国有企业廉政文化建设

更新时间:2023-12-23 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:15387 浏览:69497

党的十七大报告指出:“坚持深化改革和创新体制,加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制、制度体系、权力运用监控机制”.“廉政文化”写入报告,说明廉政文化在中的重要作用得到了高度肯定,更表明廉政文化建设已经成为新形势下加强党风廉政宣传教育工作的共识,成为促进建设的一种崭新行为方式,成为深化党风廉政建设和败工作的一项治本之策.

一、企业廉政文化的内涵、意义与作用

第一,企业廉政文化的内涵.古往今来,我国的廉政思想博大精深、源远流长,对廉政文化的形成和发展产生了重大的影响.如“至大至刚”的浩然之气,“穷则思变、变法图强”的创新意识,“君子爱财、取之有道”的义利观等优秀的思想和成果,与廉政文化一脉相承.廉政文化是关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和,是廉政建设与文化建设相结合、政治文明和精神文明有机融合的产物.它以先进的廉政理论为统领,以先进的廉政思想为核心,以先进的廉政制度为基础,以先进的廉政文学艺术为载体,反映了当代中国先进文化的价值取向.

第二,深入开展企业廉政文化建设具有重要意义.中纪委四次全会提出:“大力推进廉政文化建设,积极倡导以廉为荣,以贪为耻的社会风尚.”廉政大文化说到底是一种精神,一种思想,一种境界.廉政文化的使命就是培养人的高尚品格,陶冶人积极向上的情操,历练一种知耻、拒腐、行廉的思想境界.围绕廉政开展文化教育活动,其目的在于树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观.因此,在企业构建廉政文化来规范企业干部职工行为,弘扬正气具有十分重要的现实意义.

第三,深入开展企业廉政文化建设具有十分重要的作用.廉政文化建设通过知识体系、价值观念、思想信仰、行为规范、文化追求等内容,采用宣传、评价、视听、传播、交往等方式,教化党员干部及其他社会成员,将廉洁理念渗透到人们心灵,使广大党员干部和职工群众在健康向上的廉政文化活动中筑牢思想防线,提高思想道德水准,切实做到严于律己,廉洁奉公.廉政文化是推进廉政建设的重要精神力量,是抑制腐败滋生的有力武器,具有引导人、教育人、塑造人、激励人和鼓舞人的作用.

二、国有企业如何深入开展廉政文化建设

要把推进企业廉政文化建设作为贯彻《实施纲要》、构建惩防体系的主要手段,以党风廉政宣传教育“大格局”为依托,坚持科学发展观,围绕企业改革发展主题,培养、落实“以诚立业,以信铸魂”的企业核心价值观和“用心做事,追求卓越”的企业作风,坚持“发展强企”、“廉洁兴企”的工作理念,全力推动企业廉政文化建设.

第一,在活动开展上要推行“六进”.

一是廉政文化进班子.抓好企业廉政文化建设,领导重视是关键.各级领导班子成员不但要把廉政文化建设摆上重要工作日程,而且要带头学廉政文化,带头讲廉政文化,带头参加廉政文化活动,带头廉洁自律.只有充分发挥领导干部的表率作用,提高领导干部的拒腐防变能力,才能对企业廉政文化建设产生重要的导向和示范作用.

二是廉政文化进管理.廉洁文化包含着丰富的内容,教育是文化,管理是文化,制度也是文化,而且是重要的文化.坚持以管理制度建设为核心,将廉洁的理念融入生产经营管理之中,把廉洁从业条款纳入企业生产经营管理制度,用制度规范人的行为.对可能发生问题的环节要建立健全监督制度,防止国有资产流失.要切实重视和加强管理、监督工作,加强矿务公开管理,严格执行向职代会报告工作制度,充分发挥党内监督、职工监督、财务审计监督、纪检监察专门监督以及外部监督的作用,形成监督合力,真正做到“阳光”经营,“透明”管理.


