本站原创在这四大策略中,吃透材料是前提,入情入境是关键,角色意识是保证,解决问题是核心,缺一不可,自成体系.掌握此策略,再有一双慧眼,方法运用得当,定能取得高分.
顺利通过笔试之后,公务员面试又摆在了考生面前,公务员面试技巧是很多参加面试的考生关注的问题.其中,回答材料题需要什么样的策略?
材料的引入更加有利于对考生真实能力的考查.这种给出材料的形式,使考生在回答问题时可以更有针对性,考生可根据题目材料所给出的具体情景设计解决问题的方法.这样出题的一个好处,就是可以避免常规的结构化命题中考生背答案、泛泛而谈的弊端.这更有利于选拔出能力强、综合素质高的优秀人才.
策略一：
入情入境,人题合一
解答材料题,尤其是案例性材料题,考生一定要深入题中,能够结合给定材料中的设定的情景,在具体的情景中解决给定的任务.
如：2011年2月25号下午,国家公面试真题（厦门边检、辽宁统计局直属调查队）中的第三题：
小张是借调到某单位的年轻职工,他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研.该县是领导以前工作过的地方.在调研中小张发现该县存在很严重的问题,他对老赵说要向领导汇报,老赵建议小张谨慎点好.调研结束后还没等到向领导汇报,两人就被邀请去吃饭,席间小张对该县情况插话较多,而且把他发现的问题直接提出来了,导致当时现场气氛尴尬.
问：你觉得小张做的有什么问题,为什么?如果是你,你会怎么做?
本题中,小张的问题至少有三个：一是不听老赵的建议；二是在饭局中插话过多,发言把现场气氛弄得很尴尬；第三点,也是最主要的,小张这种做事的方式不符合组织程序,未经汇报就发表意见.考生只有把自身融入到以上场景中,才能够有自己切身的体会.
策略二：
认清角色,扮演得当
解答材料题,必须做到认清角色,到位不缺位,得体不越位,牢牢树立权责意识,做好自己的工作,把给定角色扮演得得当、得体、得要领.
同样是上面提到的那道真题,其中第二问：“如果是你,你会怎么办?”是一种角色扮演,考生要答出自己的特色来,就必须注意材料中的人物关系.
本材料中有小张、老赵、领导、参加聚餐中的该县同事,其中显性人物有：小张和老赵,别的人物在里面可以归为隐形人物.特别需要注意给出的角色,小张是“借调到单位的年轻职工”,注意“年轻”字样,同时,注意小张只是“借调”来的,而非本单位的在编职工.在问题中,考生的角色既作为“第三者”,又作为“第一者”,因此,角色“转化”在答题过程中一定要迅速跟进.
策略三：
寻找措施,圆满解决
解决问题的题目经常以“你怎么办?”来考查.考生首先要分析问题有哪些,然后有针对性地提出问题的解决措施,要使问题最后得到圆满解决.解决矛盾,是材料题的宗旨所在.
从材料中提取对策、运用材料和相关知识思考加工,形成对策,可以将其归结为四种方法：就材直取、转因成策、归纳整合、演绎成策.
1、就材直取.即从材料中直接提取对策.材料是对策生成的源泉,有时材料中会直接谈及解决问题的对策、意见、思路、办法等,而这些往往可以直接引用.这种方法可以应用于时事背景类的材料题中.
2、转因成策.即将原因转化成对策,立足对原因的分析,形成有针对性的思路或办法,即为对策.很多时候,原因正是解决问题的关键.在一些会揭示问题原因的材料中,就可以根据这些原因,得出对策.这种方法是最常用的方法,有因有果,措施得当.
3、归纳整合.即归纳零散信息,把分散在材料中的对策信息梳理、整合,形成系统而有条理的对策,是一个从个别到一般的思维过程.材料的有价值信息有时会较为零散,甚至是潜藏在不同的材料中,此时就要善于挖掘,善于抓住不同材料反映问题的共同点,在比较合理与否、重要性大小及价值高低的基础上,选出备选对策项目,按照一定的原则组织起来,形成内容合理、逻辑严密的对策.
4、梳理成策.把普遍适用的原则、方法、经验具体应用到某一领域的问题上,提出解决此问题的具体方法,即由一般到特殊的思维过程.当材料中的信息量不足,难以找出解决问题的有效对策时,就需要启用背景知识,包括理论知识和工作经验,最终形成解题方略.
策略四：
吃透材料,超越材料
在回答问题前,首先要明确问题的关键点,尤其要抓住“题眼”,是要求“怎么看”还是“怎么做”,题中设定的身份是什么,具体的场景是什么,是要求我们提出大方案还是落实小环节等等.回答时,可以在给定材料的基础上,分三种方法进行.
第一、引用材料.如果能够结合材料答题就结合材料答题.材料的最大作用是为答题提供了一些素材,其中的一些题目需要引用材料中的某些内容.
第二、发散材料.材料可以提炼出主题来,考生需对此主题下的内容有个大概的了解,这样才能够依托材料进行发散式的答题.特别是针对当前社会热点材料进行的结构化面试,考生要了解一些社会热点.
第三、超越材料.题目虽依附材料设置,但回答问题时并不是完全依靠材料,回答每类题目的思路还是跟结构化面试的基本题型一致.当题目与材料的结合并不是很紧密时,千万不要为材料所“束缚”,一旦联系不上材料就要迅速调整思路,避免卡壳,努力答好题目.
在这四大策略中,吃透材料是前提,入情入境是关键,角色意识是保证,解决问题是核心,缺一不可,自成体系.掌握此策略,再有一双慧眼,能够透过材料看本质,方法运用得当,高分定能夺得.