本站原创新沂市中小学名优教师评选条件及评选办法
一,评选条件名校长有强烈的事业心和责任感,作风正派,办事,以身作则,严于律已,诚实守信,清正廉洁,富有人格魅力,堪为师生表率,获得过级及以上荣誉称号具有先进的教育思想和学校管理理念,对教育改革及学校发展有开拓性的思考和独创性的决策 掌握现代管理理论,行政管理能力强.学校管理水平和教育教学工作在全教育界公认度高,享有较好的社会声誉,在全学校中能起示范作用 熟悉和掌握中外教育教学改革发展动态,能够从管理,操作层面把握当前学校教育教学改革的现状和发展趋势,着力推进素质教育. 具有较强的教育科研意识能组织指导本校教师开展课题研究和教研活动.在一门学科教学上有较深造诣. .忠诚于教育事业,有高度的工作责任心和奉献精神,履行中小学教师职业道德,品德言行堪为师生表率.教育理论专业知识经验丰富教学效果显为同行所公认. 具有先进的教育思想和教育理念,能应用现代教育理论和现代教育技术,不断探索新的教育教学方法,注重培养学生的创新精神和实践能力. 具有较强的教育科研能力,熟悉和掌握本学科发展的动态,在教学改革和教学研究方面绩..,评选办法和程序 ))量化考核
,个方面构成占%,%.0.5)×50÷总有效票数×10%.
2.综合考核
2004年10月以来,获新沂市综合考核一等奖学校的计30分,二等奖学校的计20分.不累计加分.
3.教学成果
2004年10月以来,在高考,中考,小学毕业考试总评居全市前五名学校的分别计20分,16分,12分,8分,4分,教学质量评估,抽考成绩总评居全市前五名学校的校长分别计15分,12分,9分,6分,3分.
教学成果分取最高的两次计分.
4.获奖及其它(同名教师获奖及其它积分办法)
二、名优教师量化考核
(一)考核内容
名师量化考核由,个方面构成占%采取量化计分的方法从以下六方面进行 :国家级的计分,省级的计分,市级的计分,县级的计分,单项先进降级计分(县级单项计分),有多项的,取其最高分一项计分.
新沂市中小学名优教师考核管理办法
为充分发挥我市名校长和名优教师在教育教学等方面的示范作用,加强考核与管理,制定本办法.
考核内容名优教师1.承担本学科教学工作,高质量完成规定的教学工作量,教学中体现素质教育要求,教学成果显着,任教班级学科成绩在本市居领先水平或成绩提高较快.
2.每年在全市开设1-2次高质量,高水平的示范课.
3.每年在全市开设1-2次业务讲座或学术报告.
4.任教班级学生对课堂教学的满意率不低于90%.
5.名优教师积极承担指导青年骨干教师任务,每学年至少指导2名以上.所指导的青年骨干教师在市级及以上教学评比中获奖或在教学研究上取得较大成绩.
6.名优教师积极开展教育教学研究,主持市级以上课题研究.
7.名优教师每年至少有1篇较高学术水平的教育教学论文在地市级及以上刊物发表或参与地市级交流并获一等奖,或主持研发校本课程.
(二)名校长
1.在学校建设和教育教学管理上有创新精神,办学有特色,素质教育成效显着,教育教学质量好,信誉高.
2.兼任一门课程的教学工作,任教学科教学质量保持较高水平.
3.学校积极开发校本课程,校本教研,校本培训有计划,有措施,有成果.
4.学校重视教育科学研究,承担地市级课题研究任务.
5.每年至少有1篇较高水平的专业论文,经验总结或科研报告,在市级以上刊物发表或学术研究会议上交流并获奖.
6.积极承担指导培养管理人员的任务.每学年开展一次学校管理示范周活动,向校内外管理人员开放.
7.积极指导,扶持1-2所薄弱学校或农村学校,并取得明显成效.
考核方法1.认真履行自己的职责,如实填写《业务考核表》,并提交相关印证材料.
2.所在单位负责对《业务考核表》所填内容和相关材料进行审核,并对考核对象进行工作满意度测评.
3.市教育局成立考核小组,负责对名校长,名优教师业务考核结果的最终认定,考核结果分为"合格","不合格"二个等第.
有下列情形之一的为"不合格":
(1)有违法违纪和师德失范行为的.
(2)在1-7项考核内容中,有两项及以上达不到要求的,连续两年在1-7项考核内容中,均有一项未达到要求的.
(3)上报材料失实的.
(4)名校长所在学校发生重大责任事故的.
(5)有符合评选政策第三条情行之一的和教育主管部门认定的其它问题的.
4.业务考核和年度考核相结合,两类考核均"合格"者,按规定兑现津贴,年度考核在"合格"以下或业务考核为"不合格"的,取消当年津贴.因工作变动无法履行其职责的,不予兑现津贴.
5.考核结束后,考核材料由所在单位保存,归入本人业务档案.
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