  
    ■招考人数  

    经省委、省政府批准,全省此次共计划考试录用担任主任科员以下非领导职务的党政机关工作人员和国家公务员1818名,其中,省级机关112名,省以下垂直管理系统281名,市级机关434名,县级机关491名,市以下公安系统500名。和往年招考不同的是,今年招考只包括省、市、县三级机关,不像往年进行省、市、县、乡四级招考。  

    ■报名时间  

    全省此次公务员招考统一在4月13日至16日的每天8:30~17:00进行报名,截止时间为4月16日17时,其中,省直报名时间为4月14日至16日,报名地点为省图书馆(合肥市芜湖路74号),各市、县具体报名时间见各市招考简章。  

    ■考试内容  

    招考笔试《行政职业能力倾向测试》、《申论》不指定复习参考资料,《综合知识》、《专业知识》考试范围以《安徽省2005年考试录用机关工作人员和国家公务员考试大纲》为准,考试大纲由报考人员自愿购买。  

    面试环节中,面试人选根据职位招考计划数,在笔试入围人员(公安、司法监狱劳教机关为体能测试合格人员)中按3∶1的比例(同职位招考计划数在10名以上的,按2:1比例确定),依笔试成绩从高分到低分确定。有关此次招考政策和信息可查询:安徽人事编制网  (www.ahsrst.cn )、安徽人才网(www.ahhr.com.cn )、安徽人事考试网(www.apta.gov.cn ),省考录工作办公室电话为0551-2602415(政策咨询)、2862049(考务咨询)。  

    ■咨询电话  

    合肥市人事局公务员管理处:0551-2656967; 

    芜湖市人事局公务员管理科:0553-3832154; 

    蚌埠市人事局公务员管理科:0552-3125657; 

    淮南市人事局公务员管理科:0554-6644773; 

    马鞍山市人事局公务员管理科:0555-2366836; 

    淮北市人事局人才流动开发科:0561-3198430; 

    铜陵市人事局公务员管理科:0562-2832131; 

    安庆市人事局公务员管理科:0556-5347165; 

    黄山市人事局公务员管理科:0559-2355345; 

    滁州市人事局公务员管理科:0550-3022415; 

    阜阳市人事局公务员管理科:0558-2262818; 

    宿州市人事局公务员管理科:0557-3027464; 

    宣城市人事局公务员 管理科:0563-3029114; 

    六安市人事局公务员管理科:0564-3379011; 

    巢湖市人事局公务员管理科:0565-2312749; 

    池州市人事局公务员管理科:0566-2026214; 

    亳州市人事局公务员管理科:0558-5516676。 

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 百度相关搜索: 公务员考试动态
     
    关于〖安徽:05年公务员招考公布职位〗的最新评论:
    | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 | 网站地图
    教育学习中心主办 苏ICP备05003810号
    Copyright© 2003-2008 www.EduXue.com All rights reserved.