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福建省中小学教师水平评价标准条件
(试行)
第一章总则
第一条为建设高素质专业化中小学教师队伍,全面推进素质教育,根据《教师法》,人力资源和社会保障部,教育部《关于深化中小学教师职称制度改革扩大试点的指导意见》(人社部发〔2016〕98号)及有关规定,结合我省实际,特制定本标准条件.
第二条本标准条件适用于我省普通中小学,特殊教育学校,工读学校,以及教研,督导,电化教育,校外教育机构等从事教育教学和研究工作且未达到国家法定退休年龄的在职在岗人员.
第二章基本条件
第三条具有良好的思想政治素质和职业道德,践行社会主义核心价值观,遵守宪法和法律,贯彻党的教育方针,自觉遵守学校规章制度和教学行为规范,牢固树立爱与责任的意识,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人.
凡出现《福建省中小学教师职业道德考核办法(试行)》关于师德"一票否决"20种情形之一的,取消当年申报资格.伪造学历,资历,业绩,剽窃他人成果等弄虚作检测者,取消当年申报资格,并从下一年度起2年内不得申报.
第四条具备相应的教师资格,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务,服从学校工作安排,积极承担班主任等教育教学工作,完成规定的教育教学工作量,
第五条任现职以来年度考核为称职以上等次的次数,应达到申报上一级职务基本任期年限的要求.年度绩效考核被确定为不合格等次者,当年不得申报.
第六条身体健康,心理素质良好,具备从事教育教学工作的身心条件.
第七条按照《福建省专业技术人员继续教育条例》的要求,结合所从事的教育教学工作需要,完成规定的继续教育任务.
第八条城镇公办中小学教师晋升高级教师应有农村学校任(支)教1年或薄弱学校任(支)教3年以上的经历,其中城镇公办义务教育学校40周岁以下(含40周岁)教师晋升高级教师应有农村学校任(支)教2年以上的经历.特殊教育学校教师应参加对普通学校随班就读的巡回指导和重度残疾儿童送教上门等工作.教研人员每年应到农村学校开展调研,教研,培训等工作.
第九条晋升一级教师,须参加省人力资源和社会保障厅,省教育厅组织的教育教学能力水平考试并取得合格以上成绩,距法定退休年龄不足5周年的中小学教师可免于考试.
第十条学历,资历要求
1.申报正高级教师应具有大学本科以上学历,并在高级教师岗位任教5年以上.
2.申报高级教师应符合下列条件之一:具有博士学位,并在一级教师岗位任教2年以上,或者具有硕士学位,学士学位,大学本科毕业学历,并在一级教师岗位任教5年以上,或者具备大学专科毕业学历,并在小学,初中一级教师岗位任教5年以上.
3.申报一级教师应符合下列条件之一:具备博士学位,或者具备硕士学位,并在二级教师岗位任教2年以上,或者具备学士学位或者大学本科毕业学历,并在二级教师岗位任教4年以上,或具有大学专科毕业学历,并在小学,初中二级教师岗位任教4年以上,或具有中等师范学校毕业学历,并在小学二级教师岗位任教5年以上.
4.申报二级教师应符合下列条件之一:具备硕士学位,或者具备学士学位或者大学本科毕业学历,见习1年期满并考核合格,或者具备大学专科毕业学历,并在小学,初中教师岗位任教2年以上,或者具备中等师范学校毕业学历,并在小学教师岗位任教3年以上.
5.申报教师应符合下列条件之一:具备大学专科毕业学历,并在小学,初中教育教学岗位见习l年期满并考核合格,或者具备中等师范学校毕业学历,并在小学教育教学岗位见习l年期满并考核合格.
第三章正高级教师条件
第十一条教育工作要求
1.具有崇高的职业理想和坚定的职业信念,积极履行全员育人职责,善于根据学生年龄特点和思想实际,进行思想道德教育,将德育有效融入课堂教学,为促进青少年学生健康成长发挥指导者和引路人的作用,在学生中享有较高的威望和感召力.
2.出色完成班主任等学生管理工作,任现职以来承担班主任等学生管理工作累计2年以上,能准确把握学生成长规律,及时了解学生思想状态,尊重学生差异,既注重学生群体成长,又关注每个学生全面发展,形成良好班风学风.
3.积极参与社会教育活动,与社区和学生家长建立良好的沟通渠道,对学生的教育成长,学校教育工作和社区教育发展提出建设性意见.
4.教育工作业绩突出,学生评议满意率达85%以上,任现职以来年度绩效考核至少1次为优秀等次,所带班级获得市级以上表彰奖励,或个人获得县级以上综合表彰或市级以上教育教学专项表彰.
第十二条教学工作要求
1.具有先进的教育理念和深厚的教育理论素养,准确把握和使用教材,深入系统掌握所教学科课程体系和专业知识,进行过学科循环教学.
2.根据课程改革目标和学科特点,改革本学科的教育教学方法,教学经验丰富,教学艺术精湛,形成独到的教学风格,受到学生普遍欢迎,得到同行一致公认.
