本站原创津医大人事〔2016〕8号
天津医科大学关于印发《天津医科大学教师
专业技术职务聘任条件(试行)》的通知
各学院,系,部,所,馆,中心,各大学医院,机关各部门:
为进一步深化高校人事制度改革,切实推进我校教师专业技术职务聘任制工作的落实,按照《市人力社保局市教委关于印发普通高校教师等专业技术职务"以聘"工作实施意见和普通高校教师职务基本任职条件规定的通知》(津人社局发﹝2016﹞111号),根据学校实际情况,我校制定了《天津医科大学教师专业技术职务聘任条件(试行)》,现印发给你们,请遵照执行.
附件:天津医科大学教师专业技术职务聘任条件(试行)
天津医科大学
2016年5月8日
天津医科大学校长办公室2016年5月8日印发
附件
天津医科大学
教师专业技术职务聘任条件
(试行)
第一条适用范围
本文件适用于天津医科大学(含大学医院)申报教授,副教授,讲师职务的教师.
第二条基本条件
遵守国家法律法规,贯彻国家教育方针,具有良好的思想政治素质和职业道德,忠诚人民的教育事业,取得高等学校教师资格,具有相当业务水平和教育教学,专业技术应用的实践能力,较好地履行现职务岗位职责,身体健康.对思想政治表现差,违背教师职业道德且造成不良影响的教师实行师德"一票否决",不聘任其教师职务.
第三条符合下列条件的教师可申报讲师职务:
1.学历和资历应符合下列条件
获得本岗位相关专业硕士学位后,担任助教职务两年以上,
2.任现职以来应具备下列业务条件
①较系统地掌握本专业的基础理论和专业理论知识,
②熟练掌握高等教育理论的基础知识,
③完成学校规定的教学和科学技术研究任务,本专业技能操作达到相应的要求,历年教学质量考核成绩合格,
④能运用计算机进行专业实践,计算机应用能力符合天津市教育委员会关于计算机能力测试的相关要求,取得合格证书或取得计算机免试资格,
⑤完成学校规定的继续教育任务,达到基本要求,
⑥业绩成果要求公开发表教学或科研论文至少1篇,参加完成校级及以上教学或科研项目至少1项(前三名).
第四条符合下列条件的教师可申报副教授职务:
1.学历和资历应符合下列条件之一
①获得本岗位相关专业博士学位后,担任讲师职务两年以上,
②获得本岗位相关专业硕士学位后,担任讲师职务五年以上(仅限1960年1月1日以前出生及体育,外语等公共学科及护理专业教师),
③临床岗位申报,须满足上述条件且具有副主任医师资格.
2.任现职以来应具备下列业务条件
①对本学科具有系统而坚实的理论基础,具有比较丰富的专业实践经验和较高水平的专业技能,能及时掌握本学科及相关学科国内外发展动态,
②完成学校规定的教育教学工作任务,历年教学质量考核成绩优良,临床岗位须完成学校规定的临床教学工作
④完成学校规定的继续教育任务,达到基本要求,
⑤业绩成果和论文要求:
专业课类教师
发表至少两篇《SCI》,《EI》收录的期刊论文,或公开发表高水平学术论文至少3篇,其中至少一篇《SCI》或《EI》收录的期刊论文.同时还应具备a,b两项中的一项:
a.主持完成省部级及以上科研项目至少1项,
b.主持在研省部级及以上科研项目至少1项且满足以下条件之一:
①获得国家,省部级科研成果奖或教学成果奖,国家奖前五名,省部级奖前三名②独立或作为第一完成人获得国家级发明专利1项③在产学研合作,科技开发,技术推广,成果转化等方面,取得突出经济社会效益④本人或作为首席指导教师指导的项目,在省部级举办的专业技能竞赛中获二等奖以上⑤参加完成省部级或主持完成委局级及以上科研项目至少1项.
发表较高水平学术论文3篇,其中在核心期刊发表较高水平学术论文1篇,参加完成省部级(前三名)或主持完成委局级以上科研项目1项.同时,还应具备下列条件之一:
①公开出版学术专着,译着1部(10万字),或作为主要编撰人参编统编教材,教学参考书,本人撰写5万字以上②获得国家,省部级科研成果奖或教学成果奖,国家奖前五名,省部级奖前三名③独立或作为第一完成人获得国家级发明专利1项④在产学研合作,科技开发,技术推广,成果转化等方面,取得突出经济社会效益⑤本人或作为首席指导教师指导的项目,在省部级举办的专业技能竞赛中获二等奖以上⑥教育教学水平较高,教学质量考核3次以上优秀并取得突出成绩.
1.学历和资历应符合下列条件之一
①获得本岗位相关专业博士学位,担任副教授职务五年以
上,
②获得本岗位相关专业硕士学位,担任副教授职务六年以上(仅限1960年1月1日以前出生及体育,外语等公共学科及护理专业教师),
③临床岗位申报,须满足上述条件且具有主任医师资格.
