本站原创曾任《角斗士》编剧的好莱坞编剧戴维·弗兰索尼耗资3000万美元,打造上部以中国唐朝为背景的史诗剧,在最初进入中国市场时,影片没有通过审查,原因是其将安禄山这个中国历史上恶棍一样、最终背叛玄宗的将军描绘成了_一个非常令人同情的角色.为了通过审查,编剧不得不修改剧本.
最终,通过审查的剧本将安禄山描述成一个“狡猾阴险”的角色.这乃好莱坞电影进入中国市场遭遇的挑战.事实上,不仅电影产业,几乎所有企业,在进入国外市场时亦会遇到类似的挑战.
文化相互影响
在罗伊·Y·J·楚教授看来,在今天的商业环境中,与来自不同文化背景的人发展创新式的合作关系,是一项必须掌握的技巧.罗伊出生在新加坡——一个本身就是多文化融合的社会,现任哈佛大学商学院组织行为系副教授,致力于研究合作程度与效率间的关系.
在罗伊看来,创新在某种意义上就是重新组合所有现存想法,是由潜在的、还没有联系的想法和点子产生出新鲜、有用的事物.所以,不同文化的影响和碰撞,毫无疑问会带来创新机会.历史上有很多方证,例如,十字军东征、文艺复兴、明治维新等都曾引爆大量新鲜事物涌现.有问题的是,如何积累有价值的事物,同时最大化避免误解?
罗伊说,“用西方人的视角重塑中国唐朝的历史,这本身是一件非常有创意的事,困难是,许多来自中国传统文化的观点,在西方文化背景下做转换也许并非易事.你必须找到一种方法,以搭建一个双方都能接受的平台.我常常把‘文化元认知’比喻成人到一个国外城市开车,于是注意力不得不高度集中,包括更仔细看路标、交通指示牌.”罗伊认为,一个人如果高度关注自身与其他文化间的相互影响,那会有益于开展创造性的跨文化合作活动.
多做新鲜文化体验
文化元认知（元认知,实质是对认知活动的自我意识和自我调节.文化元认知,就是对于文化认知的自我意识和自我调节）,并非固定不变的,它更像一种智力习惯,通过多次学习可以得到强化.
罗伊表示,“那些有多样文化社会关系网的人,会有更高的文化元认知.事实上,因为这类人总是与来自不同文化背景的人接触,所以,会对自己想当然的认识产生质疑.”对于那些没有多文化社交网络的人来说,自发、主动地寻找新鲜文化经验的活动,也会对提高“文化元认知”产生积极效果.
“当然,这不仅仅指有意识地多看些国外电影,多吃些外国馆子它还需要更加深入地参与到一些跨文化活动中去.”罗伊还强调：“总是参与跨文化活动非常重要,这样,你就会发现,自己对于某种文化的检测定和理解某些情况下也许不准确、不恰当.
在罗伊看来,最有效的方法就是经常去旅游,并尝试与其他文化开展交流,然后写旅行日记.这会让你观察和体验到不同文化下人们相互交流的方式,最终获得更有价值的交流.比如形成熟悉的交流方式,这会带来情感信任,最终带来更有效率的跨文化合作关系.无论对于那些要卖产品的企业,还是影视片导演,这都无疑是一种好方法.