3.积极开设选修课程或开发地方,校本课程,能独立指导学生开展研究性学习,综合实践活动等.
4.在市级以上开设教学示范课,观摩研讨课或学科讲座4次以上,其中至少1次在省级以上开设,并获得好评,或获得市级优质课,教学技能竞赛一等奖以上或省级二等奖以上.
专职从事教科研工作的人员,在总结和推广教学改革经验,组织区域教研活动,指导学校开展校本教研等方面成绩显着.在市级以上开设教学示范课,观摩研讨课或学科讲座5次以上,其中至少3次在省级以上开设,对提高本地区学科教学质量做出显着成绩.
专职从事督导工作的人员,积极推进督政或督学制度建设,有效组织实施综合督导,专项督导,工作业绩突出.在市级以上开设专题讲座累计达5次以上,其中至少3次在省级以上开设,对我省督导改革创新做出显着成绩.
专职从事电化教育工作的人员,能联系中小学教育教学实际,推进信息技术与教育教学深度融合.在市级以上开设学科讲座3次以上,其中至少1次在省级以上开设,编制多媒体教学软件或制作信息技术与学科整合课例获市级一等奖或省级二等奖以上.
第十三条教科研工作要求
1.创新意识和教科研能力强,掌握教学改革和发展的最新动态,形成独特的教学思想,在课程,教学和评价等方面取得创造性成果并应用于实践.
2.主持完成省级以上教育教学研究课题1项.专职从事教科研,电化教育,督导工作的人员主持或作为核心成员(前三名,下同)完成国家级教育教学研究课题1项.
3.撰写并公开发表本学科教育教学研究论文3篇以上(1篇为近3年发表),其中至少1篇在核心期刊发表.专职从事教科研,电化教育,督导工作的人员撰写并公开发表本学科教育教学研究论文4篇以上(1篇为近3年发表),其中至少2篇在核心期刊发表.
第十四条示范引领要求
1.在推动学校发展,促进学科建设,推广和应用先进教育理念工作成绩显着,在本地区教师队伍中享有较高的知名度,是同行公认的教育教学专家.
2.具有主持和指导本学科教育教学研究的能力,在教学团队的成长和发展中发挥关键性作用,指导培养3名以上青年教师在思想政治素质,业务水平和教育教学能力方面取得显着进步,所指导的教师在县级以上优质课,教学技能竞赛等活动中获奖.
3.引领校本培训,校本教研活动,每学年听课指导或主持校本教研活动不少于8次.
4.积极参与"送教下乡","送培下乡"活动,受到基层教师的欢迎和好评.
第四章高级教师(中学高级,"小中高")条件
第十五条教育工作要求
1.积极履行全员育人职责,善于根据学生年龄特征和思想实际,进行思想道德教育,将德育融入课堂教学,积极引导学生健康成长.
2.较出色完成班主任等学生管理工作,任现职以来担任班主任等学生管理工作累计2年以上,及时了解学生思想状态,关注全体学生,促进学生全面发展,与学生家长联系沟通良好.
3.教育工作业绩较突出,学生评议满意率达80%以上.
第十六条教学工作要求
1.具有新课程教育教学理念,理论基础,专业知识和专业技能坚实,教学经验比较丰富,教学效果良好,形成一定的教学特色,进行过学科循环教学.
2.积极开设选修课程或开发校本课程,能指导学生开展研究性学习,综合实践活动.
3.在县级以上开设教学示范课,观摩研讨课或学科讲座3次以上,并获得好评,或获得县级优质课,教学技能竞赛一等奖以上或在市级以上优质课,教学技能竞赛中获奖.长期在农村中小学任教的教师在校级以上开设教学示范课,观摩研讨课或学科讲座3次以上,并获得好评.
专职从事教科研工作的人员,工作以来在中小学从事教学工作累计3年以上.在市级以上开设教学示范课,观摩研讨课或学科讲座5次以上,对提高本地区学科教学质量做出一定成绩.
专职从事督导工作的人员,有效完成综合督导,专项督导任务,工作富有实效.在市级以上开设专题讲座累计达5次以上,对本地区督导改革创新做出一定成绩.
专职从事电化教育工作的人员,工作以来在中小学从事教学工作累计3年以上,能联系中小学教育教学实际,推进信息技术与教育教学融合.在市级以上开设学科讲座3次以上,编制多媒体教学软件或制作信息技术与学科课程整合课例获市级二等奖或省级三等奖以上.
第十七条教科研工作要求
1.具有较强的创新意识和教科研能力,积极参与课程改革,教学方法等方面研究,在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩.
2.主持或作为核心成员完成县级以上教育教学研究课题1项.长期在农村中小学任教的教师主持完成校级以上教育教学研究课题1项.专职从事教科研,电化教育,督导工作的人员主持并完成市级以上教育教学研究课题1项.
3.撰写并公开发表1篇本学科教育教学研究论文.特殊教育学校教师,长期在农村中小学任教的教师撰写本学科教育教学研究论文1篇并收入县级以上教育教学论文汇编.专职从事教科研,电化教育,督导工作的人员撰写并公开发表本学科教育教学研究论文3篇以上.
