本站原创【中图分类号】R197.321 【文献标识码】A 【文章编号】1006-1959(2009)08-0039-02
我院医技支部拥有党员33名,分布在药剂科、放射科、检验科、功能科、超声科,占医技科室人员的近1/4,是医技科室的中坚力量.为积极响应2008年昆山卫生局党委在卫生系统各基层党组织中开展 “五型”党支部(学习型、创新型、效能型、奉献型、廉洁型)评选活动[1],同时也为认真贯彻落实党的十七大精神,进一步加强党组织建设,结合本支部党员实际,有针对性地搞好动员,讲清开展创建活动的重要性、目标任务和责任要求,提高认识,统一思想,增强党员参与创建活动的主动性,努力激发广大党员的工作热情,形成思想素质领先、工作业绩创先、办事效率争先、怎么写作群众抢先、廉洁为民优先的“五型”党支部.
1.主要做法
1.1 医技支部成立创建工作领导小组,支部书记任组长,各医技科室主任为副组长,以科室为单位成立创建党小组.根据各型创建标准制定详细可行的创建方案,做到创建有计划、活动有记录、工作有检查、定期有自我分析评估.
1.2 完善组织制度建设,以“三会一课”制度为基础,制定了党内学习督查交流制度、学习奖惩制度、党内互助关怀制度、党员政治辅导员工作制度、党内表彰先进工作制度、党员干部联系科室制度和党员联系群众工作制度,建立了党员先进性任务书制度、支部绩效考核制度、党员个人廉政风险查找和防范工作制度.
1.3 制定各型党支部创建任务
1.3.1 学习型党支部:
党支部每年集中学习不少于12次,做到学习有考勤、有记录,组织党建培训不少于1次,结合形势组织开展或参加各类主题教育活动至少1次以上,组织党员进行政治理论学习讨论或交流至少4次,出席率≥90%.每名党员人手一册党的十七大文献和新党章,党员撰写读书笔记和完成心得体会文章达100%,每人年内读1本书,每人每半年累计学习50学时.
1.3.2 创新型党支部:
各医技科室年内立1个有党员参与或负责的科研课题,引进并开展1项以上新技术或新项目, 年内10%以上在职党员有专业论文发表,强化创新意识,围绕医院中心工作,提出并开展1项以上创新怎么写作新举措.年内争取有医技科室被评为先进科室或至少有1名以上党员被评为先进典型.
1.3.3 效能型党支部:
按照“两推一选”方法规范完成支部换届选举工作,全面落实支部党建工作责任制的各项要求,年内布置党建专题会议不少于2次,开展评议党员工作,落实好整改措施,党建工作群众满意率达98%以上,在职党员先进性任务书签订率达到100%,《党员任务书手册》人手一册,并规范做好记录.
1.3.4 奉献型党支部:
深化党员先锋岗工程,30%以上在职党员成为先锋岗,引导符合献血条件的党员参加无偿献血俱乐部率≥80%,无偿献血率≥20%,组织党员做好进“社区、企业、乡村”三进活动,结对活动不少于2次,积极开展创建“文明和谐示范窗口”活动,推动怎么写作水平和怎么写作质量的提高,组织党员并带动群众积极参与慈善募捐、爱心助学等,在职党员100%进社区报到,全年怎么写作时间不少于6h,副高职称以上党员带教好下级医技人员,有书面记录、有实效.
1.3.5 廉洁型党支部:
支部与党员100%签订党风廉政建设责任书,做好党员干部个人勤政述廉和重大事项报告,开展全员廉政勤政文化建设活动至少一次,开展有创意的勤政廉政建设载体至少一项,党员参加廉政建设学习活动覆盖率达100%,参与培训活动出席率达95%,深化党务、政务、院务和医务公开公示制度,职工和群众知晓率达95%以上.
2.成效
2.1 政治理论学习深入人心:
2008年组织支部重点岗位党员及支委参加局党校的党建培训2次,党支部组织党员集中学习15次,特别是在四川地震、七一、奥运会期间组织各类主题教育活动5次,党员们的参与率达95%,并及时撰写读书笔记和完成心得体会文章,平均每人3篇,通过支部党员的强化学习,带动周围群众参与政治理论学习的热情,平均每人年度学习80学时,还在各医技科室养成闲时看书读报的好习惯.
2.2 科教研突破瓶颈,飞速发展:
医技科室历来是医院科教研的盲区,在科研、新技术、新项目建设中进步较慢.今年利用等级医院复评及创五型支部的有利时机,充实硬件、完善软件、整合资源,鼓励员工献金点子,积极献计献策参与科室建设.2008年医技科室共发表省级以上论文32篇,其中中华级2篇、核心期刊5篇,功能科的“运动血压监测”和“支气管舒张试验”两项新技术,药剂科的科研“诺和灵30R与诺和锐30治疗2型糖尿病成本与效益分析”以及放射科结题的两项新技术在昆山地区处于领先地位,年内放射科、药剂科、超声科还承办了昆山市医学会相关专业委员会的年会,获得各界好评.
2.3 效率效能建设成绩显著:
按照医院加快流程改革步伐、提高工作效率,进一步增强“以病人为中心”、“为临床怎么写作”的理念,结合效能型支部的考核细则,各医技科室从细节着手,优化怎么写作流程、改革工作模式,充分利用医院信息系统加大与各临床科室的沟通联系.2008年药剂科住院药房改变发药模式,由原来护理人员到药房取药改革成由物流工人送药到病区,即节约了人力资源、确保了发放药品的质量,又精简了流程、提高了工作效率,2008年开展的食道超声为我院心内科开展介入治疗提供了有力保障,超声在周围神经疾病中的应用为我院诊断神经系统疾病开创了先例,通过引进笔记本式彩色多普勒超声仪解决了临床床边超声诊断的需要.
2.4 廉洁自律、构建和谐:
党员个人通过查找廉政风险,签订党风廉政建设责任书,参加廉政建设学习活动,增强了防腐拒变的能力,科室通过建立廉政风险防范标准化工程,构筑了一道抵御腐败的坚实长城.2008年医技科室没有发现一起收受回扣红包现象,所有的药品、器械、设备都100%集中招标采购,药剂科的药品采购与使用廉政防范标准化工程成为江苏省纪委的工作试点.
2.5 荣誉好评接踵而至:
通过医技人员集体的努力,医技科室获得了各界好评.门诊药房成为昆山市优秀怎么写作窗口、放射科拿到了医院的白求恩杯、药事办获得了效率效能奖、医技团支部是优秀团支部、病区药房是优秀怎么写作班组等,并且多个个人获得不同称号的先进个人.
3.总结
医技科室虽然被称为医院的辅助科室,但只要努力,敢于突破、勇于创新、注重实效,同样能为医院增光添彩,发挥好党员的示范作用,充分利用群众的创造性和实践性,依靠实力提示内涵,在党群和谐的大环境中,医技人员一定能大有作为.