建设与社会公平正义

摘 要 :,关系到社情民生,建设是人民群众非常关注的话题,关系到社会公平正义的实现,只有大力开展建设才能消除不和谐因素,促进社会和谐,促进实现社会公平正义.本文从建设与社会公平正义的关系入手,以实现营造廉洁社会氛围促进社会公平正义的目标.

关 键 词 :,社会和谐,公平正义

,亦称“惩腐倡廉”.即反对腐败,倡导廉政.是廉政建设的基本内容,思想道德建设的集中体现.要廉政就必须,才能廉政,古今中西概莫能外.党历来坚持“”,尤其在经济体制转换的改革开放的时期,更是把“”作为党风廉政建设的行动纲领.

一、加强建设的重要性.

党的十七大报告明确指出,中国的性质和宗旨,决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的.坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务.坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实解决群众反映强烈的问题.坚决查处违纪违法案件,对任何腐败分子,都必须依法严惩,决不姑息！不管是谁,不论职务高低、权力大小,发现一起,查处一起,绝不手软,绝不姑息,这是我党的一贯宗旨、原则和要求.

但现实社会中广大党员干部在腐败问题上没有与生俱来的免疫力,只有大力开展建设,才能从根源上惩治腐败,俗话说“水能载舟,亦能履舟”,只有取信于民,我们的党才能得到群众的拥护和爱戴,社会公平正义才能得到实现.

二、公平正义的内涵.

有人群、有利益分配的地方,就必然会产生公平正义的问题.如何准确把握公平正义的内涵呢必须用历史的、具体的、相对的眼光来分析.

1、公平正义是历史的.公平正义是一个发展着的历史范畴,在不同的历史条件下,人们对公平正义的认识是不同的,没有恒定不变的公平正义的标尺.今天我们认为“不公正”的现象,历史上可能就曾以“公正”的面貌出现过,今天我们认为“公平”的事情,随着历史的发展就有可能逐渐演变成“不公平”.马克思曾指出:“关于永恒公平的观点不仅因时因地而变,甚至也因人而异.”因此,我们应该把公平正义放在一定的历史条件和历史环境中来讨论.

2、公平正义是具体的.公平正义在不同领域,内涵也不尽相同.比如在经济领域讲公平正义,主要是指市场经济等价交换原则所体现的平等,也就是人们常说的机会均等、公平竞争.而在社会领域的公平正义,一个重要的方面就体现在保障包括老弱病残等弱势群体在内的所有社会成员的基本生存需求,因而不能把经济领域公平竞争、优胜劣汰的公平原则简单拿过来.因此,我们必须把公平正义置于具体的领域,针对具体问题和具体人群进行具体的分析,而不能不加分析、不加区别地简单套用.

3、公平正义是相对的.公平正义的实现受具体经济社会发展程度的制约,那种绝对完美的公正是从来没有的,只会存在于观念和幻想之中,公正本身就包含着差异和差别.

三、制度建设与社会公平正义.

有学者指出,败是对受损的公平正义的救助和弥补,是对社会公平正义的坚强捍卫.

公平正义是社会主义国家制度的首要价值,是社会主义法治的核心价值追求,是人类一直不停追求的美好理想,是构建和谐社会的基础和重要前提.

腐败是公职人员对公共权力的滥用和对公共资源不合法地据为私有.腐败不仅会打破公平正义的底线,造成机会、起点和分配的不公平,而且还会直接破坏社会的公平正义,是实现社会公平正义的最大障碍和人民群众的“天敌”.因此必须大力开展建设,确保实现社会公平正义.

(一)加强廉政教育,是打牢社会公平正义的思想基础.

1、开展理想信念和宗旨观教育.共产主义理想信念是党员干部安身立命的支柱,全心全意为人民怎么写作是党员干部廉洁从政的价值取向.因此要紧紧抓住这一根本,在党员干部中深入开展理想信念和宗旨观教育,使广大党员干部牢记党的性质和宗旨,坚定共产主义理想信念,树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观.在任何时候任何情况下都能做到理想信念不动摇,都能牢记立党为公、执政为民的执政理念,为人民掌好权、用好权,做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋.

2、开展党性党风党纪教育.组织广大党员干部特别是党员领导干部深入《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》,学习贯彻党章,坚定正确的政治立场和政治方向,增强党性意识.使广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,筑牢拒腐防变的思想道德防线.

3、开展典型示范和警示教育.积极在党员干部中开展向孔繁森、郑培民、任长霞、陈新庄等先进典型学习活动,加强勤政廉政的典型宣传,发挥榜样示范作用.同时还要以反面案例进行警示教育,通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式,引导党员干部深刻认识违纪违法的危害性和严重性,自觉弘扬正气,抵制腐败.

(二)加强制度建设,构建社会公平正义的行为规范.

1、建立健全党风廉政建设工作制度.认真贯彻落实党风廉政建设责任制,落实一岗双责责任体系,一级抓一级,层层抓落实,切实做到按照责任后果抓责任追究.严格执行领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、重大决策征求意见等制度,规范领导干部廉政档案.

2、建立廉政风险防控体系.以维护社会公平正义为目标,以发展的思路和改革的办法建立廉政风险防控制度,针对工作中的薄弱环节、腐败现象易发多发的重要部门,以规范权力行使为着眼点,查找廉政风险点,并根据廉政风险点制定防控措施,加大从源头上败的治理力度.

3、抓好各项制度的落实.认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步健全干部考察、评价、激励机制,完善了推荐、评议、公开选拔、任前公示等制度.注重发挥现有制度的整体预防和惩治功能,使腐败易发多发的部门,都有相应的制度规范进行有效约束,同时注意各项制度的衔接、统一,以保证制度的权威性、严肃性.充分发挥纪检监察部门的监督作用.对制度的贯彻落实情况进行经常性检查,对违反规章制度的行为进行责任追究,真正做到以制度管权、以制度管事、以制度管人.

4、加强监督检查,营造维护社会公平正义的客观环境完善监督体系.切实加强党内监督,以生活会为载体,充分开展批评与自我批评,加强对领导干部依法从政、廉洁自律情况的监督检查.将党内监督与社会监督相结合,形成监督合力.

5、创新监督方式.一是坚持两个“结合”:领导干部间的直接监督与人民群众的间接监督相结合,领导班子内部自上而下的多层次监督与社会各界的多角度监督相结合.二是实现三个“转变”:由重监督的惩治性向重防范、重诫勉、重纠正的预防性转变,由重任期内监督向任前、任中、离任三者并重转变,由重工作圈的监督向工作圈、生活圈、社交圈并重的转变,从而使每个党员干部都能始终置于各种有效的监督之下.

6、加强惩处治理,为维护社会公平正义提供纪律保障.严肃查处违纪违法案件.严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件,重点领域和关键环节中的违纪违法案件,严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件,重大责任事故和件涉及的失职渎职及背后的腐败案件,严肃查办商业贿赂案件,发生在基层政权组织和重点岗位以权谋私、滥用职权的案件,以案谋私、枉法和为黑恶势力充当“保护伞”等案件.

7、切实解决人民群众反映强烈的突出问题.坚决纠正损害群众利益的不正之风,重点解决征地拆迁、住房保障、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面损害群众利益的突出问题.深入推进改革和制度创新,深化行政管理体制、干部人事制度、司法体制和工作机制改革,深化财税管理体制、投资体制、金融体制和国有资产管理体制改革,建立健全防止利益冲突制度,推进公共资源交易统一规范管理.