本站原创厦门市教育局关于音乐学院鼓浪屿钢琴学校公开招聘专业教师考试简章
(2016年5月)
根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》,厦门市教育局决定组织实施所属事业单位音乐学院鼓浪屿钢琴学校招聘编内工作人员考试.现将招聘考试简章公布如下:
一、招聘范围
具体的招聘人数,招聘岗位及招聘条件详见《厦门市教育局所属事业单位音乐学院鼓浪屿钢琴学校补充编内工作人员岗位信息表(2016年5月)》(附件1).
有关考务信息(含领取准考证,专业测试时间与地点等信息)将通过音乐学院鼓浪屿钢琴学校网站(cpag.)予以发布,请报考者及时留意,不再另行通知.
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,
(二)遵守中华人民共和国宪法,法律,法规,
(三)遵守纪律,品行端正,具备良好的职业道德,
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件,
(五)具备招聘岗位设置的资格条件.
三、报名
本次考试报名采取现场报名的方式进行.报考人员只能报考一个岗位,通过资格初审后不得更改,并以所报考岗位参加考试.
(一)资格条件的审核贯穿本次招聘全程,报考人员须确认自己符合简章规定及报考岗位资格条件方可报名,并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责.不符合报考条件或不符合岗位要求或提供虚检测材料的,一经核实,立即取消考试资格或聘用资格.
(二)报名时间及地点
报名时间:2016年5月28日至6月5日(节检测日除外)
(上午9:00-11:00,下午3:00-4:30)
报名地点:
音乐学院鼓浪屿钢琴学校校办厦门湖里区五缘西四里1号
联系人:王老师黄老师
联系:0592—5769469/5769450
电子:cpag@126.(三)报名材料
报名时应提交报名表(附件3)一式2份,近期1寸正面免冠照片4张(报名表各贴1张,另2张背书姓名上交),个人简历1份,并提供以下材料原件和复印件:
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2,岗位要求的学历(位)证书,资格证书,工作经验材料,
3,符合加分优惠政策的证明材料.
无法亲自到现场的,可委托报名,责任由报考者承担.
被委托人需持本人的原件及复印件,报考者的授权委托书原件及上述的全部报名材料.
(四)资格审核
用人单位及其主管部门对应聘人员进行资格初审.报名结束后,用人单位,主管部门将根据岗位资格条件对报考人员报名资格进行资格审查.聘用手续时,市人社局将对报考者的资格条件进行再复核,资格条件的最终确认以市人社局再复核为准.
符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的,原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘.情况特殊的,由用人单位,主管部门提出意见,报市人社局同意后方可招聘.
(五)准考证领取:通过资格审核的报名者名单和准考证领取方式将在音乐学院鼓浪屿钢琴学校网站(cpag.)公布.
四,考试地点:专业测试,笔试,面试均在音乐学院(地址:北京西城区鲍家街43号)
五、考试办法
考试采取专业测试,笔试(闭卷形式)和面试相结合的方式,专业测试各部分成绩均合格者进入笔试,笔试成绩合格者进入面试环节.
(一)专业测试
主要考察应聘者的行为举止,心理素质,创作,演奏(演唱)水平,学术水平,专业操作能力,组织教学及与学生互动能力,运用所学专业知识解决教学中实际问题的能力及口头表达能力.专业测试各部分满分均为100分,合格线均为80分.
1.钢琴教师(01)岗位
(1)举办钢琴专场音乐会:时间不少于45分钟.演奏过程中评委可根据情况打断.满分100分,合格线为80分.
演奏古典时期,浪漫时期及近现代作品各一首(可演奏作品中的一个乐章,要求全部背谱演奏).曲目自定,于考试前3天报招聘单位,演奏曲目的难度应与应聘者的受教育背景,学历,职称水平相符.
(2)公开教学:授课曲目,授课对象均由考核主管部门与招聘单位商定,曲目于考试前3天通知应聘者.满分100分,合格线为80分.
2.录音教师(02)岗位
(1)现场操作:录音系统连接及调整,扩声系统连接及调整,十分钟故障排除.(十分钟故障排除必考,系统连接抽考.)满分100分,合格线为80分.
(2)公开教学:试讲题目由考核主管部门与招聘单位商定,于考试前3天提供给应聘者.应聘者需提供教案.时间为1课时(含试讲及现场回答相关问题).满分100分,合格线为80分.
3.电子音乐制作教师(03)岗位
(1)应聘者在考试前一周内,向招聘单位提交近期(两年内)完成且能代表本人业务能力的一首作品及该作品乐谱.满分100分,合格线为80分.
(2)公开教学:授课内容应与应聘岗位相符.授课对象,内容由考核主管部门,招聘单位共同商定.提前3天通知应聘者.时间为1课时.满分100分,合格线为80分.
4.视唱练耳教师(04)岗位
(1)应聘者在考试前一周内,向招聘单位提交一份实际授课教案.提交的教案须为近期(两年内)完成且能代表本人业务能力和学术水平的.满分100分,合格线为80分.
(2)公开教学.授课内容应与应聘岗位相符.授课对象由考核主管部门,招聘单位共同商定.时间为1课时.满分100分,合格线为80分.
(3)弹唱艺术歌曲或音乐剧歌曲选段一首.满分100分,合格线为80分.
