高校社团文化建设

摘 要 ：校园文化是一所大学对外形象的最直观体现,是高校整体精神风貌的体现.而其中学生社团文化是高校校园文化的重要组成部分,其独特性、趣味性、创新性使其成为高校校园文化建设的阵地,大学生思想教育的阵地,青年素质拓展的阵地.

关 键 词 ：校园文化　社团　社团文化

[中图分类号]：H09　[文献标识码]：A　[文章编号]：1002-2139(2010)-03-0117-01

学生社团是学生依据高校学生社团管理条例,基于共同的兴趣爱好,为了共同的理

想和目标,经学校职能部门批准并经一定程序成立的学生团体.学生社团具有自我管理、自我怎么写作、自我发展的功能,其特有属性决定了它有能力推动校园文化建设,成为校园文化建设的重要载体.社团文化即该特定群体所特有的文化,是社团内部全体成员对社团的认同感,是大学生在社团活动中所创造的精神财富、文化心理氛围,是大学生在这一特定时期、特定团体中所感知的一切文化,进而通过自身的理解和提炼,创造出的具有青春特色的文化.

一、高校社团文化建设的重要性

社团文化是高校校园文化的重要组成部分,是高校建立自己特色文化品牌的重要工程.

其重要性突出体现在以下几个方面：

1,高校本身建设的需要

高校是国家思想文化建设的前沿阵地,负有培养,引导青年健康发展的重要职责.高校学生社团的建立以学生自身的兴趣爱好为主导,最大程度的调动学生的主观能动性,培养学生的动脑、动手能力；社团文化具有鲜明的自主性和多元性,具有强大的吸引力,使高校可以正确引导和把握学生的第二课堂活动,从而充分培养全面发展的新型人才；社团文化在立足于高校文化的基础上,对高校文化进行传承和创新,是高校文化积淀和传播的重要途径.

2,大学生素质拓展的需要

当代大学生,面对新的社会趋势和竞争需求,积极寻求能力培养和素质养成的途径.

大学生的需求具有层次性、多样性、多变性的特点,而课堂教育不可能完全满足学生的这种成才需求.社团文化利用其自身的优势,开展大量活动,使学生在社团活动中,通过对活动内容的商定、活动目的的认定、活动角色的分配、活动工具的准备、活动冲突的调节及活动结果的评定等获得模仿、展现、质疑、沟通、竞争及合作的充分机会,从而满足大学生的成才需求.

3,团队领导能力培养的需要

21世纪是知识经济时代,是能者居上的竞争时代,

社会对具备完善知识结构,健全人格的优秀管理人才的需求日益加大.但高校中缺乏专门的学生干部培训体系,而社团文化建设给广大学生干部提供了一个良好的平台.高校社团文化建设主要依托于社团学生干部,他们在不断的探索中前进,找寻促使社团良性发展的有效途径,在这过程中,他们需要时刻保持锐意进取的创新精神,在创新中传承,在传承中创新.在不断的实践中,社团干部通过发现问题、分析问题、解决问题,引导社团文化的发展,同时无形中锻炼了社团学生干部的组织管理能力.

二　高校团发展现状

随着社会进步和教育体制改革的进一步推进,各高校学生社团数量不断增多,社团活动参与人数日益增加,学生社团呈现出“百花齐放百家争鸣”的局面,社团文化建设逐步向“精品化特色化”方向迈进.但是,由于社团活动的自主性,松散性,加之一些高校对社团文化建设重要性认识不足等原因,在学生社团蓬勃发展的同时也出现了一些不尽如人意的现象.主要表现在：社团发展良莠不齐；社团活动经费不足,以至无法开展更有影响力的大型活动；社团继承与创新力度不够,不能形成一定的社团品牌社团人才断代社团管理不够规范等方面.

1,引导社团文化建设

新形势下,为保证社团健康发展,学校党政部门,要认真贯彻落实《国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神,充分发挥指导、怎么写作和管理学生社团的核心作用,笔者认为,可从以下几点着手：

2,建立健全社团价值观

共同价值观是一个社团赖以生存和发展的基本因素.不管各社团成员个性如何张扬,在社团发展中,他们必须形成一种共同的认知形态、责任意识和行为方式,从而在此指导下形成独特的社团文化.凡是优秀的社团文化,在其社团管理机构、社团成员之间无不存在着责任意识和认同精神,每个人都明确并主动承担自己的责任：时时处处维护社团形象,并不断寻求社团的进一步发展.

3,健全管理机构　完善管理体制

机构健全是做好社团工作的根本组织保证.在高校社团中,建立一套制度严格、公平合理、赏罚分明同时又适用于社团个性发展的良好管理制度是非常必要的.可设立社团联合会来作为校团委与各社团之间的纽带和桥梁,由其“上传下达”.将团委精神及方针政策和各社团发展情况做交流汇报,使社团联合会成为学生社团发展的支持、怎么写作、管理、引导机构；进一步明确社团奖惩制度,定期评选“精品社团、优秀社团”等激励先进,鞭策落后,使各社团处于良性竞争的状态,保持旺盛的生命力；完善会议制度、考评制度,定期召开社团负责人会议,通过组织评定、群众评价等客观评价社团干部的工作能力.

4,创立社团品牌活动　提升活动品味

品牌活动是社团发展的无形的精神财富.一个社团只有拥有自己独具特色的品牌活动才能在校园中树立良好形象、提升知名度、扩大影响力,吸引更多同学关注、参与.

5,打造精英团队培养优秀社团负责人

社团文化,一定程度上是社团领导团队的文化.领导团队的素质以及精神理念是社团文化的精神所在.一个优秀的社团领导人首先要有过硬的思想政治素养,其次要有敢为人先的创新精神,才能带领社团形成良好的文化氛围.此外,社团负责人具有流动性,因此要注意后续人才的培养,使社团文化建设后继有人.

6,加大支持力度增加社团经费

社团活动经费是社团开展活动的经济基础,没有大量活动经费的支持,社团很难开展具有较大影响力的大型活动.高校在加大对社团经费投入力度的基础上促使各社团加强与外界联系,争取社会活动赞助,同时要制定明确的财务管理和财务报账制度,实行社团活动经费“收支一条线”专人负责的透明公开财务制度.

高校社团文化作为校园文化建设的阵地,大学生思想教育的阵地,青年素质拓展的阵地,有着无可替代的重要性,重视社团文化建设,是高校活跃校园文化,培养优秀人才的重要途径,在“兴起社会主义文化建设新”的号召下,社团文化建设必将创造辉煌.