企业会计内控管理的强化

更新时间:2024-02-16 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:12981 浏览:56952

摘 要 :随着经济的不断发展,给企业注入了新的发展活力.作为企业重要组成部分会计部门贯穿于企业经营活动的整个环节,具有十分重要的作用.企业对会计特别是内控管理提出了越来越高的要求.然而,目前大部分企业会计内控管理水平仍然不高,存在着很多不足,严重限制和阻碍了企业的后续发展.因此,本文着重阐述强化企业会计内控管理的重要性,并分析了企业会计内控管理中存在的诸多问题,针对这些问题提出了一些意见和看法,以便供广大相关人员参考.

关 键 词 :企业 会计 内控管理 重要性 问题 对策

一、前言

近年来,随着社会主义市场经济体制的不断建立和完善,企业作为国民经济发展的重要力量,对于我国经济的发展做出了巨大贡献.企业在经营和运行中,离不开会计工作的参与,作为企业财政重要管理人员的会计,不仅熟练掌握着整个企业运行的资金运转情况,而且对于企业发展的重大方针政策也是十分熟悉和了解的,企业内控管理水平的高低直接关系着企业的后续发展前途问题.要想降低企业经营的成本和风险,就必须不断强化企业内控管理,提高企业内控管理水平.

二、阐述强化企业内控管理的重要性

(一)企业内控管理是财务管理的核心

第一,企业内部分工比较复杂,具有多层的写作技巧管理,为了提高企业财务管理效率,财务管理就必须对其分工和职责进行明确,确立了多个层次,分别有出资者财务、经营者财务以及财务经理财务等多方面.在企业内部管理中起主要作用的就是财务经营者和经理,其主要负责对董事会的各项战略和决策进行执行和落实,并负责对公司的预算方案进行实施,总而言之,他们扮演的就是执行者的角色,而非企业的决策者.第二,企业财务管理过程中,经常会和企业各个部门相联系,只有对企业内部和外部各个部门的利益进行有效协调和处理,才能营造和谐的企业工作环境,促进企业内控管理工作的顺利开展,以便实现企业的战略目标.因此,企业必须强化内控管理,对企业各部门进行科学的激励和约束,使二者达到平衡状态,并且努力搞好各个部门之间的关系,促进各个部门的友好合作和团结,将每个部门的具体工作进行合理的整合,以便为企业短期和长期目标的执行和实现提供便利条件.

(二)企业内控管理时抵抗风险的关键

近年来,面临着严重的金融危机,企业承受的经济风险越来越大,对外部条件的要求也越来越高,企业能否强化内控管理直接关系着企业的经营活动以及企业的发展状况.如果企业的内控管理水平很高,将会极大地凝聚企业员工,共同为企业的发展而不断努力.因此,要想在严峻的金融危机面前求得生存和发展,企业必须强化内控管理,建立和健全内控管理体系,降低企业的经营风险.

(三)强化会计内控管理是会计信息和监督真实性和科学性的重要保证

第一,企业内控管理机制健全和健全,能够在很大程度上规范和约束采集、归类、记录以及汇总会计信息工作,并对企业的真实经营活动和资金运转状况进行如实反映,一旦发现企业运行中出现的问题,能够及时对其采取必要措施,及时纠正和解决问题,使得会计信息能够实现真实化和科学化.第二,企业内控管理机制建立和健全,可以对企业的整个经营环节进行有效的制约和监督,时刻跟踪和了解企业的财务动向,使企业的财产物资能够保存完好,降低和节省各项成本,避免时间和精力的过度使用和浪费,并对企业财务人员的行为活动起到一定的制约和规范作用,防止其出现违规操作现象,给企业经营带来不可预估的风险和损失.

(四)强化企业内控管理是压缩资金占用量的重要手段企业内控管理机制的健全,可以极大的提高财务人员的工作效率,对企业的存货进行数量盘点和正确核算,并及时对存货状况进行分析,对于企业的主要材料测算其经济订货量,并在充分考虑实际情况的基础上对其进行适当的修正,以便制定的经济采购计划能够满足市场经济发展的同时,节省采购成本,促进资金的快速融通和流转,压缩资金占用量,促进企业资金利用效率的提高.

