文化助力舜元

更新时间:2023-12-19 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:2525 浏览:8299

文化,是一个国家的灵魂和力量,文化也是一个企业综合素质和核心竞争力的体现,当今企业文化已成为企业发展的重要基因,这个规律,再一次被舜元建设(集团)有限公司的实践所印证.舜元建设(集团)有限公司作为一家快速成长的建筑企业,具有国家住建部核准的房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级资质.自2005年成立至今短短几年时间里,迅速发展壮大成为集建筑施工、安装、市政、钢结构生产安装、装饰、装修、劳务、节能建材生产、建筑材料销售、科技研发等为一体的多元发展的企业集团.在企业发展的历程中,舜元集团公司努力创建企业文化建设,大力弘扬“诚实、奉献、开拓、创新”的企业精神,坚守“诚实守信、质量为本、崇尚科学、追求卓越”的经营理念,不断将企业文化转化为企业的软实力和核心竞争力,成为推进企业健康协调可持续发展的坚实基础和不竭的动力源.

文化促进企业发展

企业要发展,文化要先行成为舜元集团高层领导的共识和理念,在企业发展过程中大力促进企业文化建设工作,为企业发展提供保障与动力.

近年来,集团公司通过对上海市及周边地区,乃至全国一些重点工程的施工,包含保障性安居工程,进一步提升了“舜元建设”品牌的含金量.在稳固上海本地建筑市场的基础上,积极拓展外埠市场,触角已延伸到浙江、江苏、山东、辽宁、四川、重庆、安徽、湖南、广东、海南、黑龙江、新疆、甘肃等十多个省近20多个城市及地区.工程涵盖中高档住宅、别墅、市政工程、保障性安居工程及城市综合体等多种业态,所到之处均树立了良好的信誉和市场口碑,“舜元建设”品牌影响力日渐深远,有力推动了生产经营的顺利进行.

2005年以来,公司连续多年取得了创历史新高的骄人业绩,先后获得“中国建筑业成长性百强企业”、“中国建筑业综合实力100强”、“全国优秀施工企业”、“全国质量管理优秀企业”、“上海市民营企业百强”、“上海市‘守合同重信用’AA企业”、“上海市建筑施工企业综合实力排名30强企业”、“上海市建筑业诚信企业”、“上海市用户满意施工企业”、“上海市建筑施工安全生产先进企业”、“长宁区文明单位”、“长宁区重点企业(纳税大户)”等多项荣誉称号.

文化确保工程质量

质量是企业生存的命脉.舜元集团牢牢坚守“文明建企、人本立企、质量兴企、科管强企、依法治企”的管理方针,安全文明施工,科学规范化管理.以“建一项工程,树一座丰碑”的胸襟,促进了舜元铸造精品工程意识.集团公司紧紧依靠标准化、制度化、规范化的管理模式,依靠责任落实、严格要求、严格检查、完善机制,大大提高了施工水平.各项目的施工现场布局合理、标识鲜明,环境整洁,材料有序,处处成为文明施工示范工地.施工过程是各种协作合作的过程,大量隐蔽工程除了限度的检查外,按各项规章办事,营造了良好的施工氛围.

企业文化促质量,文明施工出效益.舜元集团依靠科技进步,不仅成立了技术中心,还积极开展QC活动和技术创新工作.截止日前,舜元集团技术中心已拥有20项国家专利,其中包括4项国家发明专利和16项国家实用新型发明专利.上海市市级工法10项,国家级工法1项.地方标准和行业标准各1项.近年来,舜元集团大力开展QC小组活动,解决了施工生产中的诸多难点问题,为公司节约了成本,创造了效益.同时还形成了很多其它优秀成果,为以后解决同样的工程难点问题积累了宝贵经验.

此外,舜元集团强化管理,坚持走质量兴企之路,屡创佳绩.在安全生产、文明施工方面先后创国家“钢结构金奖”、上海市“白玉兰奖”、浙江省“钱江杯”、江苏省“扬子杯”、上海市“优质结构”、“文明工地”、“标化样板工地”、“节约型工地”等荣誉100多项;由舜元集团主编的《建筑施工企业升降设备设施检验标准》获得国家住房、城乡建设部的通过,将于2014年1月1日起在全国范围内实施.

舜元集团公司在发展过程中,勇于承担多项政府实事工程,为上海、江苏及四川等地的城市建设作出了重要贡献.特别是保障性安居工程,集团公司上下齐心、倾情倾力做好此项“民心工程”.集团领导多次到施工一线督促检查工作,协调解决问题.针对工程质量安全管理的薄弱环节,各项目领导层都能积极采取有效措施,定人、定措施,落实整改.同时,不断强化工程重要节点的监督,确保每一套经适房都符合质量标准,都能够安全使用,让政府放心,让群众满意.集团公司负责人表示,保障性安居工程是民心工程,在工程质量和安全生产方面,一定要严把质量关,要建百姓放心工程.

到目前为止,舜元集团共承建了7项保障性安居工程.分别为上海闸北区321街坊凯林特地块就近安置动迁配套商品房项目、彭浦十期动迁房、桥东二期安置动迁房、闵行区上广电经济适用房、江苏启东“彩臣三村”安置房、江苏徐州西贺村安置房及四川成都“怡和新城”.目前,集团公司正在按照上级政府部门的统一部署,全力以赴开展工作,加快各个保障性住房项目的建设工作.

