文化强企基业长青

更新时间:2024-01-09 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:17092 浏览:78896

青岛崂山矿泉水有限公司隶属于青岛饮料集团,是专业生产、销售“崂山”牌系列矿泉水饮品的大型企业,是中国第一瓶天然矿泉水的生产企业.

优秀的企业文化是崂山矿泉水公司最为宝贵的资产之一,是品牌核心竞争力的重要组成部分,是推动公司发展壮大的持久动力和精神力量.近年来,公司通过实施企业文化战略,经济效益明显提高,核心竞争力和文化软实力日益凸现,促进了公司持续稳定健康发展.

在企业核心价值观“品质、创新、发展”的引导下,崂山矿泉水公司在发展过程中坚持锐意改革、大胆创新,全方位提升企业的管理水平和运营水平,加大技术研发和新产品推广'加强企业管理和现代化企业制度建设.继投入600万元引进客户怎么写作呼叫系统、推行ERP管理系统后,2012年,公司再次斥资引进移动销售管理系统及BPM业务流程管理系统,不断推进管理精细化.同时,正式启动EHR人力资源管理系统项目,实现了信息化建设的跨越式发展.2014年,为了给消费者提供一个更加便捷的订水方式,公司又开始了客户端手机订水系统的研发.

为了持续提升员工的综合素质,公司建立了内训师队伍,编制了《现场6s管理手册》、《业务人员日工作标准手册》、《创新培训手册》,各个部门每周都举办员工培训,取得了明显的学习效果.


公司创办了企业报纸《发展》和杂志《品质生活》.《发展》报以反映企业发展动态和员工心声为主题,《品质生活》杂志旨在提升员工的工作质量与生活质量.每周一早上,公司都组织员工进行“感恩的心”、“步步高”、“我真的很不错”等手语操晨练,激励员工以最大的投入到工作中去.

公司一直把员工当做企业的宝贵财富,切实关心员工的全面发展.公司建起了设施完备的员工食堂、员工宿舍和员工活动室,不断完善安全生产和劳动保护的制度措施,为员工创造了一个良好的工作生活环境.

开展丰富多彩的文化活动是崂山矿泉水公司大力加强企业文化建设,积极构建和谐企业,营造团结拼搏、奋发向上的企业氛围的有效方法.每逢三八节、五一节、国庆节等重大节日,公司都会组织各种各样的文化活动,年终还召开大会表彰工作业绩突出的员工.公司多次荣获“安康杯优胜企业”称号,多名员工被评为全国以及省市级“女职工建功立业标兵”、“工人先锋”.

在崂山矿泉水厚重的品牌履历中,闪耀着一长串光荣的足迹:从上世纪60年始,崂山矿泉水被称作“国宴饮料”怎么写作于国家的外事活动;1997年,被指定为庆祝香港回归大型招待会专用水;1999年,被指定为50周年国庆阅兵式专用饮料;2001年,被指定为北京申奥考察团专用饮料;2001年,被指定为APEC会议专用水;2009年,被指定为达沃斯世界经济论坛专用饮品;2011年,先后成为英国《金融时报》青岛国际金融高峰论坛、国际孔子文化节唯一指定用水;2014年,再次成为APEC会议指定饮品.

一项项荣誉.既体现了崂山矿泉水卓越的品质,也体现着社会各界对崂山矿泉水的信任和关怀,更激励着公司积极回报社会、全面履行企业的社会责任.2008年发生后,崂山矿泉水公司与青岛饮料集团旗下的其他企业向灾区提供129万元的赈灾援助.同年,公司还向青岛市关心下一代组委会捐款100万元.2012年12月,公司义捐善款30N元,用于救助患有先天性心脏病、血友病、白血病等大病的儿童.当青岛地区遭遇持续干旱时,崂山矿泉水公司五大基地联合开展了抗旱爱心大行动,为周边居民免费提供饮用水,青岛各大媒体都纷纷予以报道.

企业文化是崂山矿泉水公司宝贵的精神财富,也是广大员工迎接挑战、不断进取的力量源泉.公司将继续探索企业文化融入管理、支撑战略的路径和方法,进一步完善企业文化建设体系,在实现中国梦的征程上再创辉煌!