本站原创星期三—2～5C多云
整理资料,准备交接工作——这已是现在工作的全部.
不知道,这次的离职是好事,还是坏事.
妮妮想离开的时候,没有下定决心离开；妮妮不想离开的时候,却被迫不得不离开.
不知道,前面的路,好不好走.反正,公司的态度已经很明确,离开,是肯定的,也是必须的；而经济补偿,那是没有的,一分也没有的.
妮妮整理着资料,准备着交接工作.其实是舍不得的,但还必须要装出无所谓的样子来.
对于这个公司,妮妮在走时,是舍不得的心情.虽然,自己安慰着自己,走,也不是一件坏事,走,未必不是一件好事.但是,从这件事的过程来看,至少妮妮现在是舍不得的；从这件事的结果来看,那应该是件难得的好事.
自己还在半山中,还在云里雾里,看不清脚下的路,也看不清前方的风景,当然,也看不清自己身处的位置.只有当走出这迷宫似的一段路之后,下了山或在到达另一座峰顶之后,再回头从山脚或更高远的地方看看身后那段曾经的风景,到那时才能看到它的真正面目,才能知道它到底会是个什么样子.那时的心情,应该不会如此迷茫如此焦虑如此纠结如此疲惫不堪.只是,妮妮现在没有办法让自己先把心情变成几个月之后已走过这段路时的那种释然心情和轻松心态,只能在自己觉得重压之下喘息不过来的时候,努力地先检测想一下以后的自己,以致于不要让自己在还没有看到希望之前就被眼前的困难所压倒.先让自己感觉一下在经过那段崎岖山路之后的轻松悠然,之后再振作起来又重回这段难以摆脱的迷雾之中,回到现实之中的生活,面对让自己纠结的一切,继续脚踏实地地走下去.
过程就这么过着.一点一滴,又烦又躁.
在这个过程中,磨练着,成长着,纠结着,彷徨着,跌跌撞撞地向前一步步小心地摸索着.妮妮没有经历过如此这些的事情,也自认为没有见过什么风雨更是缺少着历练.而这些,在妮妮以前经历中所缺少而一直所希望自己能够经历一番的,不正是眼前所说的这类事情么?这些,都将包含在这个过程之中.
正所谓是——“不经历风雨,怎么见彩虹?”
就当这是妮妮人生中的一次风雨吧.
此时,妮妮正时刻发自内心地很迫切地想早点见到彩虹.
但是,妮妮必须要走过一段风雨路才可以,需要时间,也许,这将是几个月的煎熬呢.否则,彩虹,或是见不到,或是没有颜色.为了看到奇彩绚丽的彩虹,妮妮愿意风雨来得更快更猛烈些.
而此时,妮妮只要牢牢记住一点：向前!一直向前!才可以!这,也是妮妮唯一能做的.
很多时候,有人这么说：结果并不重要,重要的是过程.要享受过程.过程中的景色,过程中的风雨,过程中的收获,过程中的磨砺,过程带来的痛与快.这是很多人在经历过一番风雨之后的挚真感悟吧!而今,妮妮也正经历着一个“过程”,妮妮也正体会着人们所说的那些感受.妮妮想告诉朋友们的是：
这个过程中的感受,快与痛并不是唯一,快与痛也不是全部,而可以肯定的是,快与痛并行,无微不至无孔不入.这个过程中更多的不是享受,而是忍受!忍受的不止是痛,还有其他很多,比如迷茫、无助、烦躁、抑郁、纠结、失望、忍耐,当然也会有惊喜,也会等反正,好多好多.
妮妮不得不忍受着这件事带来的诸多不快,也不得不解决着这件事带来的诸多问题.在过程中成长是肯定的,但是,成长中面临的烦恼又是无法避免的.反正雨水已经打透了衣服,寒冷已不是恐吓,也没有什么可畏惧的了,索性就再大些风雨吧.
谁也不是天生的海燕,谁都希望享受在温暖的阳光下,而不希望在急风厉雨中飘摇.
看上去,妮妮平静如水,而实际上,内心的波澜早已起伏如潮.
对于妮妮将要面临的事情,其实心里已然清楚,躲不过,逃不脱.一点点,都将会发生,只是,需要有个前后的顺序.妮妮不必说,公司也不必说,大家都不必说,只管各自做着各自的事就好了.
而目前的整理资料,妮妮要尽自己最大的心和力,整理吧,尽可能地把工作以来所经手的全部资料,整理得一清二楚.
妮妮这样做,不是因为别的,只为给自己一个交待,给自己这两年半多的日子一个交待,也给自己这份工作一个交待.
