医师高级职云和县2016年

更新时间:2024-01-30 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:20072 浏览:92301

神经内科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)

一,本标准分五个部分,实行量化九百分制,其中"基础条件"占60分,"医疗技术队伍"占130分,"医疗怎么写作能力与水平"占375分,"医疗质量状况"占235分,"科研与教学"占100分.

二,申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件:1.所在医院为医院,医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务,2.所在医院积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗怎么写作,并推行单病种管理,3.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好,4.专科积极实施临床路径管理,5.专科病房开展了优质护理怎么写作.

三,标准中的相关技术指标,除人员队伍为申报时情况外,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据.

四,标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分.

五,学科带头人是指具有正高级职称,临床水平高,教学和科研组织管理能力强,能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人.

六,学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平,作为学科带头人后备力量的高级职称人员.

七,本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员.其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上,年工作时间8个月以上.

八,本标准中所指论文(包括SCI论文,中文期刊论文等),科研项目或课题,科研成果等,均指临床应用方面的论文,项目,课题或成果.

序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件601专科

规模

(50)床位数量10病床数量达到80张,得8分,每增加20张加1分,总分不超过10分.低于80张不得分.门诊数量15评估前3年,年均门诊人次10万得10分,每增加10000人次加1分,最高不超过15分.低于10万人次不得分.急诊数量15评估前3年,年均急诊人次达到8000得10分,每增加1000人次加1分,最高不超过15分.低于8000人次不得分.护理单元10具有4个护理单元得8分,每增加1个加1分,总分不超过10分.低于4个护理单位不得分.2支撑

条件

(10)医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要,具有先进性和适宜性101)视频脑电图及多导睡眠监测系统,2)磁共振,3)CT,4)DSA,5)肌电图和诱发电位,6)脑及颈部血管超声,7)电镜,8)神经和肌肉病理相关设备

医院内具有上述6种医疗设备得6分,每增加1种加2分,总分不超过10分.二医疗技术队伍1303技术

团队

(30)整体实力30医护人员配备满足工作和发展需要,具有相应亚专科(有学科骨干或者全国学组成员,人员梯队,科研课题,亚专科门诊或病房)专业技术团队.具有4个符合以上要求的亚专业组得12分,每增加1个加2分最高不超过20分.低于4个亚专业组不得分.具有博士培养资质的得5分,具有博士后流动站得5分.4学科

带头人

(15)学术地位5国家级学会委员任职得1分,常委得1.5分,副主委得2分,主委得3分.

国家级期刊编委得1分,副主编得1.5分,主编得2分.

担任数职,以最高学术任职登记1次.临床能力5能够掌握代表本专业先进水平的技术,具有本专业疑难病种较高的诊治能力.评估前3年,年主持疑难危重病例查房讨论30次以上得3分,评估前3年,有定期专家门诊得2分.教学科研水平5评估前3年,指导博士生5名以上得1分,硕士研究生10名以上得1分.

评估前3年,主持新立项国家级或部级以上基金2项(或者重点1项)以上者得1分.

评估前3年,SCI收录IF≥5分论文2篇得2分.(第一作者或通讯作者)5学科

骨干

(30)数量8有明确的学科骨干人员,满足各专业方向的可持续发展需要.具有4个不同专业的学科骨干得4分,每增加1人加1分,最高不超过8分.学术地位8以国家级专业委员会,专业学组和青年委员会专业组为准,任省级(直辖市)或以上学术委员以上职务,每人得2分,最高不超过8分.1人担任数职,以最高学术任职登记1次.临床能力6从事临床工作情况:评估前3年,学科骨干均主持开展新技术,新业务得3分,评估前3年,每人均有定期专家门诊得3分.(有一人不符合项目要求,该项目不得分)


教学科研水平8学科骨干具有博导资格的每人得1分.

评估前3年,主持新立项省部级以上课题的每人得1分.

评估前3年,SCI收录IF≥2分临床方向论着的每篇得1分.(第一作者或通讯作者)

最高不超过8分.6医师

队伍

(15)年龄结构5年龄结构合理,能满足可持续发展需要.小于45岁的医师占医师总数的50%以上得5分.学历结构5研究生学位人员比例≥70%,得3分,≥80%得5分.低于70%的比例不得分.职称结构5高级职称医师总数比例≥20%,得3分,≥30%得5分.低于20%的比例不得分.7护士

队伍

(30)人员数量,学历结构,年龄结构10人员数量满足要求得3分,年龄结构合理得3分,学历结构合理得2分,职称结构合理得2分.科和组护士长能力101)科和组护士长为中级及以上职称在80%以上得1分,达到100%得2分.

2)评估前3年,每年科和组护士长共在统计源期刊发表论文5篇得2分,每增加3篇加1分,最多不超过5分.

3)任省级(直辖市)或以上学术委员会职务,每人得1分,最高不超过3分.1人担任数职,以最高学术任职登记1次.护理专科业务培训及能力10评估前3年,国家级神经科护理培训1项次得4分,省级神经科护理培训1项次得3分,可累积计分,总分不超过10分.8人才

培养

(10)人员培养情况5在职学历学位教育:本科室医师申请研究生学历学位占全体医师比例大于15%得3分,大于20%得5分.进修学习情况5评估前3年,到国外进修一年以上人次达到3人得5分.三医疗怎么写作能力与水平3759总体

水平

(85)专业特色突出30能独立诊治各种神经系统疾病,完成下列检查和诊断:

1)进行急性缺血性脑血管病评估,开展动,静脉溶栓,

2)进行神经电生理检查(肌电图,传导速度,诱发电位,脑电图,睡眠脑电图),

3)有神经心理检查室,进行认知及心理等量表检查,

4)能开展神经,肌肉活检常规组织化学染色和诊断,

5)能进行常见神经疾病的分子生物学检查.

每项均能全部完成得6分,每项只能部分完成得3分.平均年出院人数15评估前3年,年均出院人数2500人次得10分,每增加200人次加1分,最高不超过15分.

平均住院日15评估前3年,平均住院日≤14天得12分,≤13天得15分,>,14天不得分.疑难病例比例25评估前3年,结合出院诊断:非脑血管病的神经系统疑难病比例>,40%,得满分,每降低1%扣1分,非脑血管比例<,20%者不得分.疑难病例由医院自行确定10亚专科

建设

(80)亚专科与专科发展适应性32具有脑血管病,癫痫,神经变性,遗传,神经免疫,神经肌病,神经心理等亚专科设置,每个亚专科有独立的研究人员和必要的技术设置.具有4个亚专科得20分,每增加1个加4分,最高不超过32分.各亚专科的技术水平和怎么写作能力48对以下6个亚专科进行评估,每个亚专科8分,每个子项目2分.

1)脑血管病专科:(1)开展早期溶栓治疗,(2)开展介入治疗(支架),(3)设立脑卒中筛查和脑血管病专病门诊,(4)住院患者实施康复治疗.

2)癫痫和睡眠障碍亚专科:(1)开展睡眠脑电图及24小时视频脑电监测,(2)开展SPECT或PET癫痫灶的检查,(3)开展药物浓度检测,(4)设立癫痫专病门诊.

3)神经遗传变性病亚专科:(1)能进行神经遗传病分子检测,(2)开展电生理指导的肉毒素治疗,(3)开展多种运动障碍的评分体系或分子显像检查,(4)设立神经遗传和运动障碍专病门诊.

4)神经心理和痴呆亚专科:(1)具有神经心理测试实验室,能完成6种以上心理量表测试,(2)开展脑的功能磁共振(fMRI)

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