2.任现职以来应具备下列业务条件
①对本学科具有广博,坚实的理论基础和专业知识,具有丰富的专业实践经验和高水平的专业技能,能及时掌握本学科及相关学科国内外发展动态,
②完成学校规定的教学任务,历年教学质量考核成绩合格,临床岗位须完成学校规定的临床教学工作
③硕士点学科应为硕士生导师,具有指导高级研修人员的能力,指导助教,讲师工作成绩显着,
④能运用计算机进行专业实践,计算机应用能力符合天津市教育委员会关于计算机能力测试的相关要求,取得合格证书或取得计算机免试资格,
⑤完成学校规定的继续教育任务,达到基本要求,
⑥业绩成果和论文要求:
专业课类教师
发表至少两篇《SCI》,《EI》收录的期刊论文,其中至少一篇为通讯作者或公开发表高水平学术论文4篇,其中
a.主持完成国家级科研项目至少1项,
b.主持在研国家级科研项目至少1项且满足以下条件之一:
①获得国家级,省部级科研成果奖或教学成果奖,国家级奖前三名,省部级奖前二名,
②独立或作为第一完成人获得国家发明专利1项
③在产学研合作,科技开发,技术推广,成果转化等方面,取得显着经济社会效益④本人或作为首席指导教师指导的项目在国家部委举办的全国性专业或专业技能竞赛中获二等奖以上⑤参加完成国家级(前五名)或主持完成省部级以上科研项目1项.
发表高水平学术论文4篇,其中在核心期刊发表高水平学术论文2篇,主持完成省部级以上科研项目1项.同时,还应具备下列条件之一:
①公开出版学术专着,译着1部(15万字),或作为主要编撰人参编统编教材,教学参考书,本人撰写10万字以上②获得国家,省部级科研成果奖或教学成果奖,国家奖前三名,省部级奖前二名③独立或作为第一完成人获得国家发明专利1项④在产学研合作,科技开发,技术推广,成果转化等方面,取得显着经济社会效益⑤本人或作为首席指导教师指导的项目在国家部委举办的全国性专业或专业技能竞赛中获二等奖以上⑥教育教学水平较高,教学质量考核5次以上优秀并取得显着成绩.
第七条在教书育人,教育教学,科学研究等方面工作成绩卓着,贡献突出的教师,可不受规定的学历,资历条件的限制,破格申报相应的专业技术职务.
1.具备本文件规定的学历和其它条件,但不具备规定资历条件的人员,符合下列条件之一的,可破格申报教授职务:
①主持在研至少两项国家级科研项目,且有IF>,5的通讯作者SCI收录期刊论文二篇,
②获国家级科研成果一等奖一项(前三名)或国家级成果二等奖一项(前二名)且有IF>,5的通讯作者SCI收录期刊论文二篇,
2.具备本文件规定的学历和其它条件,但不具备规定资历条件的人员,符合下列条件之一的,可破格申报副教授职务:
①主持在研至少两项省级科研项目,且有IF>,3的SCI收录期刊论文两篇,
②获国家级成果奖一项(前三名)或省级成果一等奖一项(前二名)或省级成果二等奖一项(第一名),且有IF>,3的SCI收录期刊论文两篇,
3.具备本文件规定的资历和其它条件,但不具备规定学历条件的人员,除应具备上述破格条件外,还须经相应专业知识考试合格方可破格申报教授,副教授职务.
第八条其它
1.本文件中所指发表的论文均为独立或以第一作者身份发表论文,以通讯作者身份完成的论文须为《SCI》,《EI》(非会议论文)收录论文.公开发表(正式出版)系指已出版发行,并有"CN","ISSN"刊号或"ISBN"书号,不含增刊,专刊,专辑,一号多刊等.论文应是《中文核心期刊要目总览》《中文科技期刊数据库》
4.课时量要求:公共(基础)课教师年均教学工作量不少于280计划学时,专业课,专业基础课教师年均教学工作量不少于140计划学时,兼任行政工作教师的教学工作量不低于专任教师的二分之一.
临床岗位评聘教授职务必须教学经验丰富,积极承担教学任务,在教学中能够认真备课,认真带实习,见习,指导学生查房,讲授病例钻研教学,不断改进教学内容和教学方法,教学内容能反映本学科的最新发展,善于培养学生创造性学习的能力,教学成绩显着,效果优良
5.教学质量考核:系指学年度教学质量考核,不同于年度行政综合考核.
6.科研课题按照申报时研究期限,延期阶段不算课题在研.
7.本文件中所规定的论文,学术着作,成果奖,项目等,一般应以天津医科大学作为第一承担单位,同一业绩成果不能重复使用.
8.按照引进人才政策,新引进人员到校之前的业绩署名可以不按第条执行
—8
—9