整理着需要交接的工作,也整理着自己的私人物品,扔掉了一些没有用的东西,把一些不准备带回家的东西给了同事,又把需要带回家的东西收拾好.妮妮在整理着一切,与工作有关的,与自己有关的,收拾着一个破败的残局.快下班时,坐在妮妮旁边的同事,问到妮妮用不用帮忙拿东西.妮妮告诉他不用了.其实也没什么要搬回家的,自己一个人完全可以解决掉的.
哎,两年半多,有用的没用的,东西还不算太多.那里终究是公司而不是家,不能象对待家一样,不可以放了太多的东西,不可以太随意.
不论什么时候,一定要把公司和家,这两个概念分清,不要听信任何人的言论,即使是当权者的话都已耳熟能详烂熟于心了,也就顶多只能听听算了,千万不要太当真!
不是妮妮在这里抱怨什么,这是实话.就象儿媳妇始终都不能把婆婆当成自己的亲妈那样对待是同一个道理.员工也绝不能把公司当成自己的家.不是么?你在家里可以随便说随便拿随便吃,来去自由,在公司,就绝对不可以!
公司是老板的,员工是给老板打工的,虽然不是周朴园与鲁大海,更不是黄世仁与杨白劳,但是公司的立场和员工的立场是不同的,尤其是在私企里,这就决定着不同角色看问题的角度不同,从根本上也就形成了不同的利益带来了绝对的矛盾.当双方的利益没有冲突或冲突小时,一方或双方的忍让退步,使得大家相安无事天下太平,而当利益起了关键性的冲突或是不能退让容忍之时,那结果就是可想而知的,小冲突有小矛盾,大冲突有大矛盾.虽然平时无事,但总是会有问题出现的时候,问题总是会有一个从量变到质变的飞跃.这是无可避免的,从中学的政治课中就可以很容易地找到这条真理的出处.只是,在现今这个处处讲求“和谐”的社会当中,问题、冲突总是在人们求同存异的取向之中,能被大而化小,小而化少,能过则过,不求“出众”,只求平安无事.有时候,问题还在萌芽状态,就很可能被动或主动地给“和谐”掉了.这,应该和中国几千年来的思想及传统有着密不可分的关系.虽然现在据说是法治社会,普法讲平等在社会上被大肆宣扬,但一些传统观念还是在人们的思想深处有着根深蒂固的位置——穷不与富斗,民不与官斗；老实人吃小亏占大便宜；退一步海阔天空,忍一时风平浪静等
公司毕竟是公司,妮妮在这里毕竟工作了两年半多的时间,妮妮还对公司抱着一丝的幻想.可妮妮所在的公司不是国企.这里是私人老板的天下.
可,话又说回来,都知道打仗时对敌人“交不杀”,但是,却不知道妮妮把资料整理得这么整齐清晰之后,公司能不能给妮妮一个不至于太绝情的“优待”?
公司与妮妮之间,应该不至于紧张到敌我矛盾的阶级斗争程度,应该还算是人民内部的矛盾吧!
——妮妮以为自己整理好手中的工作做好交接,公司对事情的处理方式就可以松动一些,不会象昨天所说的那样.
朋友们不要笑啊.妮妮认为天下好人多,做好事说好话的人也多.妮妮不愿意把别人想得太坏太刻薄,妮妮也不希望别人把事做得太绝情.妮妮自己也从不会把事做到绝情.在妮妮的眼里,这个公司,还是值得留恋的.
同事们对妮妮还是很好的.大家还很留恋妮妮.有的人,还不知道妮妮要走；知道的人,有的还不相信这是真的.
在妮妮的眼里,这个世界,还是美好的.
在妮妮的眼里,这个世界,还是可爱的.
从最近的工作开始着手,妮妮按照公司的要求,整理着资料.妮妮回想着当初自己做工作时的脉络,回忆着当时的情况,编着目录,对着目录又整理着资料,这些当中有电子版的,也有纸版的,有很多的电子版和纸版的还能一一对上.
编号,核对,整理,清理出的是资料,也是妮妮在这里工作的轨迹.
在妮妮工位桌的上上下下、柜子的里里外外,座位的前后左右,不是资料,就是装了资料的纸箱子.还有,部门里的五节柜里,还有资料呢.整理资料的同时,妮妮还稍带着整理出来了空柜子.正好部门领导觉得五节柜不够用,还真的合适,这到是个意外的成果,只是,不知有没有人领情.
在公司的离职表格中,关于工作交接的表虽然比较简单,但却没有限制另附表.根据公司对工作交接的要求,妮妮还自制了一张表格.唉,保持着自己平时工作认真的作风——妮妮在表里把每一项工作内容都罗列出来,比公司要求的内容还要详细.不是因为妮妮刻意要表现自己平日的工作有多么的多,妮妮只是不希望在工作交接完之后,接手的同事会有不明白情况而再耽误工作的现象,或是,在交接的时候就被问到而又要返工重新整理.妮妮只是想一遍就把工作做好,好到对将来的工作没有任何影响,也没有必要在交接时以及交接之后出现重复性工作,也免得被别人误认为在离职时不认真交接工作是在闹什么情绪,更不想授公司以什么口实.所以,每一项工作,都有详细的资料内容及名称、资料的形式,每项工作都有编号,每项工作的资料都存放整齐,清晰可查.每项目工作都有一个文件夹存在电脑里.电子版的资料妮妮也清理了一遍,删除了那些不必存档的、重复的资料.所有的纸版资料、电子版资料与交接单中的目录一一对应.
