本站原创事业单位专业技术人员职称
评审工作有新规
昆明市职称工作已开展二十多年,逐步走向了规范化和制度化,在评价专业技术人员技术水平方面发挥了积极作用,针对存在的问题,市人力资源和社会保障局下发了《关于进一步规范职称管理工作的通知》(昆人社通〔2016〕47号)和《关于2016年专业技术职称评审工作有关问题的通知》(昆人社通〔2016〕66号),对规范职称评审工作和2016年职称评审工作作了进一步的规范,一是初,中级职称的认定,除列入国家考试的专业系列以及国家教育部承认学历的普通高等院校全日制大,中专毕业生按照(云政发〔1992〕124号)的有关规定采取考核定职方式外,其余的采取评审的方式认定,高级职称的认定,采取评审和考评结合的方式认定.二是进一步规范申报程序和材料填报审核要求.1.建立择优推荐制度,各单位应成立推荐组织机构,对申报人的学术,技术水平进行评价,提出推荐意见,2.严格公示制度,推荐人选须在单位公示三天,公示无异议后,将公示报告签章在申报材料中,3.申报评审教育,卫生副高级及以上职称的,须由属地中级职称评审委员会或推荐委员会组织推荐.其他专业系列若省行业部门有相关规定的,须由有关专业中级职称评委会组织推荐,4.《评审表》中"基层单位意见"须写明申报人员的学历,履职年限,近年考核等次,符合申报条件的文号及条款,明确有是否属实和是否同意申报的意见等,5.申报人员须对获得的最高学历进行认证,学历认证可到省教育厅,也可选择在"中国高等教育学生信息网(学信网)"上查询打印.中专或党校学历等无法查询的,须提供入学通知,学业成绩或学籍证明等相关材料,6.职称外语和计算机应用能力按昆人社通〔2016〕310号执行,县级事业单位免考.三是为配合做好中小学教师职称制度改革,从2016年起,中小学教师职称评审工作不再试行评聘分开,须严格在核定的岗位数额内进行.四是非公有制经济单位未实施人事委托写作技巧的,按属地原则推荐评审.
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