本站原创铜陵市律师事务所年度综合考核细则
项目序号考核内容分值考核标准考评办法备注队伍建设党组织健全,所内党员组织关系按照规定接转手续,3名以上正式党员所建立独立的党支部,无党员所申请建立党建联络员5所内党员组织关系未接转的每一人扣1分,符合建党组织而未申报建立的扣3分,无党员所未申请派驻党建联络员的,该项不得分主管部门记录,查看资料2党建工作正常,年初有计划,年终有总结,独立支部全年集中政治学习不得少于4次,联合支部全年集中政治学习不得少于2次,个人自学记录不得少于6次4年初计划,年终总结,缺一项扣1分,政治学习每少一次扣0.5分查看资料及支部,党员律师个人学习笔记3党组织作用发挥明显,非合伙人的党组织负责人(或党员)能够列席所合伙人会议,所内重大决策能够接受党员律师或党建联络员的监督,并听取意见和建议,党组织活动有一定的经费保障3未能列席合伙人会议,或未能接受监督并听取建议的,扣2分,未保障党组织活动经费的扣1分查看资料及合伙人会议记录4积极参加年度的主题教育活动,完成司法行政机关布置的工作任务,按时参加司法行政机关召开的各项会议和学习7未参加主题活动或消极懈怠的扣2-5分,对布置任务遭到通报的(包括信息化,信息,报表等),每起扣1分,未经请检测无故不参加不参加会议和学习的每人次扣1分主管部门记录,查看资料5建立律师教育培训计划,落实培训经费,督促律师全面完成继续教育培训学时2无年度培训计划或未落实培训经费的扣1分,年度内,继续教育学时每一人未达要求的扣0.5分查看资料,继续教育登录证
6加强人才的引进,加大对青年律师和专门人才的培养,鼓励律师通过学历教育,取得更高层次的学历3未制定青年律师或专门人才的培养规划的扣1分,未落实规划的扣1分,50周岁以下专职律师,硕士或者研究生学历不满20%的扣1分了解情况,查看资料7信息系统应用硬件保障到位,律师人均一台电脑,电脑配置符合信息系统应用要求,安装正版杀毒软件,网络畅通4未能达到人均一台电脑,或配置不合要求每缺一台次扣0.5分,办公室网络不畅通扣2分了解情况,实地察看8用户登录正常,案件按照规定程序进行登记录入660周岁以下,不能正常应用该系统的每一人扣1分,案件录入不规范,每发现一起扣0.5分,扣完3分为止主管部门记录,实地察看9合伙人符合法律规定的人数和条件,分工明确,责任到人,合伙人会议正常,全年会议记录不少于4次4合伙人数低于法定人数,且在规定期限内未予以补足的扣2分,合伙人分工未作为一项制度制定并落实的扣1分,合伙人会议记录每少一次扣0.5分了解情况,查看资料10聘请专职内勤,配备有会计资格证书的财务管理人员,加强对全所人员的教育管理,定期组织政治理论和业务知识的学习,全年不得少于6次4未配备专职内勤,或没有聘请符合会计人员身份的财务管理人员的,每一项扣1分,政治理论和业务知识的学习每少一次扣0.5分了解情况,查看资料业务开展重视律师实务和理论研究,组织律师撰写论文,案件分析或调研文章每年不得少于2篇4撰写的论文,案件分析或调研文章每年2篇以上,每缺一篇扣1分,业务论文系抄袭的,每查实一篇扣2分查看资料12制定中长期和年度业务拓展计划,案件业务量,业务收费稳步增长4无中长期和年度业务拓展计划的扣2分,全年案件业务量,业务收费低于全市平均水平的,每项扣1分主管部门记录,查看资料13积极承办法律援助案件,完成规定的法律援助任务2未能完成指定交办的法律援助案件的扣2分主管部门记录14认真开展"进社区,进乡村"法律怎么写作活动,积极参加捐资助学,助残,救灾等社会公益活动,按照规定参加涉法信访值班及统一组织的义务法律咨询活动4全年没有开展"进社区,进乡村"活动的扣2分,未能按照要求参加社会公益活动,涉法信访值班,义务法律咨询的,每一起扣1分主管部门记录,查看资料