好在,公司对妮妮交接工作的事情,催的不是很急,加上昨天下午的时间,妮妮用了一天半的时间整理,现在已基本差不多了.不过,妮妮想着,还是要仔细些好,弄得越清楚整齐,交接起来,也越方便省事.所以,也就不会象领导们想象中的那样,一天、半天就能完事.
好在,现在基本上已整理得“初见成果”了,主要涉及到手头上工作的资料已整理完,两年半多来专业工作中的资料也整理得差不多了,只差些清理零星资料的事情和平时日常工作中非专业的杂事,需要再有些时间.
真的就是差不多了.
妮妮长长地舒了一口气.在座位上休息着.盯着前面电脑的桌面发起了呆.
妮妮整理着资料,跟随着它们,回忆着从前.从妮妮刚一入职到现在,妮妮的资料从2008年5月份开始,到现在2010年11月的最后一天,一页页纸,就象一张张电影胶片,记录了妮妮在这里的点点滴滴,也象是妮妮踩出来的一步步脚印,一个脚印一个坑,每个坑里都有回忆的影子.
那是什么?每个坑里都有熟悉的人影在攒动.那叫什么?“坑”人?
呵呵等
这一天,忙着整理资料,妮妮没有腾出时间来打印昨晚准备的《劳动合同法》.说实在话,妮妮还有些胆怯,有些不好意思.毕竟嘛,她是公司已经明确“开除”的人啦,还用公司的打印机打东西吗?领导看到了会不会问会不会说?那都是备不住的事啊!再说,她要打的东西还是准备用来“对付”公司的.她还没有准备好交接的工作,这不明明是给公司找借口么!要是领导真的一点情面也不讲,若大的办公间里说上她妮妮几句,那可就太让人难为情啦!唉!
下班前部门领导还问妮妮资料整理的如何,妮妮告诉他已经整理得差不多了,但明天还有些零星的工作再要些时间整理.
看来,领导应该是很关心妮妮这件事的啊!
这位领导不知道,工作这两年半多,妮妮手上的资料很多,如果仅用一两天的时间整理好自己经手的资料那就真的是很不错的了.
这两年半多的时间啊!
唉,不长不短的时间.手中的资料一堆堆,零零碎碎的东西也不少.看着整理出来的一摞摞资料,又一想到却是要那样的“被”离开,除了离开时的舍不得,就是离开时的心酸.
唉,公司已经明明白白说了的.
——妮妮反复地想着,反复地安慰着自己.
和往常一样,妮妮按时下班.一如既往地下了班之后就赶紧往公交车站走,抓紧时间赶路,争取能早些时候到医院做治疗.就是这样的急匆匆,也经常是骨科主任那里最后一个治疗完的病人.
妮妮的颈椎病,不能不去做治疗.以前一直去做,而现在,更要坚持下去.
现在,妮妮已是有了更充裕的时间去治疗,也就更没有理由放弃了.妮妮要将颈椎的病情控制住,把已经来之不易的治疗成果巩固住!妮妮要坚持下去.
现在,妮妮已能明显感觉到病情好了很多,用骨科主任的话说,原来已经损伤的神经现在都明显开始恢复了,原来做理疗时感觉不明显的地方都变得明显了,也就是指后背对疼痛的感知变得敏感了,背部的肌肉不再向以前那样僵硬了.
是呀,工作都没了,能没有感觉么——嘻嘻等
哦,还有,明天,明天一定要打印一份那《劳动合同法》,一定!
从昨天开始,妮妮就生活在这种纠结而又反复的心态中.妮妮已经开始了那段漫长的心路历程.
唉!妮妮竟是这样纠结!
妮妮也许算是多愁善感的人吧.想着自己留存的那些资料,也许在别人眼里早就该扔掉的,但妮妮,却留着,留了一年,或是两年,或是两年半.咳,最长也不过两年半.
哎呀——想着自己留存的资料,心里奇怪自己当初怎么没有去做专职的档案管理员工作呢?嘻嘻,妮妮肯定会是个很出色的档案管理员!可妮妮现在做了工程造价,一个不算优秀也谈不上成功的造价师.
哈——妮妮现在是一个被公司解雇了的,被公司抄了鱿鱼的造价师.
明天,明天是终结的一天么?或是,应该算昨天?也许,还要再等些天?