三、企业内控管理中存在的主要问题简析

目前,企业内控管理工作中存在着很多问题,对企业的后续发展有着很多不利影响,现对这些问题进行如下分析.第一,会计内控制度仍然不够完善,监督不到位.在企业内控管理工作中,我们不难发现监督权力大多掌握在企业高层领导人手中,导致企业的会计监督职能内严重削弱,如同虚设,流于形式,难以对企业财务工作发挥其应有的监督作用,导致企业违法乱纪现象仍然十分猖獗,得不到遏制和有效约束和制裁.第二,企业信息核算出现失真现象.有些企业一味的追求自身的经济利益,不惜牺牲企业的良好形象,对国家相关法律和法规予以忽视,采取各种不正当手段要求会计人员做检测账进行非法集资和投资,甚至对成本费用进行乱挤乱摊,工资、奖金和福利分配严重不合理,逃税漏税,导致企业信息难以进行正确核算,出现失真现象,给企业和国家的健康发展带来很大的危害.第三,企业内控管理工资缺乏规范性.根据企业内控管理的调查和数据表明,可以发现企业内控管理中存在着很多不规范现象,甚至有些企业的内控管理工作几乎形同虚设,处于瘫痪状态.例如对于单位物品购写以及出差报销审查不严格,导致伪造、虚检测现象严重,原始凭证和记账凭证不能够符合相关规定和要求,给企业带来严重的损失.


四、强化企业内控管理的有效对策

(一)构建良好的企业内控管理氛围

企业内控管理随让并不能从根本上完全消除企业可能面临的风险,但是能够对企业可能面临的风险进行预估和进行意识控制,加大企业内控管理的宣传力度,以便使得企业员工能够对会计内控管理有个正确的认识和理解,为企业内控管理制度的建立和健全提供便利基础.强化企业内控管理,单靠企业领导人的努力是远远不够的,还需要企业广大员工的踊跃参与,在领导给予充分重视的基础上,调动企业员工的积极性和主动性,将会为企业内控管理工作提供良好的工作氛围,促进内控管理工作的顺利开展.同时,企业内控管理离不开其他部门的密切合作与配合,只有企业各个部门进行通力合作,共同承担内控责任,才能健全内控管理制度,使内控管理在企业发展中的作用得到充分发挥.

(二)提高企业财务人员的专业技能和综合素质

提高企业财务人员的专业技能和综合素质,加强企业财务队伍建设,可以从以下几个方面进行.第一,在聘用企业会计人员时,果断提高其就业门槛,规定没有会计从业资格的求职者一律进行回绝,坚决杜绝无证人员从事会计工作.第二,加大对会计从业人员进行全方位教育的力度,包括职业道德、法律意识以及等多个方面.一旦发现违反职业道德规范的人员,必须进行严格的处理,以便约束和规范会计人员的行为活动,强化他们的职业道德观念,严格按照内控管理制度进行操作,具备高度的事业心和责任感.第三,企业应该积极引进高技能高素质的复合型会计人员,对企业内控管理输入新鲜的血液,改善和调整企业会计工作的不良风气,从而从整体上提高企业会计人员的专业技能和综合素质.

(三)建立健全企业内控管理体系

企业会计工作要想实现规范化和科学化,必须加强对企业内控管理制度的建立和健全工作.首先,企业各个岗位的职责和分工要明确.不同单位的会计工作具有不同的特点,在充分考虑每个单位会计工作实际情况的基础之上,有针对性的设置会计岗位,始终坚持“按事设岗、按岗设人”的原则,以便明确各个岗位和会计人员的工作职责和范围,确保他们之间能够进行相互制约,促进内控管理系统的构建和有效实施.其次,对会计处理程序进行不断的建立和完善.严格审核会计凭证,根据往来客户和项目名称来对明细账、专账进行设置和核算,并保证财务收支全部归到账户管理的范畴,从而完善企业会计处理程序,实现规范化科学化和标准化.

五、结束语

综上所述,企业只有不断强化内控管理,建立健全内控管理制度,才能降低企业经营的风险,为企业营造一个良好的发展环境,使企业能够在激烈的市场竞争中求得生存和发展.

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