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注册国际人力资源师——职业发展支持系统
www.eduxue.com 来源:不详 更新时间:2005-9-7 【字体:
推荐文章:中级人力资源04年全真预测题(一)
推荐文章简介:
一 单项选择题(共50题,每题1分):1.社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的().A.主体   B.客体   C.内容   D.第三人2.最常见的绩效工资形式是().A.基本薪水  B.行政福利  C.年度奖金  

职业发展支持系统 

  1.免费发展成为国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会会员 。凡通过注册国际人力资源师、注册高级国际人力资源师认证者,均可免费成为国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会会员,免一年会费,并可获赠全年亚洲经理杂志一套。成为会员后,学员将在更高的层面上关注国际人力资源开发事业的发展,了解业内最新动态,结识业界权威专家,掌握前沿资讯,为个人和企业发展开拓广阔空间。 

  2.优惠参加亚洲人力资源经理年会。 每年国际人力资源管理协会将在不同著名城市召开人力资源经理年会,学员均可以享受5折优惠价参加。 

  3.免费参加各地联谊会。各地授权机构将组建“注册国际人力资源师学员联谊会”。联谊会是专门收集学员意见、建议,为学员服务的松散的公益性内部组织。原则上每年举办一次联谊活动,条件许可的地方也可以举办两次或多次。学员可以就有关培训、认证的相关问题进行广泛交流,每次联谊的情况将整理成提案上报,并作为总部和各授权机构改进工作的重要指导性参考意见; 

  4.集中答疑解惑。为通过各类认证学员的提供有效职业辅导,解决学员在工作中遇到的各种问题,我们将于每年定期向学员征集在工作中遇到的疑难问题,挑选其中比较突出的问题,组织有关专家进行解答,将答案汇集后在《亚洲经理》发表; 

  5.推荐就业。凡注册国际人力资源师、注册高级国际人力资源师个人资料汇入“中国国家人才网经营管理人才库”。由注册国际人力资源师认证网和《亚洲经理》杂志免费刊登一期学员风采展示(同时刊登学员简介和照片),并免费向著名企事业单位推荐工作。  

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