本站原创研究就业形势加强就业指导提高就业质量
兰州大学毕业生就业指导中心
(内部资料注意保密)
本期要目
※教育学院学习贯彻落实教育部网络视频会议及周校长讲话精神的材料
责任编辑:王昀文字校对:王昀邮件:60
报送:校领导校长助理
抄送:党办校办宣传部教务处
发送:各学院毕业生就业工作领导小组
教育学院学习贯彻落实
教育部网络视频会议及周校长讲话精神的材料
12月5日下午,教育部召开2016年全国普通高校毕业生就业工作视频会议.教育部部长周济出席会议并讲话.我院党总支书记,副书记及辅导员参加了会议.会后,根据学校有关会议精神,我院分别与1月3日上午召开党政联席会,并于1月10日下午召开全院教职工大会,针对周绪红校长在2016年全国普通高校毕业生就业工作视频会议兰州大学分会场的讲话,及学院学生就业工作相关问题进行了讨论.
院党总支副书记同志就我院2006届,2007届,2016届本科毕业生目前的考研,就业情况进行了汇报.我院06,07级学生就业情况一直不容乐观.
我院共有2007届本科毕业生68人,其中教育学18人,教育技术学48人.在学校2007年7月统计的数据中,在全校文科专业中,我院就业率排倒数第二名,两个专业也均在全校文科专业就业排名中后十位.在2007年12月对7月份未就业的37名同学进行追踪统计时,具体就业数据如下:(涉及就业率敏感数据,此处省去)
2016届毕业生共有51人,其中教育学专业17人,教育技术学专业34人.具体情况如下:(涉及就业率敏感数据,此处省去)大家倾向找与本专业相关的工作,不排除市场营销,文秘等职业.
针对学院就业率较低这一情况,引起了学院领导和老师的高度重视,提出了一些改进措施:
一,从教学方面不断加强和提高教学质量.明确学院专业定位,根据专业定位及社会需求调整,改进专业课程设置,在条件允许的情况下开设动漫课程等.重视专业教师在学生就业指导方面的特殊作用,通过教师在专业课程授课及教学实习过程中,不断渗透就业指导的内容,促进学生自觉提高就业认识,激发学生兴趣,树立起立足专业不断发展的就业理念.
二,继续加强对毕业生就业指导常规工作的开展.认真组织填写毕业生推荐表,深入开展毕业生就业,考研意向调查,充分了解毕业生就业方向,对毕业生进行就业观念,就业形势及人生观,价值观的培养教育,帮助学生构建适度的就业目标.
三,在女毕业生就业情况方面,我院女同学情况较之男生要好一些.这与同学们在校期间的扎实学习是离不开的,但仍需要加强.针对女同学在就业中存在的传统思想和弱势心理,通过多种形式进行教育,帮助她们克服"娇","骄"二气,树立"自尊,自立,自强,自信"的观念.积极宣传优秀女毕业生,利用各种渠道,拓展女毕业生的就业途径.
四,在毕业生中家庭经济困难,人际交往面临障碍,就业技巧需要提升三种类型的就业困难群体,通过开展职场模拟活动,礼仪培训,参加学校举办的各类培训等工作,提升其就业能力.
五、继续认真完成就业指导课的授课工作.
六,将就业与教学实习,寒暑期社会实践相结合,开拓就业渠道.为了更好的帮助学生了解社会需求,转变就业观念,学院今年将教学实习调整至大四第一学期末,鼓励学生以就业为基准寻找实习单位.同时,每年寒暑检测到来时,倡导低年级同学利用检测期开展实践,积累就业能力与就业信息.
第1页
2016年
第16期
总第213期
2月27日
星期三