文化优化员工队伍

近年来,随着集团公司的蓬勃发展,企业的综合实力、发展潜力获得了较大的提升,在文化软实力方面也有了长足的进步.集团公司结合企业经营发展需要,不断完善各项规章制度,把文化引导的软性效应和制度执行的刚性效应揉合起来,用人性化合理规范员工,积极营造“人企合一,政令畅通”的人文环境.坚持以人为本,将文化建设与企业各方面工作相互渗透、共融、互补,着手从职工最关心的问题入手,为职工解决实际问题.为职工提供温馨舒适的生活和休息环境,使职工生活舒适,增强了企业凝聚力和向心力.很多项目部在工地设置了阅览室、乒乓球室、篮球场、超市等生活设施,举办诸如篮球、乒乓球、羽毛球等比赛,点亮了职工的业余生活.具有代表性的如:集团公司位于江苏睢宁的“天虹世纪城”项目,工程一上马,迅速做好基础建设,完善职工宿舍、餐厅、浴室、网络等配套设施,悉心营造温馨如家的生活、工作环境,有效地增强项目员工对舜元企业的自豪感和归属感.又如,在重点工程崇明陈家镇滨江休闲区项目部,文化建设更是不遗余力,斥巨资建成容纳2000人的生活区,规范标准,设施齐全,成为项目建设的样板和典范.很多项目部还利用农民工业余学校进行安全技能培训和警示教育,员工们可以在里面接受安全知识、事故防范、应急救援措施及法律法规、文明礼仪、职业道德、卫生防疫、操作技能等多方面的学习,让大家在寓教于乐的学习中提高安全技能和自我防范能力,通过广泛学习宣传,企业精神深入人心,为企业的健康发展提供了强大的精神动力和文化支撑,促进了集团文化的真正落地.同时,集团公司还通过规范劳务用工管理、劳动保护等制度,为农民综合保险,享受医疗优惠保障措施,切实维护农民工的合法权益,创造了和谐的劳动关系和施工环境.这些都为舜元集团营造了温馨和谐的发展环境,更好地形成了企业凝聚力和向心力,树立了舜元的良好形象,体现了文化优化员工队伍的理念. 文化彰显企业形象


随着企业文化建设的深入,集团公司企业标识的使用也逐步规范,“舜元建设”的知名度大大提高.现在集团公司分布在全国各地的建筑工地都能看到“舜元建设”的标识.集团还办起企业报和企业网站,开展丰富多样的文化活动,加大了对企业文化建设的宣传,丰富了企业文化建设的内容,保证了企业文化建设工作的时效性.

作为集团公司重要的宣传阵地和窗口,《舜元报》和集团网站实行双向联合,紧紧围绕企业发展大局,大力宣传国家的方针政策,发挥正确的舆论导向作用;及时反映集团公司的经营、质量、安全及诚信勤勉的企业文化,展现企业良好风貌和职工风采,激励广大施工爱岗敬业、勇于拼搏的精神,为集团的发展营造了良好的舆论环境.集团公司办的《舜元报》在2010年、2011年、2012年连续三年荣获上海市建筑施工企业优秀报刊“银报奖”和“金报奖”.

集团工会通过组织员工旅游、开展形式多样的球类、书法、摄影比赛,在陶冶员工情操、丰富业余生活的同时,培养团队拼搏精神和凝聚力.工会先后组织了海南风景游、云南昆明大理游、长江三峡五日游、中华中原文化游,都最大限度地吸引了员工的参与,增强了企业的凝聚力和向心力.每年七八月份,在集团公司统一部署下,以工会牵头,到各项目工地进行高温慰问,为一线建筑工人送去防暑降温药品,为一线工人送去清凉与关爱,收到了良好的效果.2010年7月,由舜元集团冠名的 “2010年长宁区舜元杯农民工乒乓锦标赛”,在集团工会的精心组织下,广泛宣传、发动,经过预赛与决赛,舜元代表队脱颖而出,以男子单打冠军、男子团体亚军的优异成绩站上领奖台,长宁区电视台、长宁时报等有关媒体镜头聚焦,展示了舜元集团公司农民工良好的精神风貌.此外,集团公司还组织员工看世博,为员工节日送温暖,走访慰问病患员工,鼓励员工优秀学子等活动,企业精神就在这些丰富多样的活动中不断升华为职工们的共识.

责任是企业保持竞争力优势的原动力,源于每个企业的文化根源.一个企业要想基业长青,必须自觉承担起相应的社会责任.多年来,舜元集团在为国家提供大量税收的同时,发展不忘回馈社会,集团公司先后向“5.12”捐款数百万元;在浙江省上虞中学于2007年捐资1500万元设立“舜元奖励基金”,2009年升格为2500万元.每年通过该基金的运作所得,用于奖励优秀教师和学生.七年来,累计发放240万元奖励基金,恩泽818位优秀虞中师生.这些都是舜元集团用于承担社会责任、倾情回馈社会的真实写照.企业有了文化的魅力才会有经济活力,才能真正使企业文化落地生根.

企业文化建设是一个系统工程,文化建设之路任重而道远.未来,舜元集团将继续深化和丰富企业文化建设,将企业文化软实力转化成公司发展的强大动力,为企业未来发展作出新的贡献.

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