本站原创摘 要 ：在新兴转轨的中国制度背景下,从社会资本的角度,去解析企业内外部的经济现象,日益显示出较强的解释力.从社会资本到企业社会资本,从企业社会资本的内涵界定到量化测度,再到企业社会资本的实证效应,本文通过对企业社会资本研究脉络文献的展现与述评,为进一步研究拓展该领域提供参考.
关 键 词 ：企业社会资本 研究 述评
社会资本研究始于社会学领域,然后延伸到政治学、经济学和管理学领域,在社会学、政治学、经济学领域对社会资本的研究侧重于宏观理论分析与解释,而在管理学领域侧重于微观实证分析与应用.研究延续了源于西方社会学的基础理论, 但更适合据以分析中国新兴加转轨制度背景下的关系型社会实践.因此,企业社会资本在中国当前诸多企业领域的解释力方面成为研究热点.
一、企业社会资本界定和测量
（一）企业社会资本界定 Burt（1992）首次将社会资本由社会学中的个人层面扩展到企业层面,指出社会资本是其内部之间和内外部之间的关系.Leenders、Gabbay（1999）首次真正提出企业社会资本概念,“是有形的和虚拟的资源集合,这些资源归结到企业经营者,并通过这一企业经营者的社会关系,促进企业目标的实现.”Nahapiet和Ghoshal（1998）的相关研究具有影响力,指出社会资本是一种资源,是由社会关系网络演化出来的信任与合作,其内容包括结构、认知和关系,即三维度说（Tsai & Ghoshal,1998；韦影,2005；周小虎,2006）.相继有不同学者从各个角度对企业社会资本进行界定,如表（1）所示,但其本质均强调联系、联系的物质载体与精神载体,以及由此引申形成的资源或能力.企业社会资本的界定源于社会资本的界定,并随着社会网络分析方法和社会资本的演变,而不断完善其自身的内涵,具体如图（1）所示.
（二）企业社会资本测量 如何对企业社会资本进行测度,到目前为止仍然是一个科学研究的难题.学界对企业社会资本的测度基本上延续了社会资本测度的方法,其中主要的是社会网络分析方法,有代表性的观点如表（2）所示.由于企业社会资本自身的特性,决定了对其量化的难度.随着对其研究的深入以及信息化手段的增强,测量的方法和量表的设计逐渐趋于科学和完善.
二、企业社会资本效应
（一）企业社会资本与公司治理 公司治理的重要内容之一是利益相关者关系治理,由此,企业社会资本与公司治理有着天然的联系.将两者结合起来,企业社会资本既是一项重要的资源,也是有效的治理机制,良好的“关系治理”,可以有效地减少写作技巧冲突,降低交易费用（周小虎,2004,2006）.当前中国公司治理的主要目标之一便是保护中小股东的利益.从企业社会资本视角,协调和处理好公司与中小股东的关系,可以显著提升公司治理水平（王前锋等,2009）.关系投资已经成为公司治理机制设计的重要参数变量.
（二）企业社会资本与企业融资 企业社会资本有助于资本市场功能的改善（Coleman,1990）.在融资时,社会资本作为资源或能力,能够部分充当抵押品的效用（Impido,2002）.社会资本的区域分布差异,显示出区域金融功能的差异（Guiso,2004）.企业社会资本对中小企业获得融资意义重大（Woolcock M．,1998）,社会资本对提高中小企业融资能力有促进作用（张飞,2009）.在社会关系网络中的银企关系是信贷因变量的显著解释变量（Chakrarty,1999）.在扁平的中小信贷嘴直机构中,银企关系型融资显著（Berger, Udell,2002）.银企关系越好,企业债务期限结构短期化明显,融资期限结构弹性大（沈艺峰等,2009）.
（三）企业社会资本与技术创新 社会资本有利于联结外部创新网络,该机会影响创新绩效（Cooke P.,Wills D．,1999）.通过对内、对外的资源整合,企业社会资本使得整体组织的吸收和转化能力增强,从而带动技术创新（Greve A., Salaff J．,2001；韦影,2005）.Laurence Lock Lee等（2009）提出了整合的企业社会资本模型,即企业社会资本等于财务稳健性+人力资本+内部资本+网络中心性+吸收能力等于财务稳健性+非结构性社会资本+结构性社会资本等于财务稳健性+知识资本.同时,从网络连结角度,提出“三E”（Exploration,Engagement,Exploitation）创新模型,并用此模型来解释企业社会资本和企业创新的关系.企业社会资本有利于组织获取资源,间接提升技术创新绩效（张方华,2004）.其中,企业社会资本——组织学习方式——技术创新知识流动路径,这三者存在着不同的对应关系（刘寿先,2008）.在中小企业其作用路径表现为：认知性社会资本——结构化社会资本——技术创新绩效（王霄、胡军,2005）.对技术创新产生影响和贡献的各社会网络关系不同,根据关联程度从大到小排序：企业内部社会资本,横向社会资本,研发及供应链社会资本,最后是政企、企业与学校社会资本（等,2009）.
（四）企业社会资本与企业绩效 企业家社会资本或高管社会资本与企业业绩之间具有正向关系（边燕杰、丘海雄,2000；贺远琼等,2008）.通过对社会资本进行细分发现,关系嵌入和资源嵌入对企业绩效有直接的正的影响,而结构嵌入对企业绩效没有影响（Bat Batjargal,2001）.Laurence Lock Lee等（2009）综合运用社会网络分析、文本分析、财务分析和多变量统计分析方法,将企业社会资本用五个变量去度量：人力资本、市场网络中心度、技术吸收能力、内部资本（与企业的内部控制程序和运营相关的资本）、财务稳健性,以155家IT企业为样本,研究发现人力资本、市场网络中心度和财务稳健性对企业绩效有显著影响,R&D和内部资本投入在某种程度上削弱企业绩效,相比财务绩效稳健的公司,对财务绩效较差的公司这种削弱作用更加明显.