丰富职工文化活动推进企业文化建设

更新时间:2024-01-24 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:11199 浏览:45643

中图分类号:F27 文献标识码:A文章编号:41-1413(2012)03-0000-01

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力.职工文化活动是企业文化建设的重要组成部分,是增强企业职工的凝聚力、向心力和战斗力的有效载体,能够有效地发挥教育、引导、激励、促进的作用,调动职工在企业生产经营管理中的积极性和创造性,更能够陶冶职工情操和提高职工品位.抓好企业职工文化建设,对于构建和谐的企业文化和促进企业发展具有积极的推动作用.

一、企业职工文化建设的主要内容

企业职工文化建设主要分为精神文化、有形文化两个方面.

(一)精神文化类.即职工的职业道德建设、形势任务教育、价值观教育、企业精神和先进典型学习宣传等方面.近年来,采油五厂分别开展了“爱党爱国爱企业”等多项主题宣传大讨论活动、《社会主义核心价值体系》学习教育活动、《画说理念》――企业文化宣传活动和学习邵均克、孙青春典型事迹学习活动.统一了职工思想,凝聚了职工力量,促进了企业各项生产经营任务的有效完成.

(二)有形文化类.即职工的文艺、体育和智力竞赛.近年来,采油五厂工会坚持每季度开展一次以“安康杯”为主要内容的文体活动,成立了足协、书画、摄影等十余个群众性文化体育协会,开展了法律、安全等多方面的知识竞赛和演讲比赛.通过开展这些日常性与集中性相结合的文化体育活动,寓教于乐地陶冶职工情操,潜移默化地让职工在活动中得到体能、智力的锻炼和知识的增长,从而有效增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力.

二、丰富企业职工文化建设的几点思考和对策

下面,笔者就丰富职工文化活动谈几点思考和对策.

(一)强化思想认识的提高,突出精神文化的向心力.目前,就企业而言,抓好职工队伍的思想教育,培养职工的责任意识和怎么写作意识尤为重要.要结合实际和企业发展需要,强化“四种意识”的培养.

一是怎么写作意识.时下,全油田开展“为民怎么写作创先争优”活动,要求职工牢记工作职责、工作标准,使干部职工清楚地认识到干好本职工作就是最基本的怎么写作,在思想上树立只有把怎么写作工作做好,才能让企业和谐发展.

二是科学意识.在学习上要强化政治理论学习,提高政治业务素质;在实际工作中,对待每项工作要精益求精,全盘考虑,突出项目的科学性、安全性、有效性和节约性,保障工作项目的零安全风险.

三是大局意识.把握大局,需要处理好各方面的关系,掌握好推进各项工作的节奏和力度,对任何一项工作要能见微知著,处置得当,就会有力地推动全局的工作.

四是责任意识.今年五月底,全油田开展了“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论活动.笔者认为责任是做好一切工作基础和保证,有了良好的责任意识,就能知道自己这个岗位、这道工序、这个环节,在全局中的整个链条中所处的位置和作用,自觉做好职权范围内的事.


(二)强化自我提升的培养,突出企业文化的渗透力.现代企业要有优秀的职工为载体,优秀的职工形象是企业文化和优秀职工素质的具体反映.职工自我提升主要在自我形象、职业素养、岗位技能、安全文化等方面的培养和提高.

一是树立良好的自我形象.通过“爱党爱国爱企业”教育,切实把“八荣八耻”教育融入到企业日常思想教育之中,营造有利于提高职工思想、文化素质的舆论氛围,在职工中积极培育以“八有”为标准的职工新形象.即:有爱党爱国爱企业的思想境界,有与时惧进的道德理念,有敢为人先的创新精神,有熟练过硬的业务素质,有脚踏实地的工作作风,有文明向上的社交形象,有健康科学的生活方式,有乐于奉献的高尚情怀.以个体的良好形象推动企业整体良好形象形成.