第十八条示范引领要求
1.具有指导与开展教育教学研究的能力,胜任教育教学带头人工作,在教学团队建设中发挥骨干作用.指导培养2名以上青年教师在思想政治素质,业务水平和教育教学能力方面取得进步.
2.积极参加校本培训,校本教研活动,每学年听课或参与校本教研活动不少于5次.
3.积极参与"送教下乡","送培下乡"活动.
第五章一级教师(中学一级,小学高级)条件
第十九条教育工作要求
1.积极履行全员育人职责,具有正确教育学生的能力,能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际,引导学生健康成长.
2.有较丰富的班主任等学生管理工作经验,任现职以来担任班主任等学生管理工作2年以上(具有博士学位者除外),能够与学生和学生家长进行有效交流,关注全体学生,促进学生全面发展.
3.较好地完成教育工作任务,学生评议满意率达80%以上.
第二十条教学工作要求
1.对所教学科具有扎实的基础理论和专业知识,积极践行新课程理念,独立掌握所教学科的课程标准,教材,教学原则和教学方法,积累了一定的教学经验.
2.备课认真,课程教学目标清晰,课程设计完整,重点明确,教学效果较好.
3.能结合教学开展课外活动,开发学生智力和能力.
4.具有开设校级以上公开课的经历,在高水平教师的指导下,参与开设选修课程或开发校本课程.
第二十一条教科研工作要求
1.具有一定教育教学研究能力,积极承担教育教学研究任务,主动进行教学反思和总结,在素质教育创新实践中积累了一定经验.
2.撰写本学科教育教学论文1篇并收入县级以上教育教学论文汇编.长期在农村中小学任教的教师撰写本学科教育教学研究文章1篇并收入校级以上教育教学论文汇编.专职从事教科研,电化教育,督导工作的人员撰写并公开发表本学科教育教学研究论文1篇.
第六章二级教师(中学二级,小学一级)条件
第二十二条教育工作要求
1.积极履行全员育人职责,比较熟练地掌握教育学生的原则和方法,将德育融入课堂教学,引导学生养成良好行为习惯,帮助学生进步.
2.担任或协助班主任等学生管理工作,关注全体学生,促进学生全面成长.
第二十三条教学工作要求
1.具有所教学科必备的专业知识,能够独立掌握所教学科的课程标准,教材,正确传授知识和技能.
2.虚心接受其他教师的指导,备课认真,课程教学目标明确,课程设计合理,胜任教学工作.
第二十四条教科研工作要求
1.掌握教育教学研究方法,积极参加教育教学研究和创新实践.
2.主动进行教学反思,撰写1篇教学经验总结.
第七章教师(中学,小学二级,小学)条件
第二十五条教育工作要求
基本掌握教育学生的原则和方法,能够正确教育和引导学生,协助做好班主任工作.
第二十六条教学工作要求
1.掌握教育学,心理学和教学法的基础知识,基本掌握所教学科的专业知识和教材教法.
2.虚心接受其他教师指导,能够完成所教学科的教学工作.
3.积极参加校本教研活动,主动进行教学反思,撰写1篇教学总结.
第八章附则
第二十七条晋升一级教师须参加由评审委员会组织的说课讲课,晋升高级,正高级教师须参加由评审委员会组织的说课讲课,面试答辩等.
第二十八条中小学教师(除所学专业为小学教育,初等教育的小学教师外)申报评审学科与所学专业原则上应一致.申报评审学科与所学专业不一致的,要参加省教育厅委托有关高校组织的相应学科本,专科主要课程进修,并取得结业证书,或参加省教育厅委托有关学校组织的转岗培训并取得合格证书.
第二十九条担任中心小学,中学中层以上干部,校团委书记,少先队大队总辅导员,年段长,教研组长,生管教师,课外活动校级优秀辅导员,完全小学校领导,教导,在校生规模达540人以上的完全小学中层干部,工作年限可按班主任工作年限计算.
心理健康教育专职教师,实验教师及没有班主任岗位设置的单位人员,班主任工作可不作要求.
第三十条综合表彰指劳动模范(先进工作者),"五一"劳动奖章获得者,优秀员,杰出人民教师,模范教师,特级教师,教育系统先进工作者,优秀教师,优秀教育工作者,优秀农村教师,师德标兵,"三八"红旗手,巾帼建功标兵等.
教育教学工作专项表彰指中小学优秀校长,优秀少先队辅导员,优秀班主任,德育先进工作者,基础教育课程改革先进个人等.
班级表彰奖励指获先进班集体,优秀团支部,优秀少先队中队等荣誉称号.
第三十一条教研,电教,督导等不作循环教学要求.
第三十二条教师晋升职务须完成平均每学年教研,电教人员工作量按工作日计算(一天为一个工作日),进修校教师不少于190个工作日,教研,电教人员不少于230个工作日.不含增刊,专刊,专,副刊,报纸
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