5.音乐教育教师(新体系)(05)岗位
(1)应聘者在考核前一周内,向招聘单位提交近期(两年内)完成且能代表本人业务能力和学术水平的1篇教案.满分100分,合格线为80分.
(2)公开教学:授课内容应与应聘岗位相符.授课对象,内容由考核主管部门,用人部门共同商定,提前3天通知应聘者.时间为1课时.满分100分,合格线为80分.
6.钢琴调律教师(06)岗位
(1)应聘者在考试前一周内,向招聘单位提交一份实际授课教案.提交的教案须为近期(两年内)完成且能代表本人业务能力和学术水平的.满分100分,合格线为80分.
(2)公开教学.授课内容应与应聘岗位相符.授课对象由考核主管部门与招聘单位共同商定.时间为1课时.满分100分,合格线为80分.
(3)专业实操:钢琴调律与维修.满分100分,合格线为80分.
专业测试成绩以及通过名单将通过音乐学院鼓浪屿钢琴学校网站(cpag.)予以发布,请报考者及时留意.
(二)笔试
1.笔试内容:主要考察应聘者的基本素质及其对将从事的岗位工作的了解程度,思维能力,分析及解决问题的能力,应变能力和文字表达与写作能力.
2.加分规定
(1)怎么写作基层毕业生怎么写作期为2年及以上期满考核合格的,报考市属事业单位笔试卷面分加3分,报考区属事业单位笔试卷面分加5分,怎么写作期为1年且期满考核合格的(不含怎么写作期为2年但怎么写作1年以上不满2年的人员),报考市属事业单位不加分,报考区属事业单位笔试卷面分加5分.
怎么写作基层毕业生是指参加我省组织实施的(不含各地市及县区以下自行组织实施的)"三支一扶"计划,"志愿怎么写作西部计划"(含研究生支教团),"志愿怎么写作欠发达地区计划"和"怎么写作社区计划",于报名截止日前怎么写作期满考核合格的高校毕业生以及参加外省组织实施的(不含省外地市及县区级以下自行组织实施的)上述项目,报名截止日前怎么写作期满考核合格的福建生源高校毕业生.不含参加大学生村官计划的人员.
(2)从我市应征入伍的退役士兵,可享受以下笔试卷面分加分:服役满13年以上的转业,复员士官加8分,服役满9年至12年的转业,复员士官加6分,服役满6年至8年的复员士官加4分,服役满3年至5年的复员士官加2分,荣立二等功以上转业士官,退役士兵另加3分,荣立三等功退役士兵另加2分,获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分,伤残士兵另加3分,对在边防,高原,海岛等艰苦地区或从事飞行,舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外,可再加3分.以上加分可累计计算,但累计最高不得超过10分.
从我市应征入伍的全日制普通教育大专以上毕业生退役士兵,除享受退役士兵笔试卷面分加分政策外,属在校大学生士兵毕业后2年内或大学毕业生士兵退役后2年内的可再加5分,但累计最高不得超过10分.
符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇,加分不受笔试满分限制.曾通过享受政策待遇,被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的,不再享受相应项目的加分.加分仅限于笔试卷面分.
符合以上加分政策的报考人员必须在报名时如实填报,并在6月5日前在报名点提供以下材料原件和复印件各一份,进行现场资格确认,否则视为放弃享受加分政策.
①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)须提供以下材料:,户口本,学历(位)证,报到证(此证大学生退役士兵才须提供),入伍证,退伍证及加分项目证明材料.
②怎么写作基层毕业生提供以下材料:组织实施相应项目的机构出具的怎么写作基层期满考核合格证书,以及怎么写作期满考核合格材料.参加外省组织实施的上述项目的考生,还须提供入学前(指考入取得第一个全日制普通教育学历院校前)户籍,学籍均在福建省的证明.
3.笔试成绩
笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和.笔试卷面分满分100分,笔试成绩合格线为60分.笔试成绩将通过音乐学院鼓浪屿钢琴学校网站(cpag.)予以发布,请报考者及时留意.
(三)面试
面试主要考察应聘者的仪态仪表,心理素质,学术水平,科研能力,思维能力,个性倾向,协作精神及口头表达能力等方面的情况.面试满分100分,面试成绩合格线为60分.实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的,面试合格成绩不得低于70分.
先由应聘者进行简单自我介绍,时间控制在5分钟以内.
评委根据应聘者应聘的岗位职责,任职条件提问.
(四)成绩评定办法
1.专业测试成绩:钢琴教师岗位(01岗位)取专场音乐会考核成绩与公开教学成绩总和的平均值,录音教师岗位(02岗位)取现场操作成绩的40%,公开教学成绩的60%,视唱练耳教师岗位(04岗位)取教案,公开教学,弹唱成绩总和的平均值,钢琴调律教师岗位(06岗位)取教案成绩的20%,公开教学成绩的40%,专业实操成绩的40%,其它教师岗位(03岗位,05岗位)取教案(作品)成绩与公开教学成绩总和的平均值.
专业测试各部分成绩,取去掉一个最高分和去掉一个最低分后的平均分.
2.面试成绩:取去掉一个最高分和去掉一个最低分后的平均
分.
3.综合成绩:为应聘者的专业测试成绩,笔试成绩,面试成绩总和的平均值.
专业测试成绩,笔试成绩,面试成绩,综合成绩和折算过程中的中间数据均采用四舍五入取小数点后2位.
本次招聘不递补.
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