三是廉政文化进机关.各级领导机关是本单位的首脑和中枢,是指挥生产、管理、廉政及各方面工作的核心.机关各职能部门是联系职工群众的窗口,抓好廉政文化进机关具有积极的推动作用.要坚持以党风廉政教育和职业道德教育为主要内容,以培养廉洁高效、公道正派的机关为目的,以机关党员干部为重点,以创造学习型机关为载体,集中开展廉政文化主题教育活动.以此增强机关工作人员的廉洁从业意识,树立廉洁、务实、高效的机关形象.

四是廉政文化进基层.广大党员干部和员工是廉政文化建设的土壤和基石,只有充分调动广大员工积极参与廉政文化建设,才是真正意义上的廉政文化落地生根.要让每一位员工都成为廉政文化的创造者和推动者.要搭建廉政文化的舞台,通过“警句征文、歌曲创作、漫画展览、演讲比赛”等形式,让员工尽展风采,营造企业崇廉、尚廉的氛围.

五是廉政文化进岗位.视企业如家,视岗位如命,这是企业立身之本.廉政文化进岗位,就是要使每个岗位的员工自觉廉洁自律,以企业利益为重,抛弃私心杂念,珍惜自己的岗位奉献期,做廉洁敬业、企业发展的中流砥柱.

六是廉政文化进家庭.八小时以内靠制度,八小时以外靠家庭.要将廉政文化的触角延伸至家庭,以“送廉政理念、助廉方法、监督措施进家”等形式和内容,实现廉政文化向家庭文化的辐射,引导党员干部的配偶“当好廉内助,管好自家人,看好自家门”,推动廉政文化进家庭活动的开展.

第二,在形式内容上要注重“三突出”.

一是突出教育性.廉政教育强调的是廉政价值取向,是廉政文化建设的灵魂和方向,廉政文化提倡什么,反对什么,必须做到旗帜鲜明.要用健康向上、丰富多彩的廉政文化活动占领文化阵地,唱响廉政文化主旋律.要力求廉政教育从“文件”走向“文化”,从“会场”走进“广场”,从“上层”走进“基层”,努力形成正确的舆论导向,筑牢人们的思想道德防线.

二是突出群众性.通过卓有成效的廉政文化建设,最大限度地调动、吸引群众参与,从而将参与廉政文化活动转化为自觉行动,不断扩大廉政文化的覆盖面、教育面和影响面,促使廉政文化建设拥有深厚的群众基础.

三是突出创新性.首先在内容上创新,既注重吸取传统廉政文化的精华,大力弘扬优秀传统文化,又体现时代特色,根据时代特点,以现代精神对传统廉政文化进行“择优去谬”.其次在形式上创新,在廉政文化建设实践中积极探索吸引力和辐射性强的教育形式,作为传播廉政文化的载体,减少说教化,注重人性化,增强实际效果,确保廉政文化建设的健康发展.

第三,在落实推进上要坚持“三加强”.

一是加强舆论宣传.在推动廉政文化建设过程中,自始至终都要注意宣传发动工作,努力营造良好的舆论氛围.要利用各种媒体、阵地、载体宣传廉政文化建设的做法、经验和实践成果,进一步提高广大员工对廉政文化建设的认识,使广大员工在日常生活和工作休闲中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶.

二是加强阵地建设.加强廉政文化建设,要把阵地建设作为重要切入点.要不定期、全方位、多层次地组织各种主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动,多途径、多渠道、多手段进行廉政文化的传播宣扬.不仅要发挥宣传栏、墙报、板报和电视、广播、报刊等传统阵地的作用,而且要注重运用现代信息技术和传媒手段,如开设廉政网站等,努力形成富有特色的文化载体.

三是加强领域拓展.廉政文化作为一种先进的文化形态,必然是大众文化,只有把廉政文化建设的触角延伸到矿区的角角落落,才能被广大员工彻底了解和认可,才能达到企业发展壮大的所需目的.只有这样,才能进一步扩大廉政文化的覆盖面、影响面,让廉政文化在广大员工和家庭中入耳、入脑、入心、生根、开花、结果.

(作者单位:河南煤业化工集团)

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