绩效考核硕士论文

摘 要 ：为了提高骨科病房护理质量和病人的满意度,调动护士的工作积极性,充分体现护理人员的工作价值 因此根据优质对骨科病房的。

摘 要 ：医院临床医师的绩效考核是针对医生的日常行为以及工作业绩而实施的奖惩制度, 其目的是为医院。

［摘 要］ 对医院中医务人员实施绩效考核制度是医院管理体制的一种创新,是医院内部控制制度的重要组成部分 但目前我国医院卫。

摘 要 ：全面实施绩效工资是我国事业单位改革的方向之一 而完善有效的绩效考核体系是保证绩效工资稳步推进的前提,要。

摘 要：绩效管理是现代企事业单位广泛采用的一种有效的人力资源管理工具,本文分析了新建民院校现有绩效管理体系存。

【摘 要】在高校的科研管理体系中,科研绩效考核乃是最为重要的组成部分之一,更是对于广大教育工作者。

摘 要：加强营销流程管理,能够提高销售部门的工作效率,增加销售额,从而为企业带来更大效益 在汽车营销领域,应对。

摘 要：目的探讨绩效考核在门急诊科护理管理中的应用 方法2012年9月～2013年12月,对我们急诊科护理管理实施绩效。

[摘 要]本文调查分析了艺术类专业教师绩效考核的现有体系,揭示其中存在的主要问题,并提出相应的对。

【摘 要】在我国,政府内部各单位部门管理制度的改革还不是很完善,难以使整个政府的绩效得到持续的改善与发。

摘 要：本文列举了10篇有关高校教师绩效考核研究的文章,并且综述了这10篇文章的主要研究内容以及主要研究。

摘 要：随着医疗改革的不断深入,各级医院都普遍采取绩效考核的机制,对医务人员进行多层次、全方位的。

摘 要：人事绩效考核是行政事业单位人力资源管理的重要环节之一,同时也是推动行政事业单位人事制度改革的重要前提与基。

摘 要：绩效管理在高职院校管理中具有核心控制作用,是组织实现战略目标的有效控制手段,其重要性引起越来越多管理者的关注,其思想。

论文摘 要 : 摘 要 :社会非营利组织作为维护世界和谐,帮助贫困人口方面的积极正面的组织,从很早以前就开始在人。

摘 要 ：结合施工企业工程项目管理的内容和特点,采用关键绩效指标(KPI)考核和目标责任考核相结合的方法,。

【摘 要】目的：探讨建立一套护理绩效考核体系,并观察其在护理管理中的应用效果 方法：应用关键指标法及专家咨询法,建立绩。

摘 要 ： 民办高校辅导员队伍是民办高校教师队伍的重要组成部分,承担着学生的日常管理、思想政治教育、综合素质培养、就业指导等。

摘 要 ：国有企业作为社会主义经济的重要支柱,在国民经济和社会发展中起着举足轻重的作用 随着国企改革不断深入,国。

在现行的体制下,在国有企业中要想单靠通过“考核”加强管理,达到促进职工加强岗位责任意识,提高爱岗敬业的自觉性,只会起到事倍。