执业建立执业信息公开,在所内显着位置公示律师事务所执业许可证,收费许可证,税务登记证,安徽省律师怎么写作收费标准,所内律师以及投诉2未进行执业信息公示的,每差一项扣0.5分实地察看16建立案件审批登记制度,统一收案,收费,与委托人签订书面委托写作技巧合同,统一结算有关费用,出具税务部门统一印制的收费票据,公章,公函有专人负责保管6收,结案不经过负责人审批的每件扣1分,不签委托合同的每件扣1分,律师所收费不开具统一的一经查实扣5分,无专人保管公章公函的扣2分了解情况,查看资料17建立风险告知和利益冲突审查制度,接受委托前,将案件可能出现的风险书面告知委托人,并对委托事项的双方当事人以及其他利益相关人的身份进行审查,确认4在接受委托前,未将风险书面告知委托人的扣2分,负责审批案件的合伙人,审批案件应进行利益冲突审查,违反规定写作技巧的一经查实扣2分了解情况,查看资料18建立重大,疑难案件集体讨论和重大案件报告制度,重大,敏感案件,群体性案件以及涉黑,涉恶,功等刑事案件,及时向主管部门报告,并有书面记录2对重大疑难案件未经集体讨论的每件扣1分,对重大,敏感,群体性案件未向主管部门报告的每次扣1分了解情况,查看资料19律师业务档案管理达标,各类卷宗档案归档及时,完整,装订规范,符合要求5归档不及时的每件扣1分,装订不规范的每件扣1分,无收费凭证的每件扣1分,缺少必要材料的每件扣1分随机抽查10本卷宗20各项规章制度完备,制度包含人员管理,利益冲突审查,收费与财务管理,投诉查处,年度考核,档案管理,疑难案件讨论,重大案件报告,风险告知,案件质量跟踪反馈与评价等,并装订成册4基本规章制度齐全,每差一项扣0.5分,没有装订成册的扣1分查看资料内部管理4律师所及律师受到行业处分的扣2分,受到行政处罚的扣4分,因投诉查实有过错但不够处罚的每件扣1分,不配合主管部门对投诉查处的扣2-4分了解情况,查看资料22加强聘用人员的管理,与聘用的律师及其他人员依法签订劳动合同,按规定为聘用人员失业,医疗,养老等社会保险,无出租柜台现象2招聘律师,行辅人员未签劳动合同的每人次扣0.5分,没有依法给律师,行辅人员缴纳社会保险的每人次扣0.5分,发现出租柜台现象23建立律师执业责任保险,按照规定提留事业发展基金,执业责任保险基金和培训基金,事务所分配制度规范合理,财务资料真实,准确,完整,依法纳税2未能购写律师执业责任保险的扣1分,没有提留各类基金的,没缺一项扣0.5分,未能依法纳税受到查处的,该项不得分查看资料24加强实习人员的管理制度,规范实习人员实习行为,指定专人指导,管理实习人员2实习律师以律师名义独立法律事务,一经查实扣2分,实习人员在所挂名而未从事律师实行工作的扣2分了解情况,查看资料25及时重大事项变更登记,按时,准确,真实上报各类统计报表,年度考核材料及其他有关材料5未按时重大事项变更登记的扣2分,未按时上报报表,年度考核和其他有关材料材料的每次扣1分,上报统计报表不准确,不真实的扣2分主管部门记录,查看资料26办公环境清洁,整齐,办公面积不小于100平方米,人均20平方米以上,执业律师人均一套办公桌椅等办公设施3办公环境不整洁的扣1分,办公面积小于100平方米或人均小于20平方米的扣1分,专职执业律师人均没有一套办公桌椅的,每一人次扣0.5分了解情况,实地察看27办公条件现代化,配有传真机,打印机,复印机,有专门的档案室,接待室3未能配有传真机,打印机,复印机的,缺一项扣0.5分,没有专门的档案室,接待室的,缺一项扣1分了解情况,实地察看加分
项目28评先创优成绩显着5当年律师所获省级以上荣誉或表彰3分,个人获省级以上荣誉或表彰2分,律师所获市级荣誉2分,个人获市级荣誉1分(本分值内累计计算)主管部门记录,查看文件29律师事务所或个人表现突出,以及承办的重大案件社会反响好,并受到公开宣传报道4全国媒体报道的4分,省级媒体报道的2分,市级媒体报道的1分(本分值内累计计算)查看资料30律师事务所党建工作成效明显,能够积极吸收优秀年轻非党员律师加入党组织3党建工作有创新,取得明显成效,受到有关部门肯定的2分,培养,发展非党员入党的1分查看资料31信息宣传工作成绩突出3当年完成12篇信息工作报送的2分,信息被采用12篇以上的3分主管部门记录减分
项目32聘用不符合资质条件的人员为执业律师,以及接受不符合实习条件的实习人员5凡查证属实,发现一起扣5分主管部门记录33发生影响行业声誉,产生不良社会影响的重大事件不及时上报或者隐匿不报5发生一起,不及时上报的扣3分,隐匿不报的扣5分主管部门记录一票
否决34律师事务所信息化应用律师所未能按照主管部门要求做到全案录入,全员使用,综合应用的35律师事务所档案律师事务所档案未达标的36律师事务所,律师严重违法行为律师事务