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特任教授(研究员),副教授(副研究员)人才招聘简章
为加强人才队伍建设,大力引进优秀青年人才,提高青年教师的整体学术水平和创新能力,加快建设"地球科学领域世界一流大学"步伐,根据学校《"十二五"事业改革和发展规划》和《"十二五"人才队伍建设计划》有关要求,我校决定设立特任教授(研究员),特任副教授(副研究员)岗位.
特任教授(研究员),副教授(副研究员)岗位待遇:
1.从国外引进的特任教授(研究员),在聘期内岗位薪酬为每年12-15万元,给予理工科20-25万,文科10-15万的科研启动经费,给予15-20万的安家费,从国内引进的特任教授(研究员),享受教授同等岗位津贴待遇,给予理工科15-20万元,文科8-10万的科研启动经费,给予10-15万的安家费.
2.从国外引进的特任副教授(副研究员)在聘期内岗位薪酬为每年10-12万元,给予理工科10-15万元,文科5-8万的科研启动经费,给予8-15万的安家费,从国内引进的特任副教授(副研究员),享受副教授同等岗位津贴待遇,给予新教师科研基金,给予引进的博士安家费6万元,引进的博士后安家费8万元.
3.具体待遇亦可面议.
特任教授(研究员),副教授(副研究员)岗位聘任条件:
1.应聘特任教授(研究员)岗位应具备以下基本条件:
(1)国内应聘者年龄不超过35岁,国外应聘者年龄不超过40岁.
(2)应聘特任教授(研究员)人员的学术水平需达到如下条件:主持过国家级科研项目,或作为前三名参与国家重大课题,或参与国外重大项目,理科,工科以第一作者或通讯作者发表《SCI》,《EI》10篇及以上(其中在学校认定的国际重要期刊中发表4篇及以上),人文社科以第一作者或通讯作者发表学校认定的权威期刊论文(A类,B类)8篇及以上(其中在学校认定的国际重要期刊表3篇及以上或A类中文期刊中发表2篇及以上).
2.应聘特任副教授(副研究员)岗位应具备以下基本条件:
(1)国内应聘者年龄不超过30岁,国外应聘者年龄不超过35岁.
(2)应聘特任副教授(副研究员)人员的学术水平需达到如下条件:主持或参与过国家级,省部级科研项目研究,或参与国外重要项目研究,理科,工科以第一作者或通讯作者发表《SCI》,《EI》6篇及以上(其中在学校认定的国际重要期刊中发表2篇及以上),人文社科以第一作者或通讯作者发表学校认定的权威期刊论文(A类,B类)5篇及以上(其中在学校认定的国际重要期刊或A类中文期刊中发表1篇及以上).
3.如果应聘者在某个方面取得了突出成果,以上对项目,论文的要求可适当放宽.
4.应聘者能利用至少一门外语独立开展国际交流与合作,一般应具有一年以上出国留学经历.
需求专业:
地质学地质资源与地质工程地理学环境科学与工程地球物理学海洋科学生物学材料科学与工程数学物理学化学机械工程仪器科学与技术信息与通信工程控制科学与工程计算机科学与技术土木工程水利工程测绘科学与技术化学工程与技术石油与天然气工程软件工程安全科学与技术农业资源与环境生态学理论经济学应用经济学法学马克思主义理论教育学外国语言文学新闻传播学科学技术史统计学管理科学与工程工商管理公共管理设计学
特任教授(研究员),副教授(副研究员)岗位常年接受您的申请.请您将个人资料(含个人简历,论文清单,获奖情况,相关证书及两封专家推荐信)发送到我们.
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