二是养成良好的职业素养.要在企业职工中树立良好的职业道德楷模.思想作风突出一个“实”字,即实事求是、团结务实,工作作风突出一个“勤”字,即勤学苦练、尽职尽责,生活作风突出一个“廉”字,即清正廉洁、怎么写作群众,处理问题牢记一个“公”字,即公道正派、公正严明.干部职工、尤其是干部要增强自身修养,培养蓬勃向上的形象气质,以奋发有为的精神状态、良好的工作素养和脚踏实地的工作作风, 使企业干部成为职工拥护、信赖的带头人.

三是培训较高的技术水平.在职工技术培训上,要坚持职工培训“四个注重”:注重培训的针对性,要结合单位职工队伍在技能方面所需、所求,认真整理收集相关资料和技术标准,形成针对性较强的培训课件;注重内容的全面化,培训内容涉及到单位各岗位工作技能、安全管理和与职工利益息息相关的各项管理制度,让职工切实理解和掌握本岗位的技术标准、工作流程和单位的各项管理;注重培训的实用性,要坚持定期征求岗位职工的培训需求,了解单位工作和管理方面存在的不足,调整和完善单位的培训计划,提高培训的实用性;注重全员的参与性.把培训工作与经营管理、技术创效、安全稳定等工作同部署、同落实,严格考勤制度,同时加强和改进授课的方式方法,努力让职工感受到培训带来的快乐.

四是培育良好的安全文化.近年来,五厂先后开展了“我要安全”等主题活动,工会也顺应开展了“群众性安全监督员”活动,同时,注重了职工心理健康,开设“心晴”工作室,在实际工作开展中,努力使之渗透到五厂生产管理的全过程.这些活动的开展,不仅对推动五厂安全管理起到积极的作用,而且对提高职工安全思想意识并指导其行为,从而达到“我要安全”的最终目的,也将起潜移默化的作用.

(三)丰富文体活动的内容,突出有形文化的感染力.文体活动能够弥补松散个体意识中凝聚力的不足,领导的参与和支持是推动企业文体活动的重要因素.通过凝聚集体荣誉,使职工与企业相互产生信任,潜移默化地增强了企业广大职工的向心力.

一是开展文体活动可以缓解工作压力.五厂近年来开展的一系列的文体活动,已经深入到基层单位、每位职工心中,通过开展的各类球类比赛和各项知识竞赛、演讲等文体活动,为职工发现和展现自我业余爱好提供了平台,使许多不爱好文体活动的职工参与其中,形成了比较深的群众基础.

二是开展文体活动可以陶冶职工情操.随着员工文化素养的不断提高,他们把欣赏文艺作品,组织文艺活动,研究书法、绘画、摄影等作为美的追求和享受.我厂适时成立了十余个群众协会,《语缘》刊物的丰富多彩,足协、篮协、排协等协会的组织运作,为工会开展文体活动起到了较好的推动作用,也为职工展示才艺创造空间,为职工培养才艺提供条件,基本上能够满足他们健康向上的精神需求.

三是开展文体活动可以促进企业和谐.职工文体活动能够丰富职工文化生活,融洽人际交系.五厂每次开展的篮球、排球比赛中,运动员在场上挥汗如雨,奋力争夺,场下则出谋划策助威呐喊,相互鼓励、相互鼓舞,齐心协力,共同争夺荣誉,这一刻,企业的凝聚力在这里得到升华.

四是开展文体活动可以提高企业效益.职工文体活动的蓬勃开展,为职工施展才华,实现个人价值提供了广阔的舞台,他们在各项比赛项目中成为“主角”,成为职工心目中的体育“明星”,其自豪感油然而生,从而体验到自身存在的价值,转化到生产中去,用赛场上争当强兵、生产上也不做弱者的高标准要求自己,形成一种无形的动力,这对提高企业经济效益,建立良好的企业风貌都具有积极的意义.

实践证明,无论企业在辉煌时期还是困难阶段,职工文化活动作为企业文化建设的一个重要组成部分,在企业改革发展中发挥的作用是有目共睹、毋庸置疑的.坚持有计划、有步骤地开展文化活动,有利于宣传企业文化精神,提高职工素质.人文生活环境得到改善,有利于构筑企业优秀的文化精神,这必将推进企业各项工作的健康和谐科学发展.